坪山真正执行深圳最低工资标准的厂并不多，主要集中在大工业区、竹坑及宝龙工业区。女孩子很好进厂，如果想离石井近点，可以进比亚迪，厂大，各方面管理正规，工资按劳动法，还有欧姆龙，世界500强公司，常年招女普工。再远点就是大工业区像主力集团（生活用品）、日立环球（电脑硬盘）、麦博（音响）、沃尔核材、福兴达、多彩科技、连展科技、松泽集团，这些厂都在招女工。松泽厂由于大赶货，招不到工，女孩子进厂做临时工的话100元一天，一天一结帐，在国惠康坐941到大工业区、竹坑，可惜就是不要男的，不然我请一个月假去捞点外快。我女朋友也在松泽，还有我们厂也是1100元底薪，港资企业，上班还算自由，在高斯特鸿昌厂。Q1584351869
深圳是一个繁荣的城市，提供了许多工作机会，包括日结工作。然而，无法确定哪里具体提供日结工作最多，因为这取决于多个因素，如行业需求、企业规模和工作类型等。以下是一些在深圳可能提供日结工作较多的行业和场所：
1.餐饮业：深圳有许多餐饮场所，包括餐厅、咖啡店和快餐店，这些场所通常需要临时工或兼职员工来满足高峰时段的需求，因此可能提供一些日结工作机会。
2.促销和市场营销：促销和市场营销行业通常有各种各样的活动和活动推广，需要临时工或活动工作人员来执行任务，例如派发传单、售卖产品或推广活动。一些活动策划公司、品牌代理商或市场推广公司可能提供这方面的日结工作机会。
3.临时工和劳务派遣：一些劳务派遣公司或人力资源服务机构会为企业提供临时工的招募和分配服务，他们会为临时工提供日结工资。这些临时工作种类繁多，包括仓储、包装、清洁、物流等。
4.外卖配送员：在外卖行业工作的配送员通常可以按照每日完成的订单数或工作小时数获得日结工资。深圳有许多外卖平台，例如美团、饿了么等，这些平台会招聘配送员，并提供日结工资形式。
请注意，实际的日结工作机会可能随时会有变化，这只是一些常见的行业和场所。如果你有兴趣找到日结工作，建议你浏览兼职招聘平台、社交媒体招聘群、当地求职网站、人力资源服务机构等渠道，寻找适合自己的日结工作机会。同时，要注意了解相关劳动法规，保护自身权益。
2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。
3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。
4、职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。
5、职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限，养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。
1.招聘日结临时工的薪资标准通常受地区经济状况的影响。在某些地区，300元一天的工资水平可能相对较低，因此可能相对容易招聘到工人。
2.然而，具体情况还需考虑当地的生活成本和劳动力市场的供需状况。如果300元的日薪在当地属于中等或偏上水平，那么招聘到工人可能会更具挑战性。
3.总体来说，300元一天的日结临时工在大多数地区都能找到愿意工作的工人，但可能会需要一些时间和努力来吸引合适的候选人。
一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。
这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。
线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈，QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。
校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。
一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。
内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。
火葬场临时工1200一天在58同城,赶集网招。火葬场在各大招人软件上面招人,像58同城、赶集网上都可以看到招聘信息,遗体送至火化车间后,办理火化签字手续,骨灰盒名字要与遗体和炉号相符。火葬场是指专门进行尸体火化的设施或场所，是一种传统的葬礼方式，将逝者的遗体放入专用的高温炉中进行火化，使遗体在高温下完全燃烧。
3.招聘条件：根据业务发展需要，我们寻求 X名临时工，具体要求如下：
-工种/岗位：具体指明需要招聘的临时工类型或工作内容。
-学历要求：明确要求应聘者的最低学历水平。
-年龄限制：规定合适的年龄范围，例如“18-35岁”。
-性别不限：表明招聘不区分性别。
4.工资福利待遇：待遇面议，意味着工资根据能力和经验进行商议。
5.招聘时间：明确招聘信息发布的日期，例如“自发布之日起”。
6.报名地点：指定具体的报名地址，提供详细地址信息。
7.联系电话：提供负责招聘事务的联系人的电话号码，确保应聘者能及时沟通。
8.联系人：姓名和称呼，例如“人力资源部经理”。
9.其他信息：如有额外说明，如面试时间、所需材料等，也应列明。
请注意，以上内容为模板，具体信息需要根据实际情况进行调整。
