最好的不一定适合自己，每个招聘软件都有自己的定位，根据自己找什么工作或者招聘什么岗位自己来选择适合自己的软件，下面整理了一些还不错的：
功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
功能亮点：在线聊天公司点评社区
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
优点：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
大部分司机已经开始使用线上招聘软件，比如鱼泡网：
1、鱼泡网APP是专注于建筑行业、工厂、物流司机的招工，实名认证，大平台有保障。
2、覆盖全国，工种齐全，每日招聘信息更新，工友们可以随时随地定位查看同城招工信息，方便快捷。
3、足不出户，在家就能把活找，省事省力
现在市面可以招工的网站比较多，水平也是参差不齐，现在很多建筑工人选择用吉工家APP找活，根据反馈，吉工家找活很方便，并且效率非常高，因此，有越来越多的建筑工人都在吉工家平台上找工作。为什么吉工家这个APP如此受建筑工友们欢迎？
1、吉工家APP是专注于建筑行业的招工、找活儿APP，实名认证，大平台有保障。
2、用户发布用工需求或发布找活儿信息，常年展示。
3、手机即可找工作，不必再东奔西跑。
4、覆盖全国，工种齐全，每日招工信息更新，师傅们可以随时随地定位查看同城招工信息，方便快捷。
5、同城招工岗位多，可以方便地对比工资。
6、可以记录工时、工天等信息，方便对账结算工资。
吉工家这个建筑招工找活平台，每天都有数万条招工信息更新，建筑工人找活方便又快捷。随着社会的进步，移动互联网行业的高速发展，人们的生活方式也发生着巨大的改变，包括建筑工人找活的方式也发生了很大的变化。现在建筑工人找活，不再像以前那样只能靠熟人介绍或者自己去工地找，而是在吉工家这个平台上就可以完成。
1、鱼泡网APP是专注于建筑行业的招工、实名认证，大平台有保障。
2、用户可根据自身需求发布用工需求或发布找活信息。
3、覆盖全国，工种齐全，每日招工信息更新，工友们可以随时随地定位查看同城招工信息，方便快捷。
4、同城本地招工岗位多，可以方便对比工价。
在58同城招工的步骤包括：发布招聘信息、参加招聘会、寻求合作招聘。
在58同城发布招聘信息是最直接的方式。公司需填写详尽的招聘信息，包括公司名称、所需职位、工作地点、薪资福利等，以便吸引合适的求职者。同时，可调整招聘信息的发布时间与地域，以更好地迎合求职者的关注点。
参与招聘会也是有效的招聘手段。通过58同城或其他招聘平台，可查找并参加与公司需求相匹配的招聘会。在招聘会上，公司能与求职者进行直接沟通，了解他们的求职意向、工作经验和专业技能，从而判断是否符合公司要求。
合作招聘是一种更为高效的策略。在58同城上，公司可以寻求与其他企业或人力资源公司的合作，共同招募所需人才。
发布招聘信息时，务必保证信息的真实性和完整性，并遵守相关法律法规及平台规则。
1.真实性：发布真实的招聘信息，包括准确的职位描述、工作地点、薪资待遇等，并上传公司LOGO及联系方式，以便求职者联系。遵守58同城规定，避免发布虚假信息，保护公司信誉。
2.合法性：遵守国家法律法规，不得发布违法或违反社会道德的招聘信息，如性别、年龄歧视等。同时，遵守58同城规定，不发布违法广告和不良信息。
3.及时性：保证招聘信息的时效性，及时更新已过时或已填补的职位信息，避免误导求职者。保持招聘渠道畅通，以便及时处理求职者简历和反馈。
4.互动性：与求职者保持良好互动，及时回复求职者的咨询，了解求职者能力和意愿。在面试和录用过程中，保持沟通，提高招聘效率。
5.视频信息审核：如发布视频招聘信息，需严格审核视频内容，确保其合法合规，无违法、低俗或虚假信息。
以上内容参考了百度百科关于58同城的资料。
