个人在58同城网上发布招聘信息的方法如下：一、首先我们再百度上搜索58同城官网，并点击进入。二、我们点击进入58同城官网后，我们利用我们自己的58同城账号进行登录58同城。三、登陆完毕后，我们在个人中心首页，我们可以看到在此页中有招聘选项，我们点击它。四、点击过后会出现让你选择是全职职位还是兼职职位，然后我们按自己需求选择。五、选择好后，我们按照此页面提示进行填写具体信息。六、填写之后我们我们确认信息无误后点击提交即可，接下来我们可以看到显示信息已经发布成功。
1.打开58同城网站，点击“登录”按钮。
2.输入您的账号信息进行登录。如果您没有账号，可以选择使用手机号或邮箱登录。
3.登录成功后，返回首页并点击“免费发布信息”。
4.在弹出的信息发布页面中，选择“招聘”分类。
5.仔细填写招聘详情，包括职位、要求等。
6.完成信息填写后，点击“发布”按钮。
7.确认信息无误后，系统将自动发布您的招聘信息。
请注意，招聘信息的发布应遵循诚实守信的原则，确保所提供的信息真实可靠。同时，招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保障求职者的合法权益。
58同城发布招聘信息的步骤具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。
2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。
3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。
6、完善招聘岗位信息，点击发布。
7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
1、在58同城上发布自己的招聘信息，首先需要注册一个58同城的账号，然后进行实名认证，之后就可以发布招聘信息了。
2、首先，打开58同城官网，点击“注册”按钮，按照提示填写相关信息，完成账号注册。注册成功后，需要进行实名认证，提交身份证等相关证件，等待审核通过。
3、其次，在账号首页，点击“发布信息”按钮，选择“招聘”类别，填写相关招聘信息。需要填写的信息包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、工作时间等。在填写信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以便吸引合适的求职者。
4、最后，发布招聘信息前，需要预览一下信息内容，确保信息的准确性和完整性。发布成功后，可以通过刷新页面查看已发布的招聘信息。
5、需要注意的是，为了提高招聘效果，可以在招聘信息中添加一些吸引人的关键词，以便让求职者更容易地搜索到相关信息。同时，也可以定期更新招聘信息，以保持信息的时效性和吸引力。
6、总之，在58同城上发布招聘信息需要经过账号注册、实名认证和信息发布等步骤。在发布信息时，需要注意信息的真实性和准确性，以提高招聘效果。
58同城招聘人才的方法有：发布招聘信息、筛选简历、推送招聘信息、在线面试、招聘活动和展会、数据分析和推荐。
1、发布招聘信息：企业可以在58同城网站上发布招聘信息，详细描述职位要求和待遇，并在特定的分类和地区进行发布，以吸引潜在的求职者。
2、筛选简历：58同城提供了简历筛选功能，企业可以根据职位要求和条件，筛选出符合条件的求职者简历，并进行进一步的评估和面试安排。
3、推送招聘信息：58同城将招聘信息推送给符合条件的求职者，根据求职者的个人概况和偏好进行匹配，提高招聘信息的曝光度和命中率。
4、在线面试：企业可以通过58同城的在线面试功能，进行远程面试，节省时间和成本，同时方便求职者在任何地点参与面试。
5、招聘活动和展会：58同城还会定期组织招聘活动和参加招聘展会，为企业提供更多的机会与求职者进行面对面沟通和交流。
6、数据分析和推荐：通过58同城提供的数据分析工具，企业可以对招聘需求和求职者数据进行分析，进行针对性的招聘策略调整，并利用推荐算法找到与职位需求匹配度高的求职者。
1、清晰明确的职位描述：确保招聘信息中的职位描述准确详细，包括职责、要求和待遇等方面的信息。这可以帮助吸引到符合要求的求职者，避免因信息不清晰而浪费时间和资源。
2、公平公正的面试评估：在面试过程中，要坚持公平公正的原则，根据岗位要求制定相应的面试评估标准，对每位求职者一视同仁。避免歧视和偏见，确保面试过程的公正性和透明度。
3、合理有效的选拔方法：选择适合的选拔方法，如面试、笔试、实际操作等，以全面了解求职者的能力和适应性。针对不同职位的特点和要求，使用相应的选拔方法来确保最终招聘到合适的人才。
4、检查求职者背景：在最终决定录用前，进行必要的背景调查，验证求职者提供的信息和资质。这可以确保求职者的真实性和背景符合招聘要求，减少雇佣风险。
5、建立良好的沟通和反馈机制：与求职者保持及时、积极的沟通，及时反馈面试结果和录用决定，以维护公司形象和求职者体验。即使是未被录用的求职者，也要给予诚挚的谢意和明确的反馈，彰显公司的专业和负责态度。
6、遵守法律法规：在招聘过程中，必须遵守相关的劳动法律法规，包括就业歧视、劳动权益保护等方面的规定。避免违法违规行为，保证招聘过程的合法性和公正性。
你好，你可以用公司的营业执照在58上注册就可以发布招聘信息了，很简单的。但是只要免费发三条招聘信息。当你注册好之后会不断收到58工作人员的电话，天天要你办会员。你不要理他们就行了。其实只你招聘的岗位工资有竞争力，天天刷新，不用办会员也可以招聘到人。
58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
