1、正当的行业正常的公司，连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出，来这类网站捞便宜？
2、骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。
3、自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
4、因为我就做过ps营业执照发招聘广告的事情，虽然没有恶意。
厂务工程师 1.负责洁净室厂务系统相关工作，对厂务系统进行设计、维护与保养，包含：气体、电力、空调、纯水、冷却水、废水处理、废气处理等相关系统； 1.本科及以上学历，化学、物理、材料、电子信息、机械加工、自动化控制等专业，经验丰富者可放宽至专科学历；
2.负责洁净室厂务相关安全工作，制定相关安全准则，进行安全方面培训； 2.具有3年以上洁净室厂务相关工作经验，熟悉厂务布局、配置和日常维护管理；
3.负责洁净室厂务异常处理工作，及时高效处理相关厂务异常。 3.熟悉厂务相关异常，能快速反应解决；
4.具有微纳加工实验室相关经验者优先。
微纳加工设备工程师（清洗、刻蚀方向） 1.照规划要求，负责实验室设备及配套设施的调研、购买； 1.本科及以上学历，化学、物理、材料、电子信息、机械加工、自动化控制等专业；
2.负责实验室相关设备的安装、调试、验收等工作； 2.具有3年以上微纳加工相关清洗、刻蚀工作经验；
3.负责实验室设备日常运行、维护保养、培训、异常处理等工作； 3.熟悉清洗、刻蚀相关设备，能进行独立操作、维护保养；
4.开发设备功能和运用，开展应用测试，撰写相关测试报告等工作。 4.熟悉清洗、刻蚀相关工艺，具备工艺调试和开发能力；
5.具有微纳加工实验室相关经验者优先。
高真空低温设备工程师 1.负责设备及配套设施、材料等采购流程中的技术环节； 1.有化学、物理、材料、信息电子、精密测量、机械加工等专业或工作背景，熟悉真空、低温系统；
2.负责设备的安装调试、培训验收等； 2.本科及以上（本科学历需有至少3年及以上相关工作经验）；
3.负责设备的日常运维，包括但不限于安装前仪器、实验材料和场地的准备工作，同时做好配件、耗材管理和采购相关工作； 3.具有相关设备（如无液氦低温磁体系统等）使用、维护和管理经历者优先；
4.制定设备的技术档案和操作手册，并负责及时更新； 4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，严谨细致、具有团队合作精神。
5.制定设备保养维护计划，负责日常维护保养，保证仪器设备的正常运行和开放共享；
6.积极参与新技术、新材料、新工艺的研究试验及推广应用，满足高校院所、企业等多类用户不同测试、表征、加工需求；
7.积极开发设备功能和应用，开展应用测试，根据测试结果完成数据分析，撰写测试报告，协助方法开发；
研发工程师负责高温胶黏剂和导热胶的开发。 1.全日制本科及以上学历，高分子专业优先；
2.具有高分子材料的研发经验，研究经验丰富者可适当降低学历要求；
3.具有较强的责任心及团队合作意识，抗压能力强。
精细化学品研发工程师 1.负责相关化学产品研发工作； 1.有机化学或化学相关专业，硕士及以上学历（中共党员），有石化相关工作经验者优先考虑；
2.负责产品的合成、表征、分析及相关技术调研等。 2.具备扎实、丰富的分析化学基础知识和较强的实验设计、分析及动手能力；
4.能够承担相关项目的撰写、申报、实施与结题等工作，积极推动各种项目的实施；
电子工程师 1.负责医疗器械系统中的电路设计，电气安全布线；熟悉EMC，确保产品的可靠性； 1.熟悉电路设计，布板，调试，能熟练使用Altium Designer等电路设计软件；
2.负责FPGA，单片机，ARM等硬件电路设计，步进电机，直流电机的驱动电路设计； 2.熟悉嵌入式系统的硬件及开发；
3.负责传感器电路，温控电路设计，熟悉CAN，485，232等通讯电路； 3.熟悉掌握电机驱动程序，调速算法；
