1、生活完全不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
2、生活大部分不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
3、生活部分不能自理的老人，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；
4、护理费一般每天约100元左右。
1、基本工资：通常是护工服务的起点，根据地区、经验和服务内容的不同而有所差异；
2、加班费：如果护工需要在规定的工作时间之外提供服务，可能会有额外的加班费用；
3、节假日工资：在法定节假日工作时，护工可能会获得更高的工资；
4、夜间津贴：如果护工需要在夜间提供服务，可能会有特别的夜间津贴；
5、特殊服务费：对于需要特别护理技能或额外劳动强度的服务，可能会有额外的特殊服务费；
6、交通补贴：如果护工需要长距离通勤，可能会有交通补贴；
7、住宿和伙食：如果护工提供全天候服务，雇主可能需要提供住宿和伙食或相应的补贴。
综上所述，住家照顾老人的护工费用根据被护理者的自理能力不同而有所差异，完全不能自理者的费用为当地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理者为40%，部分不能自理者为30%，而护理费用通常每天大约在100元左右。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理老人的护工寻找方法有通过网络发布招聘消息、通过熟人介绍、通过医院途径、通过护理服务机构或家政服务公司、其他等等。
可以在朋友圈、社群或生活服务类网站或抖音等平台发布聘请需求。
可以告知身边的亲朋好友，或同事、同学、邻居等，拜托留意愿意驻家照顾老人的护工。
可以去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。很多医院护工愿意去老人家中照顾，理由是工资稳定，包吃包住，不用分提成给提供照顾老人信息的介绍人。
4、通过护理服务机构或家政服务公司
从专业护理服务机构或家政服务公司请的护工，均已对护工做了背景调查，并经过专业培训，让人放心。但需要查这些机构或服务公司的过往纠纷，再决定是否在此机构或公司找护工。
现在一些医院或机构，实行“线上申请，线下服务”的上门护理模式。只要在手机上下单，线下工作人员立即进行评估与审核工作，护理人员根据患者预约的时间。
按时出诊上门提供服务，省时省力省心。不过，很多地方还没有开通此项业务。已开通的地方，顾主可结合家中实际情况选择这种方式。
1.夜间陪护员的薪资水平受当地经济状况影响。在人均月收入约为三四千元的三线城市，如果陪护工作较为简单，月薪可能在2000元以上。
2.在需要更细致护理，例如陪老人起夜或提供病理护理的情况下，工资会相应提高，可能达到3000至4000元。
3.由于夜间陪护工作通常要求第二日无法从事其他工作，因此工资水平理应反映这一工作的特殊性。
4.以上海为例，在一些一线城市，对于不能自理的老人，若家庭中有其他成员协助，夜间陪护的月薪可能在4500元，且可能无休息日。
5.对于特别难以照料或无其他家庭成员协助的情况，工资水平会更高。
6.夜间陪护的工作职责包括确保老人正常睡眠，分析并解决影响睡眠的问题。
7.在饮食方面，陪护员需协助老人进食和饮水，并为吞咽困难的老人提供帮助。
8.排泄照料是工作的一部分，包括帮助老人如厕和采集二便常规标本。
9.对呕吐老人进行照料，并协助护士处理二便异常的老人。
10.安全照料涉及指导老人正确使用助行器，进行扶抱搬移，以及使用其他保护器具，预防意外伤害。
1.照顾能自理的老人：主要职责包括保持家庭卫生、准备适合老人口味的饭菜、确保老人的日常生活需求得到满足，并及时提醒他们服用药物。此外，陪伴老人聊天，提供适量的社交互动，有助于老人的心理健康。
2.照顾不能自理的老人：这项工作可能需要更多的时间和精力，工资相对较高。工作内容包括帮助老人进行日常的个人卫生护理、管理老人的药物服用、协助进食和翻身等。由于这类工作需要夜以继日地照顾，保姆的睡眠可能会受到干扰，长期下来可能对健康造成影响。此外，还需要应对老人家属的定期探访，确保服务质量符合家属的要求。
3.照顾学龄前儿童：保姆需要负责制作营养健康的辅食，根据雇主的要求陪伴孩子玩耍，或者带他们外出活动。保姆需要有足够的耐心和创造力，以满足孩子的成长需求。
4.照顾学龄儿童：相对于学龄前儿童，照顾学龄儿童的工作较为简单。主要任务可能只是接送孩子上下学，准备一些简单的零食，以及负责孩子在家时的两餐。这类工作相对轻松，适合那些希望工作与生活平衡的人。
综上所述，选择照顾老人还是小孩，取决于个人的工作偏好、体能状况以及对工作压力的承受能力。想要获得较高收入，通常需要承担更辛苦的工作；如果对收入要求不高，可以选择较为轻松的照顾学龄儿童的工作。
1、保姆的薪资水平受多种因素影响，包括工作时长、工作质量、工作内容以及家庭的具体需求。通常情况下，保姆的月薪范围在3000至10000元之间。这一范围可能会因家庭的大小、工作量以及是否提供住宿等因素而有所调整。
2、保姆的工作时间通常分为住家和不住家两种模式。住家保姆需要提供全天候服务，即24小时在雇主家中。不住家保姆则有多种工作时间选择，例如全白天工作，通常是早上8点至晚上8点，或者早上9点至晚上7点；还有一种是半天工作，例如仅在下午5点至8点提供服务，这对于只需要晚餐照顾的情况比较合适。
3、在选择上午或下午的钟点工时，由于供求关系，上午的钟点工通常比下午的工资低100至200元，因为上午的工作需求量较大。
4、工作经验也是决定保姆薪资的一个因素。具有3年以上工作经验的保姆相较于新手保姆能获得更高的薪资，而5年以上工作经验的保姆薪资则会更高。
5、住家保姆的基本职责包括家庭保洁、烹饪两餐或三餐、定时清洗衣物以及照顾家中的小孩和老人。根据这些基本工作内容的不同，保姆的月工资可能在4500至6500元之间浮动。如果工作中涉及到特殊照顾，工资也会相应增加。此外，节假日工作时，保姆的工资通常会翻倍。
1.住家保姆通常需要全天候待命，这意味着他们可能在任何时间被召唤工作，包括深夜。
2.非住家保姆，也就是日常所说的钟点工，他们的工作时间较为固定，一般为每天8到12个小时，工作结束后会回到自己的住所。
3.家庭保姆的分类多样，包括全天候照顾、12小时、8小时和5小时服务等不同选项，这些服务可以根据雇主的具体需求来选择。
4.保姆的工作时间以及职责应该在招聘前就与保姆明确讨论，并且这些细节应该包含在合同中，以避免日后出现加薪或工作时间的争议。
5.实际上，家庭保姆每天工作的具体时间是可以与保姆协商的，根据双方的意愿和实际工作需求来确定。
6.保姆的分类随着家政服务业的发展而变得更加细致。家政服务包括家庭烹饪、清洁、卫生、护理等基本服务；智能家庭服务则提供教育、健康咨询等高级服务；而管家家庭服务则是更为全面和高级的服务，包括家庭成员的健康管理、物业协调、学术协助等。
