作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
找工作的app有拉勾、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城、猎聘等。
拉钩是国内最大的互联网招聘平台之一，提供包括技术、产品、运营等职位的招聘服务。其拥有丰富的职位资源和强大的推荐算法，可以为用户提供个性化的职位推荐和求职服务。
智联招聘是中国最早的人力资源服务机构之一，提供全方位的招聘解决方案，包括人事咨询、招聘代理、高级猎头和在线招聘等服务。其App提供了海量的职位信息和企业信息，并可以帮助用户实现简历投递、面试邀约等求职流程。
BOSS直聘是一款专注于高端人才的招聘平台，覆盖了金融、IT、互联网等行业的优质职位及企业。其与多家知名企业合作，提供海量职位信息和企业内推服务，并提供个性化的职位推荐和求职咨询。
前程无忧是国内领先的招聘服务平台，在全国的大中城市拥有较广泛的招聘服务网络。其App提供了逾300万个职位和12万家企业信息供用户选择，具有职位搜索、简历推荐、面试邀约等多种实用功能，可以帮助用户快速找到理想工作。
58同城是国内较为著名的分类信息网站，拥有多年的信息发布经验，最早提供寻找二手物品、租房、招聘等各类信息服务。其App提供了海量的职位信息和企业数据，覆盖面广，用户可以通过简历投递、在线聊天等方式快速联系雇主，进行职位应聘等工作。
猎聘是连续多年被评为最受欢迎的招聘网站之一，专注于高端人才招聘，以服务互联网金融为主。其App在职位推荐、简历匹配等方面都很强，在提供高端人才的定向推荐和私人定制服务方面表现尤为出色，能够帮助高端求职者找到更加适合自己的职位。
在当前市场上，寻找理想工作的平台众多，以下是一些受欢迎的找工作平台App排行榜前十名：
1. BOSS直聘：这款App以其直接沟通的方式受到求职者的青睐，用户可以与企业直接进行对话，加快了求职流程。
2. 58同城：作为国内知名的分类信息平台，58同城提供了丰富的招聘信息，覆盖各行各业。
3.智联招聘：这个平台拥有悠久的历史和庞大的企业用户基础，提供多种职位筛选功能，帮助求职者高效找到合适的工作。
4.前程无忧51Job：前程无忧是中国领先的综合性人力资源服务公司，其App提供了海量的职位信息，以及职业发展相关的咨询服务。
5.赶集直招：赶集直招以其简洁的界面设计和实用的招聘功能，吸引了大量用户，尤其是年轻求职者。
6.猎聘：这个平台专注于中高端职位，适合有一定工作经验的求职者，提供个性化的职业发展建议。
7.斗岁兆米：可能是由于输入错误，这个名称与已知的工作平台App不符，请核实是否为特定地区或行业的招聘平台。
8.智联扰蠢卓聘：同样，这个名称看起来像是输入错误，或者是一个不存在的App，请确认是否需要更正。
9.英才直聘：这个平台以其专业的职位信息和快速的招聘服务，受到求职者的好评。
10.今日招聘：提供最新的招聘信息，适合那些寻求即时工作机会的求职者。
请注意，上述平台排名基于App的受欢迎程度和用户评价，实际情况可能会有所变化。同时，对于提到的“斗岁兆米”和“智联扰蠢卓聘”，由于它们似乎并非真实存在的App，建议核实或更正。
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息，从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款，待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况，应保持警惕，查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金，或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝。
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
有的单位为了降低用人成本，大量招聘低成本的应届毕业生，等试用期结束后，便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见，入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外，应聘者一定要认真阅读劳动合同，并合理运用法律武器保护自己的合法权益。
