找工作分线上找和线下找两种情况。
1、线上的话可以下载招聘APP在里面求职，比如：
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
智联招聘成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。
猎聘是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
2、线下找工作一般是通过中介，给别人赚取一定的中介费，或者也可以靠朋友亲戚介绍。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
1、1)是药三分毒，所以制药，特别是现在的药厂，确实对身体有一定的损伤的，特别是一线的操作工人。可能担心后续会导致不孕不育等后遗症。
2、2）生孩子有的时候也是一道鬼门关，女人经历的痛苦，我曾经看过一个视频说痛的力度让妇女可以把一个十多厘米粗的床头棍给折弯。可以想象，经历过生育的女性，不管是韧性还是耐力，都要较没有生育过的女性要强得多，同时如果工资待遇可以，可能对工作的珍惜程度也会强一些。
3、希望是你满意的答案，也祝你早日找到满意的工作！
我在纸箱厂里看见过。一般女工都是从事体力不太重的活。比如，使用小型纸箱封口机给半成品的纸箱进行简单的对折封口操作。一般来说，纸箱厂内的生产线有大批量的自动化设备，一般都是男工因为需要足够的体力上货取货，巡查等。女工一般都是中小型的不太复杂的机械设备。进行小批量的单件操作，对速度体力要求不太高。待遇一般都是底薪加提成，提成按照计件算得。具体需要咨询厂家才行。
1.考虑在陆饥地区的招聘会上寻找45岁左右的女工。固定的招聘会时间和地点，特别是在双休日和春节后的时段，可以吸引大量寻找工作的人群。
2.在公司门前张贴招聘公告，这样可以吸引路过的员工或其他公司人员，并可能引发信息的相互转告。
3.利用手机QQ、微信等社交平台发布招聘信息。通过朋友圈的转发，信息可以在当地迅速传播，特别是如果招聘条件具有吸引力，将有助于吸引工人。
4.鼓励公司内部员工参与招聘，尤其是那些45岁左右的女工。可以通过奖励机制激励员工介绍合适的人选，员工们会更有动力帮助说服新人，并且能够详细解释工作内容。
5.在互联网上发布招聘广告，这不仅可以作为招聘的手段，同时也能为公司进行间接宣传。
最好不要进去太垃圾的公司我经历的，垃圾的公司凭着关系就可以挤人的啊。没有素质的员工就能看出没有素质的老板也就看出没有文化的企业，谁都不要选常青机械进去一个月试用完就把你提走大家千万不要相信这样的公司会是稳定的工作呀
1、首先，“我们”正在寻找合适的女工人选。提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。
2、其次，岗位职责包括“列出主要职责和工作内容”。候选人具备“列出所需的技能和经验”，并且能够积极配合团队工作。
3、最后，有意者请于“截止日期前将个人简历发送至公司邮箱地址”。将尽快与符合要求的候选人联系并安排面试。
1.物业公司通常招聘女工负责保洁工作，确保小区环境的清洁与卫生。
2.此外，女工也可能担任文职工作，如物业管理的行政助理或前台接待。
3.停车场管理也是物业招聘女工的岗位之一，负责指挥车辆停放和确保停车场秩序。
4.在食堂后厨，女工负责烹饪、食物准备和清洁工作，为物业员工提供餐饮服务。
