1、58同城招聘网找工作一般不需要收费。
2、在大多数情况下，58同城招聘网提供的工作信息都是免费的，用户可以自由浏览和申请感兴趣的职位。这也是该平台吸引大量求职者的一个重要原因。然而，一些特殊的招聘服务或功能可能需要收费。例如，一些企业可能会选择在58同城招聘网上发布付费广告，以提高他们的招聘信息的曝光率。这些付费广告通常会以更醒目的方式展示，或者在搜索结果中排名更靠前。此外，58同城招聘网也可能提供一些高级会员服务，如简历优化、职业咨询等，这些服务可能需要收取一定的费用。
3、需要注意的是，虽然58同城招聘网本身不会向求职者收取费用，但是在求职过程中，求职者可能需要支付一些其他费用。例如，一些企业在面试时可能会要求求职者承担交通费用或者体检费用等。此外，如果求职者需要参加一些职业培训课程或者购买一些求职资料，也可能需要支付一定的费用。
4、总的来说，58同城招聘网找工作本身是不需要收费的，但是在求职过程中可能会产生一些其他费用。因此，求职者在使用58同城招聘网时，应该仔细阅读招聘信息和相关条款，了解清楚是否需要支付额外费用，并根据自己的实际情况做出合理的选择。
靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。
1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是“黄金展位”这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。
1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。
2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。
3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。
4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。
5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。
靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。
传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
1、亲爱的朋友，首先，我要提醒你，网上的信息鱼龙混杂，真假难辨。尤其是在58同城这样的信息聚合平台，你可能会看到大量的招聘信息，但其中不乏虚假或误导性的信息。因此，在辨别58同城上的招聘信息的真假时，你需要格外小心和谨慎。
2、下面是我为你提供的一些辨别招聘信息真假的技巧：
3、观察招聘信息的详细程度：一个真实、详细的招聘信息往往会详细列出职位要求、职责、工作时间、待遇、福利等具体内容。如果一个招聘信息过于简单或者含糊不清，那么很可能是假的。
4、检查公司的信誉度：在58同城上，你可以查看公司简介和用户评价，了解公司的信誉度。如果一家公司有很多负面评价或者缺乏必要的信息，那么你需要谨慎对待其发布的招聘信息。
5、注意招聘时间与频率：有些不法分子会利用大量发布招聘信息的方式，来吸引求职者投递简历，然后以各种理由拒绝或诈骗。如果你发现某个公司发布大量招聘信息，或者短时间内频繁发布招聘信息，那么你需要保持警惕。
6、核实公司信息：在投简历之前，你可以通过电话或者网络查询公司的真实性和合法性。同时，也要核实招聘职位的真实性，避免被虚假职位所欺骗。
7、警惕高薪诱惑：过高的薪资待遇往往是一个虚假招聘信息的明显特征。如果你看到一个职位的薪资待遇远高于市场平均水平，那么你需要仔细思考其中的原因，不要轻易相信。
8、留意联系方式：有些虚假招聘信息会留下一个不常用的邮箱或者模糊的联系方式，使你难以核实信息的真实性。如果一个招聘信息的联系方式很不清晰或者不常见，那么你需要特别小心。
9、观察发布者的活跃度：在58同城上，你可以查看发布者的活跃度和信用评级。如果一个发布者近期没有活跃表现或者信用评级很低，那么其发布的招聘信息可能存在风险。
10、参考其他求职者的评价：在58同城上，你可以查看其他求职者对某些公司的评价和反馈。这些评价和反馈可以为你提供一些参考意见，帮助你了解公司的真实情况和招聘信息的可靠性。
11、使用平台提供的举报功能：如果你发现某个招聘信息存在虚假或欺诈成分，你可以使用58同城提供的举报功能进行反馈。平台会根据情况进行处理，保障用户的合法权益。
12、最后，我想提醒你的是，网上的信息真伪难辨，尤其是涉及到个人求职和隐私方面的事情。因此，在投简历之前一定要仔细核实公司的真实性和招聘信息的可靠性。如果你遇到可疑的招聘信息，最好保持警惕并谨慎处理。同时，如果你有任何疑问或需要更多帮助，可以随时联系我！祝你求职顺利！
