找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,2014年7月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。
“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
猎聘作为专业的招聘平台,始终以“让职场人更成功”为使命,为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。自从2011年6月上线以来,猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台,围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。
领英是一个面向职场的社交平台,总部设于美国加利福尼亚州的森尼韦尔。该公司于2011年5月20日在纽约证券交易所上市。
以上内容参考:百度百科-智联招聘
在求职的海洋中,选择一款高效的求职app至关重要。为了让你的求职之路更为顺畅,以下是我精心挑选的几个热门平台,它们将是你寻找工作的重要帮手。
应届生求职网(www.yingjiesheng.com)-提供全面的招聘信息,更新频繁,是毕业生求职的首选。
拉勾网()-针对互联网行业,薪资数据清晰,适合科技领域求职者。
大街网()-通过师兄推荐,行业分类明确,适合定向寻找。
智联招聘(ts.zhaopin.com/jump/index_new.html)-与众多企业合作,提供多样化职位。
51JOB()-资源丰富,覆盖多个行业。
中华英才网()-传统招聘网站,适合寻找稳定职位。
互联派-针对互联网企业的资讯平台
内推军-提供内推机会,拓宽求职渠道
校招日历-内推与实时职位更新的完美结合
微博-关注#校园招聘#话题,搜索知名企业,精准定位招聘信息。
许多知名企业如华为、阿里巴巴等都设有校园招聘官网,直接投递简历,避开中介环节,提升成功率。
密切关注简历投递截止日期,特别是在校招高峰期,保持频繁浏览,切勿错过机会。
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3、智联招聘app:智联招聘app官方版是一款最好用的找工作app,提供海量最新的招聘信息,用户只需通过智能搜索既可以轻松找到自己相对口的岗位招聘,非常便捷高效。
1、找工作的网站非常多,比较靠谱的有:前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的,在其发布招聘信息的公司,也都是在相关部门注册的过,但是在找工作的时候,也要注意相关的信息发布的实不实际,现在有部分的公司,在网上发布的信息不是真实的,对给一些人造成表面的浮华,在找工作的过程中,一定要在在网上查一下。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径,也称为“网申”;由于科技的发展,信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程,招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的,基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包,笔件组装为名的兼职工作,让求职者可以在家完成,其实也是骗钱的,在收取保证金等一些费用后,最后会以各种名义说做的不好,不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实,这个上面招聘的岗位比较广,适合于广大群众,中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。
1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位,否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求,写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件,可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态,这样才能更好地把握机会。
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基础岗位比较多,信息量比较大,可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选;简历可以一键多投,但是不建议海投,HR会感觉没有诚意。
互联网行业岗位丰富,可以按照自己添加的心仪岗位,去查看对应的公司岗位;直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况,收到回复的概率更高。
里面的信息还是比较全面的,能满足大部分人的岗位需求;可以很直观看到简历投递进程,看到对方是否查看了简历,如果有兴趣的话,就会有提示。
在互联网行业使用较多,对于互联网相关的岗位,使用体验较好,可以直接上传Word简历。不过部分行业的岗位较为缺乏。
主要聚焦在各大服务行业,同时58同城也推出了中华英才网和招才猫。
民资在一定程度上限制了它的发展。该网站定位于招聘中高端人才,有许多猎头在其中帮助修改简历。整体而言,该网站的岗位还可以。
以上内容参考:百度百科-BOSS直聘
以上内容参考:百度百科-前程无忧