可以免费发布招聘信息的网站有：
1.赶集网：赶集网是一个综合性的分类信息网站，其中包含了招聘板块。企业或个人可以在该网站上免费发布招聘信息。网站操作简单，适合各类用户群体使用。
赶集网作为国内知名的分类信息网站，涵盖了招聘、二手商品交易等多个板块。在招聘板块，用户可以找到各种类型的岗位信息，包括全职、兼职等。企业或个人可以通过简单注册后，在网站上发布招聘信息，并且这个过程通常是免费的。这使得赶集网成为许多中小企业和个体招聘者的首选平台之一。该网站信息分类清晰，查询方式多样，便于用人单位和求职者进行快速匹配。此外，其用户群体广泛，能够提高招聘信息的覆盖面和传播效率。
2.智联招聘：智联招聘是一家专业从事人力资源服务的网站，提供全方位的招聘解决方案。该网站上有大量的招聘信息，且可以免费发布职位。
解释：智联招聘是国内领先的在线招聘平台之一，与众多企业和求职者建立了良好的合作关系。网站提供了丰富的招聘工具和服务，包括职位发布、简历筛选、在线沟通等功能。其中，企业可以免费在平台上发布招聘信息，通过筛选简历和在线沟通等方式寻找合适的求职者。智联招聘还拥有完善的求职者和企业数据库，确保了信息的真实性和可靠性。同时，该网站还提供了智能匹配和推荐功能，帮助企业和个人更高效地找到适合的职位和人才。此外，其用户友好的界面和强大的功能使得智联招聘成为招聘者和求职者首选的平台之一。而且平台拥有专业的人力资源顾问团队在线指导解答相关问题及疑难问题，为新注册企业用户的使用带来便利和专业指导。注意加粗部分是对智联招聘特点的解释。
3.前程无忧：前程无忧是一个知名的在线招聘平台，允许用户免费发布招聘信息。该平台拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息。除了在线招聘，还提供了一系列的人力资源服务。
解释：前程无忧是一家在国内外享有较高声誉的在线招聘平台。除了提供基本的招聘信息发布服务外，还涵盖了许多其他人力资源服务，如职业培训、职业规划等。企业在该平台上可以免费发布职位信息，并通过其强大的搜索和匹配功能找到合适的求职者。此外，前程无忧还拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息库，确保了信息的多样性和真实性。其专业的服务和良好的口碑使得该平台在招聘领域具有广泛的影响力。此外平台还提供数据分析报告帮助企业更好地掌握招聘市场趋势和求职者的需求。注意加粗部分是对前程无忧特点的解释。
以上就是对可以免费发布招聘信息的网站的介绍和解释。
可以通过以下途径在网上免费发布招聘信息：使用社交媒体平台、访问招聘网站、政府官方平台及其他相关免费招聘栏目。
1.利用社交媒体平台：如微博、微信等，都是免费发布招聘信息的优质渠道。企业可以创建公众号或相关群组，发布岗位需求，通过与粉丝的互动来扩大招聘信息的覆盖面。
2.访问招聘网站：许多招聘网站提供免费的招聘信息发布服务。例如，某些综合性招聘网站有免费招聘板块，企业可以在这些板块发布职位信息。此外，一些行业特定的招聘网站也可能提供免费招聘信息发布，针对特定行业的人才进行精准招聘。
3.政府官方平台：一些地方政府会开设人才招聘或劳务市场板块，提供免费的招聘信息发布服务。这些平台通常具有较高的公信力，有助于提升招聘信息的可信度。
4.其他相关免费招聘栏目：还可以寻找一些与行业和地域相关的论坛或社区，这些平台可能设有免费的招聘栏目，允许企业发布招聘信息。
在发布招聘信息时，要确保信息的真实性和合法性，避免虚假和误导性信息。同时，为了提高招聘效果，可以优化职位信息的描述，突出公司文化和福利待遇，吸引更多合适的求职者。另外，定期更新招聘信息，确保信息的时效性和准确性也是非常重要的。
总之，通过合理利用各种在线平台，企业可以高效且免费地发布招聘信息，找到合适的人才。
1、在网上发布招聘信息的步骤如下：
2、明确招聘需求：确定招聘的职位、数量、薪资待遇、工作地点等具体需求。
3、制定招聘计划：根据招聘需求制定详细的招聘计划，包括招聘时程、渠道选择和预算等。
4、准备招聘材料：准备好招聘广告文案、公司简介、职位要求和福利待遇等相关材料。
5、选择发布平台：选择合适的发布平台是成功发布招聘信息的关键。以下是几种常见的发布平台：
6、招聘网站：如智联招聘、前程无忧、BOSS、猎聘等，这些平台有大量求职者资源。
7、社交平台：如微信公众号、微博、LinkedIn等，通过社交平台可以扩大招聘信息的传播范围。
8、校园招聘平台：针对大学生招聘可以选择校园招聘平台，如大街网、校园直聘、实习生等。
9、信息撰写技巧：发布招聘信息时，需要注意以下几点撰写技巧：
10、标题吸引力：使用简洁明了的标题，突出职位名称和特点，吸引求职者的注意。
11、简洁明了：用简洁明了的语言描述招聘职位的基本信息，突出职位的亮点和优势。
12、详细要求：列举职位的具体要求，包括学历、工作经验、技能等，让求职者了解自己是否符合条件。
13、福利待遇：详细描述薪资待遇、福利、培训机会等，吸引求职者的兴趣。
14、联系方式：提供准确的联系方式，方便求职者与企业取得联系。
15、注意事项：在发布招聘信息时，需要注意以下事项：
16、及时更新：定期检查和更新招聘信息，确保信息的准确性和有效性。
17、保护个人信息：在发布招聘信息时，注意保护个人信息的安全，不要在信息中直接暴露联系方式。
18、回复及时：对于求职者的应聘信息，要及时回复并进行筛选，提高招聘效率。
19、宣传一致性：招聘信息的内容要与公司宣传一致，避免信息不准确或误导求职者。
20、遵守法律法规：发布招聘信息时要遵守相关法律法规，不得歧视、欺诈或虚假宣传。
1、首先，使用电脑打开浏览器，并通过百度搜索您所在地区的人才网，并点击进入其官方网站。
2、进入网站后，点击页面左上角的切换城市功能，选择您单位所在的城市。
3、接着，点击页面右上角的登录或注册按钮。如果您已有账号，直接登录；如果没有，请按照提示注册一个新账号。
4、登录成功后，您将看到一个页面，点击右上角的“免费发布信息”按钮。
5、在招聘类型中，选择“全职招聘”，如有需要，也可以选择“兼职招聘”。
6、详细填写招聘职位的要求和福利待遇，以便求职者能更清晰地了解职位详情，提高招聘效率。填写完毕后，点击“发布”按钮。发布后，如果有求职者查看并对你发布的招聘信息感兴趣，他们会与你联系。此外，网站客服可能会联系您，告知您可以通过付费提升职位信息的展示位置，加快招聘进程。是否选择付费服务，请根据您的实际需求决定。
7、才通国际人才网是一个专注于为企业招聘和求职者提供高效、专业服务的平台。
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成?分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。?
