一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。
招聘类APP都有哪些？可以看出，在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台，也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品，还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台，不同产品根据自身功能与受众人群的不同，在各自领域发挥着自己的功能。
说说我的经验吧！在我2015年做HR经理的时候，用过很多招聘软件，如：最常见的赶集网，58、智联招聘，还有猎聘网等等，那时候最普遍的就是招聘销售，本身销售职位实施中等职位，对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高，因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛！所以我们当初招聘用的网站也比较多，总结下来，相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些，赶集和58对于招聘领域就稍微差一些！而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实，所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦，最好去正规的网站和渠道去找工作！希望能帮到你们！
国内知名度相当高的求职招聘应用。软件整合了国内外众多工作、房产、商铺资源，致力于为用户提供更加精准的咨询、求职服务。此外，软件内的钟点工资源很多，且定期更新。
这是一款聚集了海量知名、小众企业的招聘、求职应用。软件向用户提供一对一资源对接，快递员、司机、营业员、服务员等各种基础岗位提供钟点工资源。
这是一款国内知名的专业招聘信息发布应用。软件与国内外众多企业深度合作，确保及时发布一手招聘信息，各种钟点工、临时工服务。软件界面简洁，功能操作简单易懂。
这是一款专注于提供兼职服务的应用。软件与美团、摩拜等国内知名企业合作，将第一手的钟点工、兼职工资源发布在平台内。想找兼职的朋友，这将是你不可多得的好平台。
招聘网有很多，其中智联招聘、赶集网、58招聘、猎聘、前程无忧等这几个招聘网站挺靠谱的，为求职者提供更新更全的招聘信息。
智联招聘是全国性权威人才网站，为求职者提供更新更全的招聘信息，为企业提供网络招聘，校园招聘，猎头，培训，测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。好工作上智联招聘，通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。51Job专业人才招聘网站，海量名企职位招聘信息和工作机会，免费注册填简历，轻松找工作。
58同城以招聘工具、丰富岗位、求职保障为用户带来一站式求职服务体验。依托人工智能、大数据等技术优势，58同城陆续推出“智能求职助手-小聘”“微聊”等智能化招聘产品，以人机对话提升求职效率，为求职者节约面试成本，并让应聘者高效投递简历、联系企业，精准地实现人岗匹配。
猎聘网，知名中高端人才招聘网站，汇聚行业名企。为求职者提供免费注册，热门职位推送，猎头精准推荐，24小时急速反馈等服务。每日新增数万条名企招聘信息，猎头在线服务，真实职位信息。
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了，也有真实的，我们公司前段时间也在上面发招聘消息，是真实的。分辨的方法有：
1、虚假招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。
2、虚假招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。从114无法查到这些公司的存在。就算114能查到这些公司，也不能轻易相信，而是应按114查到的电话号码联系该公司，看有没有招工的情况。另外，通过114查招聘方的联系电话，114会告诉你电话性质（不知道外地的行不行），如果发现不是固定电话就打醒12分精神。
3、虚假招聘公司一般都在招聘网的免费信息平台发布信息，因为这样无需任何认证。但现在方式已经转变到主动打电话给在网上发布个人应聘信息的人。
4.你看招聘启事中有没有公司信息和公司电话；
5.再看工资是不是合适，如果一下子工资开得很高，就是用高待遇骗取你交押金的；
6.还有一种公司是跟有的医院联合，让你去做体检的，其实也是骗人的；
7.也可以查他的发帖记录，或是网上搜索一下发帖的号码，职介及骗子一个号码都会招很多不同的工种，对于写公司名字的也可以网上搜索，看留得联系方式最好是固定电话，这样可信度要高些；
8.还有一种就是打电话过去问这样最直接。
10、招聘的单位是否在网上、工商局可以查到
11、招聘的单位的报酬是否合理（有些报酬高得离谱，什么打字一万字一千元，一看就有问题）
12、招聘的单位是否会和你签订正规的实习或者工作合同
1、就目前国内市场而言，高端人才大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的娱乐行业成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
2、猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
3、南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
4、拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
5、以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
6、在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
7、拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
8、致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
