这家公司我也干过，招聘信息和实际情况相差不少。工作强度很大，几乎没得休息，中午只有半个小时左右吃饭时间，饭吃过差不多就要上岗位了。两班倒的，经常加班，长白班岗位有，但很少，说有长白班进去也是优先分到两班倒，说是后期可以调整，实际上都是忽悠人的，想调整几乎不可能。人员流动量很大，所以一年四季都在招人，辞职都有日期限制，想辞职不好辞，找班组长和主管都会给你脸色看，找理由拖着不给走。不相信的可以自己进去试试看，不建议进这家公司。
工资很低我来第一个月才拿两千一天不只十二个小时十三个小时而且没有休息天请假难请想着办法扣你工资领导把你当牛一样使而且辞职特别难辞你和领导辞他基本上是不带理你的自离扣你半个月工资天天招人的都不是什么好的我已经辞职了
1、合肥是安徽的省会城市，经济还是挺发达的，周边有很多企业，对应的服装厂也很多
2、对于服装企业来说，由于平车裁缝工流动性比较大，基本都是常年招聘的。你只要能找到服装厂，基本就能找到平车工的工作。除非，服装厂规模很小，不需要后备人员。
3、企业招聘普工，通常当地工业区附近，会有一个劳务招工地方，但是劳务招工的信息，基本上是找招聘热季才会开放。不是招聘招聘热季，企业会在自己的厂门口放置招聘信息。所以你要多去各大工业区逛逛，看看有没有企业在招聘
4、企业如果急需要招人的话，会通过第三方进行招聘。比如：通过当地的劳务市场，到各大网站上发布招聘招聘信息等等。现在知名的招聘网站也很多，你可以都去填写一下简历，特别是服装人才网这种和自己行业相关的网站。企业看到你的简历，觉得你合适的话，就会主动联系你的。你也可以给自己心仪的企业，投递简历，增加面试的机会
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
需要。合肥大陆马牌就是合肥大陆马牌有限公司，根据查询合肥大陆马牌有限公司招聘信息得知，该公司招聘普工需要有一定的英语认知能力。合肥大陆马牌轮胎有限公司成立于2009年，位于安徽省合肥市，是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业。
1、工作压力小，工作轻松，合肥沛顿科技是一家从事半导体封装测试及模组制造领域的国企先进制造业，该公司投入大量资金引入先进设备，车间内的工作大多是由机器自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作轻松压力小。
2、工作环境好，制度好，该厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。
合肥沛顿科技不好进。根据查询相关公开信息显示，合肥沛顿科技招聘的人员都是学历是本科以上的人员，大多是为研究生，博士生的人员，且从事的工作是BSPlinux驱动开发工程师，影像IQPM，基带工程师等方面的工作，是需要非常专业的知识的人才可进入的。
沛顿科技合肥有限公司可以给深科技贡献多少业绩雪球
一周。定薪是建立在岗位评价基础上，运用各种方法或模式构建由外在薪酬和内在薪酬构成的薪酬体系，其合肥沛顿存储科技有限公司的定薪一般需要一个周的时间，此公司是一家半导体芯片封装测试及模组制造领域的国企先进制造业。
沛顿科技合肥有限公司可以给深科技贡献9亿元的业绩。根据沛顿科技合肥有限公司公告资料显示，合肥沛顿存储达产后的年净利润为是四点八亿元，沛顿占比56%，即为二点七亿元。沛顿合肥项目投资三期，将为深科技带来9亿元左右的净利润。
1、合肥长鑫公司加班多。晚上加班的时间比较多。合肥沛顿加班比较少。
2、合肥长鑫公司面试比较难。面试难度比较高。合肥沛顿面试难度低。所以合肥长鑫公司累。
1、沛顿科技普工需要按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。
2、沛顿科技普工需要按工艺要求进行生产操作。
3、沛顿科技普工需要服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。
4、沛顿科技普工需要完成领导交办的临时工作。
合肥海尔洗衣机有限公司的普工待遇较为优越。1.月薪资范围：普通工人月薪在4000元至12000元之间。2.平均收入：员工平均月薪约为5000元，基本工资为2280元，综合年薪在6万至15万之间。3.福利保障：公司为员工缴纳五险一金，并提供年终奖。据数据显示，合肥海尔洗衣机有限公司的员工平均工资为5440元。
