基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。
在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。
那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。
像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。
所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。
1、招聘有真也有假。具体可以从以下几点看参考：
2、1，看发布人。只有手机号码且公司资料不具体，工资虚高于社会整体工资水平的，都隐藏骗局；
3、2，看应聘方式。面试地点和应聘公司不符合的，要多思考，同时需验证公司信息和招聘负责人信息；如是中介公司的，可以搜索下中介公司诚信；
4、3，不要过急于求工作。上岗前充分了解公司性质和岗位薪酬、上班制度；
5、4，防止骗钱。凡是索要交档案保管费、服装费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……等等，都隐藏骗局；
1、首先需要在赶集网注册一个账号，再通过以下几种步骤来完成发布招聘信息的操作：
2、步骤一：进入赶集网的首页，点击右上角的“免费发布信息”，有一点需要注意，如果您在教育，服务，招聘这三个类别中发布信息，是需要注册赶集网会员之后才可以发布的。
3、步骤二：点击进入以后，找到您想发布信息所属类别，点击大类，例如，招全职。
4、步骤三：点击小类，例如，销售，点击进入填写信息详情页。
5、步骤四：填写完相关信息，点击发布，即可。
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