1、现在应届大学生找工作，一般用什么网站或者求职app呢？对于一般的年轻人来说，前程无忧、boss直聘这几款APP比较合适。现在大部分招聘平台都存在着行骗等行为，例如58同城网等，近几年曝光58同城招聘的都属于传销组织，有许多刚毕业的大学生，在58同城上找到好工作，然后就上当受骗到传销公司。
2、boss直聘的企业较为靠谱我刚出社会到现在的多份工作中大多是在这样一个app上找到，boss直聘的企业较多都比较宣布，次之能够配对个人简历，一般配对水平越大也就越能够获得另一方的热捧。次之网上投简历获得回复的速率更快，另一方Hr就会直接手机约面试时间和地点，反映都比较的快速，次之这个app针对应聘者的规定所写的相对比较清楚，唯一的主要缺点只有打电话时沟通交流一些应聘者自己想要的信息内容。
3、BOSS直聘网回应更真实，BOSS直聘网里工作较多，次之这个软件里大企业小企业都是有，因此找个工作也要擦亮眼睛。可是BOSS最大的优势是完全可以和HR沟通交流，针对一些基本的信息内容彼此还可以在达成一致的前提下再约面试。BOSS也有已阅已读功能的，所以很多人都默认了对方一直已读不回复信息意味着你与企业并不一致。但是现在用BOSS找工作的人也越来越多了，大家都喜欢这类对接的形式。那样不浪费时间。
4、前程无忧技术好，前程无忧都是比较靠谱一种，智联网网站较为清新，次之归类都比较的清楚。企业较多都比较靠谱，能够挑选附近的工作，还支持和HR对接。公司会比BOSS更可靠一些，HR的回应速率比较快，素养还是比较高的。
实习僧是一个专注实习和校园招聘的APP，在这个App上面你可以一键收藏和投递简历，也可以使用AI模拟面试，它包含了产品、运营、人力、市场、财务这五大岗位的真实面试环境。目前已有超过1500万海内外大学生使用，拥有包括宝洁、腾讯、字节跳动、华为等众多国内外行业巨头在内的25万＋企业的校园招聘。
智联招聘是比较老牌的招聘企业，创立于1994年，自称：每10个人中有4人在智联招聘找到好工作。这个App的直播拿offer、视频看环境和评价提前看的功能都非常不错，如果你是在其他App收到了面试邀约，也可以在这个App上看看公司环境和评价。
前程无忧是中国互联网百强企业，且04年在美国纳斯达克上市，它的职位涵盖了各行各业，互联网、金融、房产、汽车、快消等行业大咖都在这里抢夺人才。
猎聘主打的是猎头匹配，你的简历会被猎头投递到需要的公司内，准确度较高，而且猎头为了完成自己的工作也会帮你谈薪水，这个App还有付费版块，一对一职业服务：在线简历优化，为你助力职场进阶、真人模拟面试，实战训练提升技巧、专业职场咨询，提前规划事半功倍。
1、本来不想下这个软件的，但是神奇地发现，挺多事业单位和国企都会用到这个招聘网站。
2、像其他app一样，写好简历，弄好求职意向之后，就会在首页出现推荐的公司。投了简历后，会显示进度。各项功能也很清晰易找（就是侏罗纪恐龙壁纸让我眼花缭乱）。
3、但是前程无忧也有缺点，不知道是简历太多hr处理不完还是怎么的，往往别的app早已经有回音，前程无忧还是在已送达或者已查阅的状态。于是就出现了在不同的app往同一家公司发送简历，结果后者先有了结果，前者还是死寂的状态。
4、如果真的着急找工作的话，还是多投几个比较好。
5、相比起来，智联招聘的界面看起来比较清新，色调以冷调为主。首页是各个城市的名企和目标职业的公司推荐。还有个求职类论坛，可以让求职者和HR吐槽（划掉）分享。
6、虽然这个功能对我来说比较鸡肋，平时基本上不会看。但是值得称赞的是，智联上的hr处理简历的速度还是很快的。基本上很快就会确定合不合适，不会让人一直等。
7、虽然最后让我收到offer并不是智联，但是给我的印象不错。
8、过去一直习惯用拉勾的网页版，这次换app版，感觉界面设计就像是一个缩小版的网页，没什么大变化，还是简洁风。这次找工作用的最多的就是拉勾，同期一起找工作的小伙伴则更多地用Boss直聘。感觉这两个是大同小异的，同样是处理速度很快，工作推送也很频繁。
9、可能不同的是，在boss直聘被勾搭的几率会相对多一点。
10、不过，之前刷知乎上的时候也看到拉勾的缺点是集聚了大量名不见经传的互联网小公司。这点可以理解，但这意味着选择公司的时候更要慎重考虑，以防进到不好的公司，上当受骗。
11、好几年前出现的新型垂直招聘网，发展到现在可以说是名气大增。一般是电商、互联网、IT行业的工作比较多，而且城市分布很鲜明。按照城市的梯级，工作机会渐渐减少。
12、boss直聘的界面和调色都做得很不错，用起来很养眼。而且同跟上面提到的app不同的是，在这里可以找到不少知名的互联网企业名录。能不能进去是一回事，至少门面功夫是做足了的。
13、另外，因为boss直聘是可以和hr互相勾搭的，所以与企业的距离也拉近了，使用体验更好一些。虽然之前也用过有勾搭功能的内推网，但大概是社会经验
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
