靠谱。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，于2014年7月上线，根据查询boss直聘官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司品牌，因此其在线录课老师非常靠谱，BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
boss直聘是一个招聘平台，在这里找工作还是挺靠谱的，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。
是真的，但是无论是哪一个招聘网站，都有骗子存在，关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候，你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照，经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况，在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间，股东，关联公司，还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息，很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试，用微信把面试地址发给家人。如果出了事情，家人可以第一时间报警。
boss直聘平台还是挺靠谱的，但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住，毕竟平台这么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，，并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并没有完全的信息验证能力。
甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同，您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款：智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台，对招聘和招聘信息的真实性，有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点，但是招聘网站使用付费工具，宽松的审查制度，纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
1.一般不限经验，不限学历，但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。
2.面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的，一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试，这样也耽误公司的时间。
3.面试之前一定要问清楚薪资结构，工作内容，福利待遇，支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。
面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟，面试等待半天或者敷衍问几句，填很多表格，还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易，任何时候不要气垒，坚持总会找到适合自己的工作。
1、平台可靠性：boss直聘是一个可靠且受欢迎的招聘及应聘平台。企业商家在boss直聘上注册时需要经过严格的审核，确保其真实性和可靠性。因此，在boss直聘上找到的线上录题兼职机会通常是可靠的。
2、面试流程规范：boss直聘上的线上录题兼职通常会经过规范的面试流程。企业会对应聘者进行面试，评估其能力和适应性。这种面试流程有助于确保应聘者具备必要的技能和知识，从而增加兼职的可靠性。
3、保障双方权益：boss直聘平台会提供一系列保障措施，保护应聘者和企业的权益。例如，平台会提供线上合同签订、线上支付等功能，确保双方在兼职过程中的权益得到保障。此外，boss直聘还提供投诉和举报机制，对应聘者和企业的不当行为进行监管和处理。
根据查询Boss直聘APP得知，乐学文化线上录题是指将中小学试题录制成视频的工作，是真的。开封乐学文化科技有限公司是经河南省人社厅批准，在开封市工商局注册的一家专注于线上及线下实体并行的教育文化教辅类公司。业务范围涵盖了教育教辅视频制作、教育服务、职业教育、在线教育、新媒体制作于一体的大型教育教辅文化类公司。
回答：在boss直聘上的回答问题是否真实，主要取决于回答问题的人员以及他们所提供的信息。boss直聘是一个专注于职业发展的平台，提供求职咨询和招聘服务。平台上的回答可能来自于求职者、职业顾问或者其他专家。
对于回答是否真实的判断，可以从以下几个方面考虑：
1.专业性：观察回答者的背景、经验和专业能力，这些信息可以帮助判断回答人是否有足够的专业知识来回答问题。
2.可信度：评估回答的可信度，可以查看回答者的信誉、认可度以及回答背后的支持信息。
3.多样性：尝试查看多个回答，对比不同的观点和建议，形成自己的判断。
然而，需要注意的是，boss直聘平台上的回答仅代表回答者个人的观点和经验，并不代表平台的观点。因此，在参考boss直聘上的回答时，需要综合考虑其他信息，如行业报告、专业书籍等，来做出更全面的判断。
总之，boss直聘上的回答问题具有一定的可信度，但仍然需要进行合理的评估和判断。如果您有特定的问题，建议咨询专业的职业顾问或行业专家，以获得更为准确和可靠的回答。
