58同城招聘人才的方法有：发布招聘信息、筛选简历、推送招聘信息、在线面试、招聘活动和展会、数据分析和推荐。
1、发布招聘信息：企业可以在58同城网站上发布招聘信息，详细描述职位要求和待遇，并在特定的分类和地区进行发布，以吸引潜在的求职者。
2、筛选简历：58同城提供了简历筛选功能，企业可以根据职位要求和条件，筛选出符合条件的求职者简历，并进行进一步的评估和面试安排。
3、推送招聘信息：58同城将招聘信息推送给符合条件的求职者，根据求职者的个人概况和偏好进行匹配，提高招聘信息的曝光度和命中率。
4、在线面试：企业可以通过58同城的在线面试功能，进行远程面试，节省时间和成本，同时方便求职者在任何地点参与面试。
5、招聘活动和展会：58同城还会定期组织招聘活动和参加招聘展会，为企业提供更多的机会与求职者进行面对面沟通和交流。
6、数据分析和推荐：通过58同城提供的数据分析工具，企业可以对招聘需求和求职者数据进行分析，进行针对性的招聘策略调整，并利用推荐算法找到与职位需求匹配度高的求职者。
1、清晰明确的职位描述：确保招聘信息中的职位描述准确详细，包括职责、要求和待遇等方面的信息。这可以帮助吸引到符合要求的求职者，避免因信息不清晰而浪费时间和资源。
2、公平公正的面试评估：在面试过程中，要坚持公平公正的原则，根据岗位要求制定相应的面试评估标准，对每位求职者一视同仁。避免歧视和偏见，确保面试过程的公正性和透明度。
3、合理有效的选拔方法：选择适合的选拔方法，如面试、笔试、实际操作等，以全面了解求职者的能力和适应性。针对不同职位的特点和要求，使用相应的选拔方法来确保最终招聘到合适的人才。
4、检查求职者背景：在最终决定录用前，进行必要的背景调查，验证求职者提供的信息和资质。这可以确保求职者的真实性和背景符合招聘要求，减少雇佣风险。
5、建立良好的沟通和反馈机制：与求职者保持及时、积极的沟通，及时反馈面试结果和录用决定，以维护公司形象和求职者体验。即使是未被录用的求职者，也要给予诚挚的谢意和明确的反馈，彰显公司的专业和负责态度。
6、遵守法律法规：在招聘过程中，必须遵守相关的劳动法律法规，包括就业歧视、劳动权益保护等方面的规定。避免违法违规行为，保证招聘过程的合法性和公正性。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
要在58同城招聘工人，您可以按照以下步骤发布招聘信息：
1.打开浏览器，搜索“58同城”，点击搜索结果。
3.点击页面左上角的“招聘”选项。
4.然后点击右上角的“发布招聘”按钮。
5.填写职位名称、职位类别等必要信息。
6.完成职位要求的填写后，点击“下一步”。
7.输入公司名称、所属行业等相关信息。
8.最后点击“创建资料并发布”。
按照这些步骤操作，您就能在58同城上成功发布招聘工人信息。
58同城招聘人才的操作步骤，具体如下：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。5、输入需要招聘的岗位。6、完善招聘岗位信息，点击发布。7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
58同城招聘联系方式在招聘信息里面，58同城平台会要求招聘方和求职者在各自的信息留下联系电话号码。
如果看不到招聘电话号码有可能是出现了如下情况：
1.你没有注册登录58同城的帐号。你要注册一个账号，然后发布一个职位就可以看到联系方式了。
2.有可能是招聘公司工作人员没有留下招聘电话。
3.如果出现其他情况，可以咨询58同城的在线客服，一般都能帮你解决问题。
1、要在58同城上找到招聘信息和公司信息，首先需要登录到58同城的官方网站或者其手机应用程序。在首页，可以看到多个分类选项，包括房产、招聘、二手物品等。
2、接下来，用户需要点击“招聘”这一分类，进入招聘页面。在这个页面上，可以看到各种类型的招聘信息，包括全职、兼职、实习等。用户可以根据自己的求职需求，在搜索框中输入相关的职位名称或者公司名称，进行筛选和搜索。
3、此外，用户还可以根据工作地点、薪资水平、学历要求等条件进行筛选，以便找到最符合自己需求的职位。在搜索结果中，用户可以查看详细的职位描述、公司介绍、联系方式等信息，以便更好地了解职位和公司。
4、同时，58同城还提供了一些实用的功能，如在线投递简历、与招聘方直接沟通等，方便用户与招聘方进行联系和互动。
5、举例来说，假设一个求职者想要找到一家位于北京市的互联网公司的市场营销职位。他可以在58同城的招聘页面中选择“全职”和“市场营销”这两个筛选条件，然后输入“北京”作为工作地点进行搜索。搜索结果会展示出一系列符合条件的职位和公司信息，他可以进一步查看并筛选，直到找到最适合自己的职位。
6、总的来说，58同城是一个方便快捷的招聘平台，用户可以通过简单的操作找到自己需要的招聘信息和公司信息。同时，用户也需要注意信息的真实性和可靠性，避免受到虚假招聘的困扰。
