1、第十三条自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
2、娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
3、第十四条自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：
4、（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；
5、（三）保安服务区域的基本情况；
6、（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。
7、自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
8、第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
1、到当地的劳动力市场是一个不错的选择,和人才市场不同,那个地方不收展台费,而且面向全社会.
2、招聘也要根据你的招聘人数的多少来决定,如果保安和保洁只各招1名,那就没必要兴师动众了.大批量的招人可以考虑一下偏僻的地方,比如县、乡电视台打点广告，费用不高，而且很实用，农村方面的劳动力比较塌实，不像市内的劳动力一个个都吃在碗里想着锅里，也可以和当地社区咨询一下情况，通过社区来调查无业人员、下岗人员，从而进行工源问题的解决。
在寻找保安工作的时候，您可以访问一些招聘网站，这些平台通常会发布保安职位的招聘信息。同时，一些提供保安员培训的机构，也可能会在培训结束后提供工作安置服务。这些机构由于与多家企业有合作，因此能了解到一些保安岗位的实时空缺，并帮助学员就业。您可以关注这些渠道，以便找到合适的工作机会。
1、招聘保安的权力肯定是没有的，必须要有专业的资质，比如保安公司
2、但是物业公司一般用的是秩序维护员，这个称谓是结合物业管理条例的，所以国家没有对该专业实施资质管理，换句话说，也就是你物业公司有能力招聘非特种人员就可以了，能为其购买保险等
三、可以和当地一些政府就业指导中心合作。
四、可以在附近人口密集区域进行宣传招聘。
五、内部转介绍。公司同事的亲朋好友，如果有合适的，需要找工作的，可以帮忙介绍。
60岁到65岁的老年人不怎么会用电脑网络，所以尽可能的不要用网络招聘方式，而是用一些传统的现场招聘方式和宣传介绍。
1、首先要做的是制定招聘计划，招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后上交领导审批。
2、然后要计算招聘成本，招聘成本等于招聘总费用除以雇佣人数，招聘总费用主要包括人事费用，业务费用，场地设备租用费。
3、要确定招聘人员的来源与渠道，招聘渠道并不是凭空想出来的，应该在明确具体目标的前提下，广泛收集和了解人力资源供求情况，并从招募成本、质量以及时间限制等几个方面加以综合考虑后才能决定招募范围多大才合适，选用哪种渠道，或者同时使用哪几种渠道等。
4、招聘时需要注意的是，提升简历筛选的效率和准确度，明确招聘职位信息，减少无效面试的次数。简化招聘流程，提升招聘衔接性。建立企业人才库，储备并跟踪人才。
1.位于广东省东莞市石排镇的保安服务公司，原石排公安分局保安服务公司，现已更名为石安劳务派驻有限公司，继续招募保安员。
2.该公司由国企转型为私人企业，目前正大量招聘男女保安员，退休军人员工优先考虑。
3.应聘者请前往东莞市石排镇石排公园麦当劳对面，石排公安局旁边的石排消防队地址进行面试。
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2、清河公墓现招聘保安员五名，学历高中以上，身高1米70以上，身体健康，品格高尚，办事干练，退役军人优先录用。月薪1200元，粮期准，包食宿。报名截止日期：5月11日。面试地点：本公墓管理大楼二楼。
3、柴情说，让我画一个圈试试看。说完，她也在身前画了一道空门。她从空门走进去，出来的地方也是清河村。她没有这能力。
4、池禺已经失业三个多月了，身上粮饷将绝，再不尽快找到工作，恐怕要与街上的流浪狗争饭吃了。他看了看天，大毒日的，收买人命呀。靠，才五月初便这么晒，什么时候才到十一月！他对着路边的一棵榕树骂。
5、榕树旁边摆了一张桌子，桌子上有一块纸写着：算命赠相。池禺正骂得高兴，干脆继续骂了，封建迷信，祸国殃民！竹露市的城管执法人员哪里去了？
6、桌子后的一位老头听了，笑着说，唉呀，哥儿，这是前瞻人生，防止灾祸，也是一门科学。你不懂，不要随便以迷信观之。
7、池禺闲着没事，需要人来打发时间，坐在老头对面的一张空椅子上，……
