1、在东莞寻找日结工资的临时工作或钟点工作，您可以尝试以下途径：
2、劳务派遣公司：东莞有一些专门的劳务派遣公司和人力资源服务机构，它们通常会提供临时工和钟点工的招聘服务。
3、人才市场：东莞有不少人才市场和招聘中心，它们经常会举办招聘会，其中包括了一些临时工或钟点工的职位。
4、网上招聘平台：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等知名的招聘平台也提供东莞地区的工作信息。您可以在这些平台上搜索关键词，如"东莞临时工"、"东莞钟点工"，筛选出符合需求的职位，进行申请。
1、法律分析：目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月，同时员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。
2、法律依据：《工资支付暂行条例》
3、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4、第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、有。香港的工作一般分为全职和兼职。兼职就是你所说的临时工。
2、兼职工作包括有长期兼职（工作天数和全职一样，每天工作约3~5小时）和短期兼职（招聘时说好就那几天需要工作，过了这个时间就结束工作。例如展销会或其它有时间限制的工作）。
3、香港的法定最低工资是30元/小时。兼职工作的工资=工作时数 X时薪。
4、不同种类的兼职工作时薪不同，普遍为30~50元/小时，个别特殊的100左右都有。
5、还有些是按每天多少钱来结算的，不管你用了多少时间去完成，这一天的任务你搞定就可以拿工资。
合肥临时工日结最低工资标准是多少？
根据我国劳动关系的规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动工资报酬。
以下项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3.伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
在安徽省合肥市，2020年的月最低工资标准为每月1550元。临时工的最低工资标准同样适用这一规定。
根据《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。若违反规定，用人单位将面临责令改正和支付赔偿金等法律责任。
随着我国社会经济发展水平的提高，劳动者利益的保护越来越受到重视。在日常生活中遇到相关纠纷时，应当及时寻求解决方案。
1、法律分析：临时工工资不一定是日结，这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系，且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资，那么就需要日结。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。
4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
1.目前，日结临时工的工资标准为200元一天，这个薪资水平在一定范围内是具有吸引力的。
2.然而，这份工作并非人人都能胜任。以热处理厂为例，工作环境温度较高，通常年轻人不愿意从事这类工作，相反，更多的是那些年纪稍大、能吃苦耐劳的工人。
3.这份工作的要求并不低，每天需要工作12个小时，这对工人的体力和耐力都是不小的考验。
