1、应届毕业生找工作时，就从多种渠道入手，这样，不但能快速就业，而且能将各个工作加以比较，从中选出适合自己的工作。
2、在互联网相当发达的今天，招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网，通过网络判断是否对自己有帮助，并且加以利用。
3、如今在全国各地，为方便人们就业基本都会开办招聘大会。招聘大会的具体时间和地点因人而异。可以询问当地人了解到这些信息之后去参加招聘大会，与负责人面对面交流并寻找适合自己的工作。
4、在大学里，总会认识一些同专业的同学或者学长学姐。这时候就可以发挥人际关系的作用，询问同学有没有合适的工作岗位以及就业信息可以对自己有帮助，这是一条比较方便快捷的途径。
5、除了以上渠道，校园招聘也是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或地点（例如公示栏等）发布招聘信息或者派遣相关负责人来招聘和答疑，这是一个寻找与自己专业相关的工作的好机会。
我是一名心脏科的学术型硕士，作为应届毕业生刚刚进入工作当中。正值秋招之际，我把自己当时找工作的一些感悟分享一下～希望能帮到大家。
首先，我找工作的时候主要想在北京、天津、河北这三个区域。其次，就是目前就业形式不太乐观，学历通胀，找工作越来越难，难到曾经一度喜提“就业难的热搜”这种情况下，学硕找工作就更加困难，所以学弟学妹们一定要尽早行动，抢占先机。
1.思路：赶早不赶晚＋海投＋大范围搜集信息
找工作这件事多早都不嫌早，一是做简历、搜集信息、准备笔试面试要占很多时间，二是后期大家还要兼顾很多规培、毕业相关的事情，到了后面事情都堆在一起，会让人crazy~
我从9月份就开始做简历了，紧接着就是留意工作机会、投简历、准备各种笔试面试，也就是在赶秋招和春招。可能有些同学还是会说，咱们医学生找工作比较晚，春招再开始就行。但是，我们要知道，现在的大形势对学硕非常不友好，工作不是摆在那让我们去挑的，所以要尽可能多的为自己争取机会。
这里要首先纠正大家一个错误的思路。
很多同学会想：“这个医院太low了把，我不喜欢，不投”。
or“这个医院这么牛，能要我吗，不投”
结局就是，在等待中，人家招聘都结束了，你才追悔莫及。
我觉得无论单位好坏，有机会就要去尝试，你觉得不好的单位，没准人家最后并不想留你；而你觉得太好的医院，可能今年没报满，往后顺移就把你录上了。所以，不要把机会浪费在想象之中，不试一试，永远不知道结果怎样。而且，就算失败了，也积累经验了。
总之，海投就是给自己尽可能多的争取机会。
搜集信息包括两大部分，一是从周围的环境中搜集信息：可以多和师兄师姐交流取经，争取不踩坑（师兄师姐踩过大坑的单位，也就别试了，节省时间），也能大概了解到报考单位的考试形式、考试内容、难易程度等；再就是别忘记经常和朋友们交流信息，看看有没有新发布的公告等等，信息共享才能共赢。二是自己去关注一些公众号，网站，小程序等等。
这里首推丁香人才的小程序（只要在医疗圈子找工作的话，这个就是必备的）其次还有北京医疗单位考试、华北地区医护招聘、河北中公卫生人才网（若是天津的，就是天津中公卫生人才网）等等，招聘的公众号都大同小异。如果有比较心仪的医院也别忘记去官网盯一盯，以防更新不及时，出现遗漏情况。再就是要不定时搜一搜当地卫健委官网，如果想考卫健委系统的医院，要自己多多留意。还有一些地区会有各种人才引进计划，比如石家庄的“英才入石”计划，这些要去当地的人才招聘官网去搜集。反正咱就是拿出薅羊毛的那股子劲头，不放过每一个可能的工作岗位。
我们把能做的都做了，接下来就是准备各种笔试和面试了，这里主要是想提醒大家一下，很多岗不只是考专业课。我是收到了一些笔试通知后才知道很多岗还会考公共卫生基础知识（这个名字我可能记得不太准确），就是类似于考公的行测内容。网上有很多卖相关资料的，大家可以提前买来看看，刷刷题，不至于太匆忙。
很有可能你做完了上面这些事情还是一个offer都没拿到（这种情况极有可能出现）那么也别太灰心，直接以社会人的身份规培也是可以的，考虑待遇问题的话，可以关注一下北京、上海和广州的招生信息。据说，好多医院招规培也有很多门槛，所以在找工作的过程中也要留意一下规培的事情。
由于医院的岗位很少加上很多个人因素，可能有些小伙伴会想着转行去公司或者考公等等，我会在下期的笔记中继续写一些关于“公司篇”及“考公篇”的分享，感兴趣的小伙伴可以继续关注一下~
以上就是这次想要分享的内容，希望能帮到大家，有一些不准确或者欠缺的地方，可以给我留言~由于我看园子的消息可能不太及时，大家有什么问题也可以在某书上私信我（搜索“医样不一样”）。
1、这个问题，我会告诉大家一个不讲武德的方法，让大家自己实践去解决疑惑。
2、每个高校都有自己的公众号，外校的同学也可以添加。比如广州工商学院的同学也可以添加中山大学的公众号。大部分高校公众号，都会推送校园招聘的信息，宣讲会，你可以查到。或者直接百度查。
3、做一件事儿，大部分学校的宣讲会都是开放的，带上两份简历，去到您当地或者您省份最好的大学，去投递。(河北的同学就要麻烦一点了，得跑天津。)一份简历，写自己所在学校学历。另一份，写你们省份最好的学校为自己的学历。去尝试一下，就知道学历对工作有多大影响了。
4、其实您甚至不用刻意去投递，直接看目标院校去的公司，基本上不是独角兽，就是世界500强，再对比一下您学校来的公司成色，就一目了然。当然我还是特别建议各位同学去实践一下。
5、特别是那些坚持个人能力能超越学历的同学，很多大公司有筛选学历这一关，宣讲会会比较有意思。如果您的学历不符合HR的需求，他们一般不会直接拒绝您，因为这样有些不礼貌，有损公司形象。但是会后，大家走了后，大公司一般会为了形象，主动收拾会场，这个时候HR会坐下来把不符合目标院校的简历丢进垃圾桶。我们知道，有些学校打彩印简历还挺贵的，被丢两次后，就知道考研为什么增加这么多人了。
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。
若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。
麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。
人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。
手机应用商店可下载各种招聘软件，比如智联招聘、前程无忧等，此类手机招聘软件可提供线上投递简历，人事沟通等功能，但求职者在线上找工作还需仔细鉴别招聘公司是否正规，切勿匆忙投递简历。
1、该地区中此职位的微信公众号叫百姓网天津厨师招聘。
2、百姓网天津厨师招聘是一个专业的在线招聘平台，致力于为求职者和雇主提供高效、便捷的招聘服务。
3、平台拥有海量的厨师职位资源，包括粤菜厨师、西餐厨师、湘菜厨师等各类高薪职位，百姓网天津厨师招聘的特色在于其严格的审核机制，确保所有发布的职位都是真实可靠的。