4.注册用研发文件等撰写和整理； 4.掌握医疗器械EMC知识；
5.负责与外部合作开发仪器厂商的衔接工作，包括技术沟通，提出技术要求，改进意见等。 5.有医疗器械行业经验，体外诊断领域，熟悉供应商等优先考虑。
半导体光刻工艺及清洗工艺工程师 1.参与光刻工艺应用材料抗反射涂层（ARC）新产品研发； 1.理工科背景，化学、化工、材料等相关专业；
2.参与应用于集成电路芯片制造工艺的化学清洗剂/湿刻蚀剂产品研发； 2.本科及以上，至少3年及以上先进半导体IC制造公司的光刻/清洗工艺工作经验；
3.参与相关产学研项目的申报及研发。 3.了解相关国内和国际半导体及其特殊化学材料的应用和和发展情况；
4.从事半导体特殊化学药品、材料研发与应用、半导体集成电路芯片制造工艺等相关工作经验者优先；
6.具有良好的人际交往沟通能力、抗压能力；爱岗敬业，有较强的责任心及团队合作精神；身心健康，能胜任本职工作；
2.建立完善省实验室法律文件管理制度，负责审核、草拟、修改包括重大决议、规章、合同及其他重要文件； 2. 3年以上法务相关工作经验，具备法律执业相关资格；
3.为省实验室管理及其下属企业经营管理活动提供法律支持及合规建议，提供有关经营或重大事项的法律可行性、合法性分析和法律风险预测； 3.熟悉和掌握公司法、合同法、劳动合同法等法律法规，在法律风险防控等方面有丰富经验，熟练运用法律技巧；
4.参与投资、合作项目的对外商务谈判； 4.熟悉私募股权投资基金相关法律法规，具备基金、资产管理、股权投资、律师所等从业经验者优先考虑；
5.负责处理单位的诉讼和非诉讼活动； 5.具有良好的谈判能力、管理协调能力、风险管控能力；
6.向其他部门提供法律咨询和协助，对内部员工进行法律业务知识的培训； 6.文笔功底强，口头表达能力良好，逻辑性、条理性清晰。
7.负责省实验室与律所、法律顾问的对接与选聘等；
投资经理 1.在国家法律、法规及政策允许范围，研究嘉庚创新实验室的投资方向、发掘投资领域或项目机会，进行对外投资、经营管理与监控； 1.熟悉国家法律及国有资产管理相关法规制度，对投融资、资本运作、企业运营管理、财务管理、资产管理知识掌握较全面；
2.筛选有价值的投资项目，负责项目尽调、商务分析、风险评估、收益测算，撰写项目投资建议书并起草相关协议； 2.具有投资机构、或企业战略投资部、或国有资产经营岗位等3年及以上相关工作经验；具有大型项目投融资、股权投资或并购项目成功实施经验者优先；
3.负责商务洽谈和接待，引入项目和资本资源，建立并保持与政府相关部门、投资机构、项目团队等商业合作伙伴的良好业务合作关系； 3.熟悉政产学研金合作及相关资源，具备较强的国资监管的原则意识、较强的组织观念和执行力,具备较强的管理和协调能力；
4.负责项目投后管理、项目退出，并对项目相关资料进行系统整理归档，以及定期报告等； 4.本科及以上学历，年龄在45岁以下，富有进取和创新精神，具有较强的市场开拓、分析判断和沟通表达能力。
5.协助设立嘉庚创新实验室国有资产运营平台公司，建立相关管理制度，实现国有资产的保值增值。
后勤服务专员 1.负责对接实验室管理服务类外包供应商，根据实验室的管理标准及要求进行管理、巡检及定期对账支付，确保外包服务水平达到单位要求; 1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.负责对接实验室各部门的各项需求,做好员工相关的各项服务保障工作; 2.具有2年及以上后勤保障等相关工作经验，思维敏捷，适应性强，有良好的职业道德和文化素养；
3.负责相关物资验收入库、领用出库、日常保管、物资盘点、报损申请工作，严格记录仓库物资的出入库情况，保障实验室相关物资的准确安全; 3.具有较好的组织协调能力及语言表达能力；
4.负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 4.具有较强的团队合作意识，抗压能力强。
