大学生找工作的途径方法有很多，可以把握好学校的就业推荐平台。学校在毕业生就业服务上，主要是搭建平台的作用，将公司进来，为公司与学生搭建双选选择的平台，公司挑选学生，学生挑选企业。常采取的形式就是是双选会和专场招聘会。大学生找工作的途径方法有什么把握好社会力量服务大学生就业渠道。这里有两种类型，一种类型是政府类的公益就业服务。省一级的教育厅都有专门大学生就业服务部门——大中专就业指导中心，他们会举行各类线下和线上招聘活动，这类主要针对大学生，面对群体大，就业服务不可能像学校招聘会的那么精准，岗位也没有那么对口。另外，各级政府的劳动部门也有就业服务部门，一般叫人才中心，他们就业服务面向所有人，大学生也是其中一类，这种服务的精准度就更低了。还有，街道和社区，为了服务本地企业和求职者，也会举行一些招聘活动，这类招聘会的档次就不会太高了，大学生去看看无妨。第二种类型是市场化的公司的就业服务项目。最常见的就是网络招聘，比如智联招聘、中华英才网、51JOB，58招聘以及各类行业招聘网站，招聘网站数量很庞大。求职者通过注册填写简历，企业通过购买会员查看求职者简历，网站还会根据岗位通过计算机匹配，向企业推荐求职者，向求职者推荐企业，这类网站大学生免费，但是网络垃圾信息很多要格外注意，确保安全。大学生找工作要注意什么不要轻易跳槽，跳槽是对自己以前努力的否定，认准一行就不遗余力的做好。跳槽后你的周围就变了。又得一段时间适应。也不要嫌起点低，想想每年那么多人失业，那么多人没找到工作呢，好多人想要你的工作呢。只要好好干，是金子在哪里都能发光。起点只是开始，精彩在过程。如果家里有资产，有条件，可以选择创业，最好工作个两年长点经验。想要赚大钱，当然得自己当老板了，国家也鼓励创业，大众创业，万众创新。几个年轻人在一块，有创业想法，有项目，思想成熟了，就可以去试下。
1、回到问题，大学生该怎样去找，才能够找到自己心仪的工作？首先大学生找工作有两种途径。
2、通常情况下，校园招聘只找专业对口的大学生，如果你在学校自身条件非常好，成绩好，工作经历丰富，自身很优秀的情况下，并且非常热爱自己的专业所对口的岗位，那自然可以通过校园招聘找到自己心仪的工作。
3、但这对于普通大学的学生，以及对于那些在学校成绩一般，表现平平，不热爱自己专业的学生几乎是没有什么希望，800万的应届毕业生，有多少人能够从事自己专业对口的工作，这个是很少的。但要想从事自己喜欢的工作，只有通过社会招聘。
4、为什么很多大学生在学校签了工作入职之后跳槽率那么高？几乎原因只有一个，因为不喜欢。教育学者们还动不动就拿90后的年轻人来开刀，说90后大学生浮躁，这年头大部分人都衣食无忧了，对工作的选择自然兴趣放在首位。
5、这样很多大学生就转移到社会招聘上，而社会招聘又容易出现一个问题。跨专业、跨行业、没有经验，因为这些条件限制，想干的工作、想从事的行业、想进的公司进不去。
6、其实，不是你进不去，而是你没有把握住时机，时机非常重要！时机非常重要！时机非常重要！
7、那什么时候才是找到自己心仪工作的最佳时机？答案就是今天——新年伊始。
8、春节期间是很多企业大量招聘的时期，这个时候企业特别缺人，而企业缺人自然会对人才招聘降低要求，你这个时候想去教育培训公司做老师，想去互联网工作做IT，想去做什么都行？把握好现在时间段，适当降低要求，这个时候才是你找到自己喜欢做的工作的最佳时机。
1.线上招聘平台。这是目前最流行的找工作方式之一。可以通过如智联招聘、前程无忧、拉勾网等网站，根据自己的需求搜索合适的职位，与用人单位直接沟通。线上招聘平台信息全面，选择范围广，方便快捷。
2.线下招聘会。许多城市会定期举办各类招聘会，如应届毕业生招聘会、行业专场招聘会等。这种方式的优点是能够直接与企业代表面对面交流，可以更直观地了解企业需求和工作环境。
3.社交网络推荐。通过社交媒体、专业论坛等渠道，可以了解到内部推荐的机会。朋友、同事、业界专家等人的推荐往往能提供意想不到的求职机会。
4.校园招聘。对于在校大学生，参加校园招聘是找工作的重要途径。各大企业会到学校进行宣讲并现场招聘，这是一个了解企业和求职的绝佳机会。
5.猎头公司。对于高端人才，猎头公司是一种有效的途径。猎头公司会主动寻找符合特定要求的人才，并推荐给企业。这种方式往往能够得到更专业的职业建议和服务。
6.自主创业或兼职。如果有创业的想法或者想要兼职，可以通过网络平台如淘宝开店、猪八戒网等开展自主创业或兼职工作。这种方式灵活自由，但需要一定的创新和执行力。
