发布招聘信息要和智联招聘联系，然后根据你的要求缴纳一定合作费用，就会给你开通权限，你就可以发布招聘信息了。
1、首先要先在浏览器中，在招聘那一栏找到智联招聘网页版，就点击打开，找到最上方的企业登录。
2、然后就在如下图，在最左边会有一个企业账号登录，选择企业账号登录。
3、如果有企业账号的，就可以直接登录，没有的要先注册一个。
4、登上之后，就会让你填企业信息，要招聘的职位等，填好后就需要工作人员跟你联系，还需要缴纳一定的费用才行。
5、招聘单位首先要在智联招聘上注册账号，然后把公司的营业执照传真到智联。如果要发布招聘信息的话需要汇款到智联的账户，当然也有一些优惠套餐，比如包年包月什么的，可以有多次发布信息的机会，都是一次性付款的。
智联招聘怎么发布免费招聘信息？
智联招聘上，发布招聘信息需要的步骤如下：
1、打开智联招聘官网，之后点击右上角中的“企业登录”。
2、然后输入用户名和密码进行登录。
3、点击打开职业管理中的“发布职位”。
5、最后点击“发布职位”就可以了。
智联招聘为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！马上登录。
智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
各地区不同，有的话智联也不是永久免费的，可能有试用吧。但是在智联上免费的话看你招什么职位了，如果招销售文员行政之类的中端一点的职业，试用的也能收到很多简历了，但是要是招经理，工程师之类的高端一点的职业，试用是满足不了的，因为这类职业本来流动性就不大，短期很难招到合适的。如果招工厂一线工人，操作工之类的不建议在网上招，这类人群不是网络求职者群体。至于收费招聘网站和免费招聘网站的区别就好像QQ和宝马的区别了，免费不建议做，白耽误时间，有的不规范的，会一直挂着你的信息，还会帮你乱投简历，浪费你的时间，高端一点的职业更别想再免费网站招到。
在智联招聘平台上发布招聘信息，首先需要完成企业用户注册。以下是具体步骤：
1.登录智联招聘企业账户，并导航至“招聘管理”部分，随后点击“发布职位”以开始新职位的发布流程。
2.完整填写职位详情，包括职位名称、职责描述、工作要求等，确保信息的准确性与吸引力。
3.设定合适的招聘条件和筛选标准，以便有效筛选出合适的求职者简历。
4.仔细检查所有填写内容，确认无误后点击“发布”按钮。提交后，等待平台审核通过，一旦审核通过，招聘信息便会出现在智联招聘的职位列表中。
发布招聘信息时，应注重以下几点：
-职位信息应准确无误，详尽描述工作内容与要求，以吸引合适的求职者。
-设定合理的筛选条件，既要符合公司需求，也要考虑到求职者的实际情况，避免条件过严或过宽。
-定期更新招聘信息，确保信息的时效性和准确性。
-及时响应求职者的投递，筛选合适的简历，安排面试，以提高招聘效率。
总结来说，发布招聘信息是一个需要细致入微的过程，要站在求职者的角度考虑，以优化招聘效果。
哪些软件可以免费发布招聘信息？
1.领英：作为全球职业社交平台，领英允许用户免费发布招聘信息，并能够搜索和筛选简历。其广泛的用户基础覆盖多个行业，有助于招聘者吸引合适的人才。
2.拉勾网：针对互联网行业的招聘网站，拉勾网提供免费的职位发布服务。它的职位分类细致，有助于招聘者针对性地寻找求职者。
3.智联招聘：这个平台提供全方位的招聘服务，包括免费发布招聘信息。智联招聘用户体验良好，功能全面，满足多数招聘需求。
注意：虽然上述软件提供免费发布招聘信息的服务，但具体的免费政策和功能可能会因版本更新或地区差异而有所变化。在使用这些软件前，建议详细了解它们的规则和免费政策。同时，招聘者需要投入时间和精力来编写吸引人的招聘信息，筛选简历，以确保招聘过程的有效性。
1.智联招聘：作为中国知名的人力资源网站，智联招聘提供免费发布招聘信息的服务，覆盖全国各地的求职者。
2.前程无忧：前程无忧是国内领先的职业发展平台，企业可以免费注册并发布职位，吸引众多求职者的关注。
3.猎云网：猎云网主要针对互联网行业，企业提供免费的招聘信息发布服务，能够精准地触达互联网领域的求职者。
4. Boss直聘：Boss直聘是一款直接连接企业老板和求职者的应用，企业用户可以免费发布职位，与求职者直接沟通。
这些平台为企业提供了方便快捷的渠道来寻找合适的员工，而无需支付高昂的招聘费用。企业只需在平台上注册账号，填写公司信息和招聘职位的要求，就可以将招聘信息推送给广大求职者。同时，这些平台通常会根据职位的性质和地域，推荐匹配的简历，提高招聘效率。此外，企业还可以利用这些平台的社交网络功能，拓宽招聘范围，吸引更多的潜在候选人。然而，需要注意的是，虽然这些平台免费发布信息，但可能有付费推广或增值服务，企业可以根据自身需求选择是否使用。
1、可以免费发布职位。前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
2、对于不同的地区的求职者，网站致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。已经开通的地区有：北京、上海、广州、深圳、武汉、西安、杭州、南京、成都、重庆、东莞、大连、沈阳、苏州、昆明、长沙、合肥、宁波、郑州、哈尔滨、天津、青岛、济南、长春、福州、南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州和香港等地。
3、提供会员整套完整的简历模块，会员可在网站的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job上填写的简历通过email毛遂自荐主动投递到任意想应聘的公司。
