1.打开58同城官方网站或下载并安装58同城手机应用程序。
2.在应用首页或搜索栏中输入您希望寻找的工作类型，如销售、服务员等。
3.您可以在地图上看到附近的工作地点标记，通过拖动地图或使用缩放功能调整视角，以便更有效地寻找您心仪的工作。
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58同城深圳分公司地址：深圳市罗湖区桃园路254号HALO广场四期2层17~18单元，联系方式也有，如地图所示：
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58同城。深圳在58同城可以发布自建房，出售、租赁一系列的要求。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市，全国性经济中心城市和国际化城市。
可以去深圳58同城公司上班吗
不要去深圳58同城公司上班。58的工作时间不是朝九晚五58同城深圳，是一元化唯业绩论58同城深圳，为58同城深圳了业绩增长只做客户新开发，中午还不睡觉，早上需要跳舞喊口号，幸福指数极低，发展空间不大。
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假的。在58同城发布租房信息，然后有人打电话说是租房，是一种房产中介的推销信息了，并不是真的，而是假的。需要选择和房产中介合作，可以快速的将租房信息散发出去，但带来了房子被中介频繁进入，可能造成损坏、丢失等。
1、打开58同城58同城深圳，通过账号密码进行实名登录。
2、点击水电维修工选项58同城深圳，找到合适58同城深圳的师傅点击下单。
3、通过微信进行支付58同城深圳，支付成功后即可预约师傅上门时间。
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关于在58同城招聘网找工作，你可能关心的是附近58同城招聘网的职位。不过，对于这个平台，你需要了解一些信息。1、58同城上的许多招聘信息可能并不真实，存在诈骗风险。2、请提高警惕，避免上当受骗。3、即使某些职位初期不收费，也不能确保它们不是骗局，因为骗子可能会逐步设下陷阱。4、如果在58同城上受骗，你可能难以追究责任，因为该网站没有在线客服或投诉电话，对维权请求不予理睬，缺乏售后服务。5、58同城上虚假招聘信息泛滥。6、该网站监管不力。7、只要有利益，骗子就会肆意妄为。8、现在的58同城已经暴露出其诈骗本质，其审核认证过程存在问题，骗子更容易通过，而真实用户却可能被阻挡。9、审核通过的标准似乎与付费程度有关。10、虽然网站拥有最终决定权，但审核认证不应以金钱为标准。不能因骗子付费就认证其信息，而真实用户因免费发布信息就被质疑。11、58同城这种行为等同于与诈骗者同流合污，破坏电子商务网络市场，骗取用户财产。12、58同城还采取了许多无耻的手段，网络系统和提示很多时候都是虚假的，且经常被后台人工操控。13、我的个人经历明显显示出这是人工操控的结果。14、我在58同城始终使用同一个电话、同一套房、同一幅图片发布房源。15、从表面上看，这不会被误认为是中介（一个经纪人不会只做一个40多平米的出租业务）。16、然而，58同城后台为了迫使我支付推广费，错误地将我标记为经纪人。17、我进行了申诉，并提供了身份证、房产证、户口本等个人信息，网页也显示提交成功，承诺24小时内回复。18、但一个星期过去了，我没有收到任何回复。19、多次尝试联系在线客服无果，填写用户反馈也没有任何回应。以上信息希望能对你有所帮助。
58同城可以按距离找工作的，58同城软件首页有工作职位类别，还有附近的工作推荐，找工作接自己的个人工作经历，学历，兴趣爱好还有擅长做什么工作，投工作简历要对号入座，一旦应聘求职称成功，上岗位工作就能得心应手，工作起来心情也愉悦。
1、打开58同城，首先需要定位所找工作的位置，点开左上角位置，设置好要找工作的位置，或者打开手机定位，那就是你附近的位置。打开全职招聘。上方有个输入栏，输入想找的工作类型，例如客服，如果有满意的就可以点击申请职位。
2、找工作之前需要先创建一份简历，点开我的。我的求职一栏点开我的简历。点开创建新简历。将自己的简历创建好点击保存。
1、我用58同城先后找了几个工作。关于怎么，办法有二：
2、（一）首先，你应在→我的→我的简历→创建新简历这一栏目，写上你的简历并保存。
3、（二）在58首页顶部搜索框输入你想要找的工作类别名称，如保安、会计、维修等等，然后点击搜索2字按纽，就会有相应的工作岗位弹出页面，了解后对有意向的岗位点击→查看或申请之按纽。
4、（三）如招聘方信息右下角显示红底白字是申请2字，直接点击，对方就会收到你的简历了，人家认为满意有可能打电话过来，找你联系。点击申请按纽就等于投了简历。不来电话☎️也正常。
1、想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的招聘信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。
2、目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等，这些平台上基本都有附近工作的筛选功能。
3、利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。
4、要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
5、在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
6、求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
7、有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
8、再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。
9、假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。
10、当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。