以上就是找工作的几种主要途径。每种途径都有其特点和优势，可以根据自身需求和实际情况选择合适的途径进行求职。
招聘会又分为校园招聘会和社会招聘会校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。
网上投递简历的方式主要分为两种。第一种也是最常见的就是在正规的招聘网站上投递简历。第二种方式就是发送自己的简历或填写网申表格到有关公司的官方网站，而这种网申的方式必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。
这个就需要利用你平时积累起来的人脉资源了，可以通过你的亲朋好友、学长学姐、学校、老师等关系获得内部推荐机会，这样的推荐通常直接进入终面环节，成功率一般都非常高。小编也在此提醒大家，平时一定要注意人脉的积累，在求职过程中要充分利用身边的一切资源。
现在许多公司、企业都会提供实习岗位，而一般情况下在实习期间表现优异的都会转为公司的正式员工。在此小编建议大二、大三的同学可以利用寒暑假时间找份实习工作，锻炼自己的工作技能、增加社会经验，更为毕业之后转为全职工作做好准备。
这种方式就需要你有足够的自信和勇气了，不要怕丢人，也许你会被前台人员拒绝，但也许你会遇到贵人相助呢?这种方式也是最直接的找工作方式了，成功率也比网申高很多，就算失败，你也没有什么损失，何必不鼓起勇气试一试呢?
以上就是青藤小编关于大学生找工作的途径的相关内容分享，希望对大家有所帮助，如果你想要了解更多相关内容，欢迎关注本平台!
1、高校毕业生就业市场和人才市场
从我国目前的大学高校毕业生就业工作来看，初步实现了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业模式，就业市场已成为高校毕业生找工作、用人单位选用人才的主要途径。
党的十五大向全党全国人民提出了一项深化经济体制改革的重大战略。这就是：在积极促进公有制经济发展的同时，允许和鼓励个体、私营、外资等非公有制经济发展。在这历史性重大突破的推动下，我国的就业机制也在向纵深发展，就业的渠道更宽更广了。
人们常常以为托亲友、找关系意味着把自己的亲友们纠缠得死去活来，直到他们拒听你的电话为止，因而羞于启齿。正确的理解应是利用他人来帮助你找工作，而找工作是光明正大的事，只要处理得当，你会惊喜地发现，亲友们、同事们，甚至陌生人是多么愿意帮助你。
谋职者在主要报刊上登载求聘广告，表明自己的能力，希望感兴趣的雇主与之联系。这种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围。部分长线专业、非通用专业的毕业生，以及一些有特殊专长的毕业生往往乐于采用这种形式谋职。
近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部统计，2010年毕业生将超过630万人，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，整体就业人数不断增加。
2、毕业生向大中城市流动趋势加强流向
伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。
伴随着精英教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。调查显示，大学生的理想起薪集中约有15%的人定位于4000元以上，而仅有不足3%的人选择1500元以下。
【导读】作为刚毕业的大学生，找工作是一件非常让人头疼的事，不仅是因为工作比较难找，还因为不知道找工作的一些途径，所以很多人从快毕业的时候就开始找工作，但是已经毕业好几个月了，但是工作还是没有着落，今天就给大家介绍几种找工作的途径。
1、参加校园招聘会，在快毕业的时候，很多企业都会去高效进行人才招聘，这也是解决工作的主要途径。
2、去一些招聘网站进行简历投递，比如智联招聘、boss直聘等等，我们可以根据自己的个人意愿进行简历投递。
3、也可以去所在地的人才市场找工作，基本上每天人才市场都会发布一些工作信息，供大家进行选择。
以上就是大学生找工作的几个途径，大家可以选择适合自己的，对于应届毕业生，以上三者都是可以的，如果不是应届毕业生，去招聘网站进行简历投递比较靠谱，但是一定要注意要有选择性的进行，不要盲目乱投。
