找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
工地招人的方式有：劳务市场、熟人介绍、网上平台、工地外面张贴招聘信息、工友群、当地招聘公众号。
1、劳务市场：劳务市场是传统的招工方式，雇主可以在劳务市场直接面对求职者，快速找到合适的工人。
2、熟人介绍：通过熟人的介绍，可以找到有经验、可靠的工人，这种方式的优点是信任度高，但缺点是可能无法找到足够数量的工人。
3、网上平台：现在有很多专业的工地招工找活平台，如今日招工app，这类平台为雇主和求职者提供了一个便捷的沟通桥梁，可以快速找到合适的工人。
4、工地外面张贴招聘信息：在工地外面张贴招聘信息也是一种常见的招工方式，这种方式的优点是可以直接吸引到附近的求职者。
5、工友群：工友群是工人们自发组织的群体，雇主可以通过工友群发布招聘信息，寻找合适的工人。
6、当地招聘公众号：一些地区会有专门的招聘公众号，雇主可以通过这些公众号发布招聘信息。
1、合法合规：在招聘过程中，企业必须遵守国家法律法规，不得以任何形式歧视或排斥特定群体。同时，企业应确保招聘广告真实、准确，不得发布虚假信息。
2、安全第一：在招聘过程中，企业应确保求职者的人身安全。例如，在面试时，应选择安全、明亮的场所，并确保求职者能够安全进出。
3、诚信为本：在招聘过程中，企业应保持诚信，不得以任何形式欺骗求职者。同时，企业应确保招聘信息的真实性，不得发布虚假信息。
4、尊重隐私：在招聘过程中，企业应尊重求职者的隐私权。例如，在面试时，应确保求职者的个人信息不被泄露。
5、公平公正：在招聘过程中，企业应保持公平公正，不得以任何形式歧视或排斥特定群体。同时，企业应确保招聘过程的透明度，让求职者了解招聘的每一个环节。
这种途径在以前网络不发达的时候是很多人采用的，当然到了如今也仍然会有不少的建筑工人通过熟人介绍的发生来找活。不管是亲戚还是老乡，亦或者是朋友，只要有比较好的，适合的工作，大家都会互相介绍的。这种方法很简单，但对于建筑工人来说也有一些明显的缺点，就是需要有比较丰富的人脉关系，而且对于人们的为人处世也是一种考验。
在过去这也是很常见的找活途径。到了如今虽然人们已经能通过网络很方便的获取信息了，但在一些地区仍然有在路边天桥等工作这种找工作的方式。虽然这也是不错的方法，但它也有许多缺点，比如说效率不高，而且不稳定，因为大家都无法预料是否有老板来这里招工，想要招怎样的工人。能不能找到活，基本看运气。
直接到人才市场找活是很方便的，也能省下不少找工作的时间。但是由于人才市场的招聘方比较多，质量参差不齐，所以需要仔细考查用人单位招工的可靠性。另外在人才市场里进行招聘的基本都有学历要求，很少针对农民工的岗位，所以在人才市场这里其实不一定能很找到合适的工作。
随着网络技术的快速发展，如今人人都有手机，能够很快速的获取互联网上的信息，所以互联网也延伸到工人找活这方面了，工人们可以很方便的在手机上找活的便利。一般都是在相关的APP上找活，比如说鱼泡网、招工鸟等APP，这些APP都是提供给建筑行业人员的找活信息互换平台。比如说在招工鸟上，工人们看到合适的项目后，就可以投递简历报名，而招工方觉得该工人比较合适的话，就会与工人联系。整个过程只需要工人动动手指就能完成操作，关键是安全可靠，并且不收取任何费用。
这也是目前比较常见的找活方式，但它的效率其实也不高。需要工人加入各种群，然后时刻关注是否有人发布招聘信息，需要花很多的时间与精力。
1、鱼泡网，每个账号每天主站（除司机和服务业工种外）可以免费发布4条招工信息（如果是其他手机预留该手机号码也是一样的算在4条之内），工厂板块每天可以免费发布2条。
2、登录鱼泡网，选择【免费发布招工】，完善招工信息后等待审核通过，感兴趣的工友会电话联系你，保持通话即可招人！
1、在很多人出来都想找一份稳定又轻松的工作，工厂打工自然也成为很多人过渡阶段的首选。工厂打工既能存一笔不菲的收入，又能隔绝外面的高消费世界，因此有不少准备考研的人都进过工厂打工赚学费。
2、但是对于刚出社会的人来说，怎么去工厂找工作，重要的是怎么选一家好厂进呢？在工厂找工作的时候需要注意什么呢？其实这些都是有技巧的。去工厂找工作，通常都是用以下几种方法：
3、第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电话咨询。但是这种费体力费时间，对于手头紧的外来务工，几天下来租房又贵，风吹日晒还不一定有好厂，这种方式其实是不太建议的，还不如上鱼泡找。
4、第二种就是网上招聘平台咨询，这就很考求职者的眼力，毕竟平台上的招聘信息有真有假，很多工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高。所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于好评要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利，提前了解清楚总比白干好多了。
5、第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司。尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去。选择人力劳务公司，尽量多浏览下官网，多对比大家的评论。甚至可以自己在网上咨询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路。
