1、下面要和大家分享的是如何通过手机QQ找工作。
2、首先在手机上打开并登录手机QQ，然后在首页上点右下角的“动态”。
3、在最后一项，可以看到“同城服务”。
4、点击“同城服务”后，进入其界面，就可以看到“全职”和“兼职”两个选项。就看我们想要找的工作是全职型的还是兼职型的，点击相应选项。小编以“兼职”为例。
5、进入“兼职招聘”的界面，可以看到各种类型的兼职选项以及学生兼职专区和工资日结专区。我们以“家教”为例，点击“家教”。
6、进来后就可以看到很多发布的招聘信息，以及招聘类型、发布者、工资，还可以在上端的搜索栏里输入关键字查找相应的招聘信息。
7、点击合适的招聘信息后，可以进入“职位详情”的界面，在此界面可以看到“薪资待遇”、“招聘人数”、“工作时间”以及“职位描述”等信息。
8、另外，还可以点击“职位详情”上端的“公司信息”，来查看发布者的基本情况。各方面信息觉得合适后，便可以点击下端的“在线申请”。
9、下一步是，按照页面要求填写个人简历。最后，点击“发布”。如果发布者觉得合适的话，便会联系我们。
1、用手机怎么赚钱的方式很多，比如咱们的百度答题、用手机炒股票、手机上做微商、微信投票赚钱、开微店挣钱等等。
2、手机上赚钱是一件很美好很轻松的事情，许多朋友都梦想在手机上挣钱，希望找到那种手机上兼职日结工资的项目。
3、微商赚钱，这两年微商很火，挣钱和归本的都有。经常有网友来问我，怎么做微商呀？其实我也不知道该怎么和他们说，百度一下微商，就会很多介绍做微商的教程。不过，现在的微商还不够正规，许多都是骗人的，就拿微商圈面膜为例，假的多真的少。
比较靠谱的兼职平台有：58同城、Boss直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网。
1、58同城：58同城·兼职是国内领先的分类信息网站，其网络兼职平台提供分类清晰、行业、工种多的兼职招聘服务。该平台有四大板块，包括普通兼职、技术型兼职、服务/陪练、电脑专区，并设置了日结专区、热门职位、会员名企等栏目。
2、Boss直聘：BOSS直聘是一款很好用的求职招聘软件，它在全球范围内首创了互联网“直聘”模式。通过BOSS直聘，求职者可以精准定位求职用户的需求，筛选出自己想要的工作。
3、智联招聘：智联招聘是一家历史悠久、数据库强大的兼职平台。它提供了岗位查询、简历投递、实时推荐、薪酬查询、求职指导等服务，还有面试、薪酬、职业规划、职场健康等内容。
4、前程无忧：前程无忧是一家互联网企业，拥有丰富的资源和专业的团队，为求职者提供了一个很好的求职平台。该网站提供职位发现、薪酬查询、简历中心等功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能。
5、赶集网：赶集网是一个信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择。它有老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
如果你想在周六周日做兼职，可以尝试以下几种方式来寻找合适的兼职机会：
1.在各大招聘网站上搜索：在招聘网站上搜索“周末兼职”、“周六日兼职”等关键词，可以找到一些与自己条件和要求相符的兼职信息，并进行投递和沟通。
2.问问身边的人：可以向身边的亲友、同学、老师等寻求推荐，询问是否有相关的兼职工作机会。
3.到招聘市场寻找：可以去当地的招聘市场或者用人单位递交自己的简历，了解是否有合适的周末兼职机会。
4.关注社交媒体：可以关注一些社交媒体上的招聘公众号或者各大企业的官方微博/微信，了解最新的招聘信息。
需要注意的是，选择兼职工作时要注意自己的时间安排和个人能力，尽量选择符合自身条件和兴趣爱好的岗位，避免对正常工作和生活带来太大的影响。同时，要加强对兼职单位和岗位的调查和确认，避免陷入非正规、欺诈等兼职陷阱。
这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。
如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景
有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。
1）最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。
2）注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。
3）带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。4）在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。
6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。
7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。
8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！
建筑工人通过熟人介绍找活，是一种非常普遍的找活方式。通过熟人介绍找活的主要优点是比较靠谱，同时又具有高效、便捷的特点。缺点就是因信息不对称可能会影响薪资待遇，很多时候会比通过招聘、求职等方式工资低一些。
建筑工人通过中介找工作的情况也是存在的，尤其是一些出国务工的工人。中介通常掌握了很多招工信息，可以更好地为建筑工人提供的合适的工作。缺点是中介机构会收取一定的中介费，有的工作的中介费还不低。另外，中介可能会不准确地写薪酬，而是用高薪吸引建筑工人交费。
这是一种非常传统的建筑工人找工作的方式，也是一种非常直接的找工作方式。好处是可以直接和用人方谈工资待遇，同时也可以看到对方工地的实地情况。不好的地方就是比较辛苦。
1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。
4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。