综合宣传专员 1.新闻宣传体系：起草实验室日常新闻报道，撰写嘉庚创新实验室专题报道并在国内知名媒体发布；负责编辑实验室年报、中英文宣传册和成果册；为实验室中英文官网、微信公众号等提供文字宣传素材； 1.本科及以上学历，2年以上文字材料工作经历；具有科技类媒体、科研机构宣传岗等工作经验者优先；
2.视觉设计工作：负责设计实验室的海报、PPT、宣传册、年报等，展馆展览布置，网站和公众号等新媒体视觉美化；主导实验室视频宣传片、科普动画的策划与设计； 2.有较好的文字功底、采编功底和宣传策划能力；能够快速理解科研机构的使命定位、成果亮点等；
3.综合文稿：辅助起草实验室各类工作报告、领导发言等重要文稿及综合性材料。 3.熟练使用办公软件，掌握PPT、 Photoshop等相关软件，有较高的审美素养，能独立设计平面作品；
4.有较强的跨界学习能力，责任心强，按时高质量完成工作。
1、现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。针对这一现象，我将从多个角度进行深入分析。
2、首先，这一现象与招聘行业的市场化、专业化趋势密切相关。随着人力资源服务市场的不断发展，各种招聘中介、人力资源代理机构应运而生。这些机构通过提供专业的招聘服务，帮助公司更高效地筛选合适的人才。因此，很多公司选择将招聘工作外包给这些机构，以节省时间和精力。
3、其次，招聘网站作为信息发布平台，其运营模式和盈利方式也影响了招聘信息的来源。为了吸引更多的用户和提高网站流量，招聘网站往往允许中介和代理机构发布招聘信息。这些机构通常会支付一定的费用给招聘网站，以获得更多的曝光和更好的招聘效果。这样一来，公司直招的信息在网站上的比例就相对减少了。
4、另外，求职者的需求和行为变化也是导致这一现象的原因之一。很多求职者在寻找工作时，更倾向于使用招聘网站这样的在线平台。为了方便求职者搜索和申请职位，一些公司可能会选择通过中介或代理机构在招聘网站上发布信息，以扩大招聘范围和提高招聘效率。
5、然而，这种现象也带来了一些问题。一方面，由于中介和代理机构的介入，求职者可能难以直接了解到公司的真实情况和文化氛围，从而影响其职业选择。另一方面，一些不良中介或代理机构可能会发布虚假招聘信息，损害求职者的权益。
6、那么，如何应对这一问题呢？我认为，首先，招聘网站应加强对发布信息的审核和管理，确保信息的真实性和有效性。其次，公司可以考虑在官方网站上设立招聘专区，提供详细的职位信息和公司介绍，以便求职者更直接地了解公司。最后，求职者自身也应提高警惕，多渠道了解公司背景和职位信息，避免上当受骗。
7、总而言之，现在58同城和智联招聘网上的招聘信息都不是公司直招的现象是多方面因素共同作用的结果。在享受招聘网站带来便利的同时，我们也应关注其中存在的问题并积极寻求解决方案。
五八同城是一个在线招聘平台，上面发布的招聘信息通常分为直招和中介招聘两种类型。直招意味着企业直接发布招聘需求并处理整个招聘流程，而中介招聘则是指企业委托招聘中介机构或平台进行招聘。对于求职者来说，直招岗位使他们能够更直接地与企业沟通，而中介招聘可能需要通过中介机构进行多次筛选和面试。在五八同城上，可以通过以下方式区分直招和中介招聘：
首先，查看招聘信息的来源可以帮助求职者判断是直招还是中介招聘。如果是直招，招聘信息通常由招聘企业发布；如果是中介招聘，信息则可能由招聘中介机构或平台发布。
其次，招聘渠道也可以帮助区分直招和中介招聘。如果招聘信息是五八同城直接提供的，那么这个岗位通常是直招。如果是通过招聘中介机构或平台提供的，则可能是中介招聘。
最后，招聘流程也是区分直招和中介招聘的一个指标。如果求职者在招聘过程中直接与招聘企业沟通和面试，且没有其他中介机构介入，那么这个岗位一般是直招。如果求职者需要通过中介机构安排面试和沟通，则可能是中介招聘。
无论是直招还是中介招聘，求职者都应仔细阅读招聘信息，并对招聘流程和企业要求有清晰的了解，以便在求职过程中更好地准备面试和沟通。
