1、成都净美家家政服务有限责任公司
2、一、成都净美家家政服务有限责任公司成立于2002年，是中国西南片区大型家庭保洁公司。成都家政协会副会长单位，先后被评为“成都品牌家政”，“锦江区居家养老助残定点服务机构”，“自如最佳供应商”。
3、二、公司实行员工制，现有200多名员工，服务10000多家客户，所有员工均参加公司岗前培训，持证上岗，并取得了国家商务部颁发的家政服务员信用信息卡，为客户提供标准、专业、全方位的家庭保洁服务，赢得了客户的高度赞扬。
4、三、随着供给侧结构性改革持续深化，净美家家政积极探索、勇于创新，利用5G、互联网、云计算、数据库等技术打造互联网+生活服务，立足为客户提供更便利、更安全、更智能的多元化服务，为智慧生活、智能社会提供一站式服务。
5、①采用员工制，每位员工均根据国家法律法规签订劳动/劳务合同，并根据人员年龄购买社保/商业保险，达到100%保险覆盖率，降低用工风险，为甲方服务提供保障。
6、②每位上岗员工均通过国家商务部设立的家政服务人员认证体系，持证上岗，可追溯每位员工的工作经历、服务技能等。
7、③公司设立品质部，负责员工的岗前、在岗培训，并定期对在管项目服务品质进行检查，检查不合格除整改、扣除相应管理人员绩效外，还对责任员工进行二次培训直至服务品质达到标准。
8、④采用“钉钉”APP进行人员的日常管控及在线培训，即便员工分散在各成都净美家家政服务有限责任公司
成都市的家政服务公司众多，其中包括川妹子Golden、咪嘛月嫂、万家阿姨等知名企业。
1.川妹子Golden，全称为四川川妹子家政有限公司，自2002年成立以来，该公司已成为国内知名的大型连锁家政企业。专注于提供保姆、钟点工、月嫂等服务，并荣获国家商务部认定的四川龙头家政企业称号。公司致力于为消费者提供省心、放心的服务体验。
2.咪嘛月嫂，全称为四川咪嘛网络科技有限公司，成立于2012年。作为西南地区领先的母婴护理企业，咪嘛月嫂提供月嫂、催乳师、高级护工等专业服务，其服务品质受到广泛认可，在成都家政公司中排名第二。
3.万家阿姨，成立于2007年，是一家主要提供育儿师、月嫂、钟点工、保洁等服务的家政公司。在成都、重庆等西南地区设有20多家门店，名列成都家政公司排行榜第三。
家政服务公司的运营模式主要包括员工制、会员制和中介制。
1.员工制模式下，家政服务企业招聘服务员作为员工，对其进行培训并派遣至客户家中。客户支付的费用首先交给企业，企业扣除管理费后支付给服务员。
2.会员制模式中，企业招募家政服务员为会员，进行培训后介绍至客户家工作。客户直接支付工资给服务员，企业则每年收取一次会费。
3.中介制模式是企业作为中介，为寻求工作的家政服务员寻找客户，客户与服务员签订合同，企业按次收取介绍费，不承担其他责任。
以上信息来源于百度百科-川妹子Golden。
成都市家政服务公司有川妹子Golden、咪嘛月嫂、万家阿姨等等。
1、川妹子即四川川妹子家政有限公司
公司成立于2002年，是国内主营保姆、钟点工、月嫂等业务的大型连锁家政企业，是国家商务部认定的四川龙头家政企业，致力于为消费者提供省心、放心的服务。
2、咪嘛月嫂即四川咪嘛网络科技有限公司
公司成立于2012年，是西南地区的大型母婴护理企业，主要提供月嫂、催乳师、高级护工等服务，其服务品质一直很受消费者认可，在成都家政公司排行榜中排名第二。
公司成立于2007年，主要提供育儿师、月嫂、钟点工、保洁等服务，在成都、重庆等西南地区已开设了20多家门店。在成都家政公司排行榜中排名第三。
员工制是指从事家政服务的企业招聘家政服务员作为其员工，由该企业对员工进行培训并派遣到客户家工作，客户支付的费用先交给企业，由企业扣除管理费后再发给家政服务员。
会员制是指从事家政服务业的企业招募家政服务员为其会员由企业对会员进行培训以后介绍到客户家工作，客户将工资直接支付给家政服务员，企业不介入其中，但会员每年要向企业交纳一次会费。
中介制是指由从事家政服务的企业作为中间人，为前来找工作的家政服务员联系客户，由客户和家政服务员签订家政服务合同，实体按次收取介绍费，不承担其他任何责任。
以上内容参考：百度百科-川妹子即四川川妹子家政有限公司
家政服务目前涉及20多个门类，200多个服务项目，包含家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、幼儿托管、孝心服务、导游导购、宠物托管、公司保洁、搬家服务、维修服务、家庭保洁、园艺服务、配送服务、汽车保洁等等。其中适合小成本创业的其实不多，排除门槛比较高的，不好实施的，需要一些服务资质的，服务不好标准化的等项目。可以优先考虑保洁清洗、家电清洗、软装清洗、环保空气治理、虫害治理、上门洗车等。
创立公司：（租场地用于办公和存放物料，签订租房协议）编写公司章程，规划经营范围，注册公司/个体户，申请营业执照，办理组织代码证书，税务登记证书，对公账户开立，代理记账公司等。让财税公司或者工商代理公司帮忙办注册公司，公司名字多想几十个都可以，经营范围写宽一些，注册资本10-100万即可，自己保管好公司章和财务章，代办对公账户开设，公司就基本设立好了。（营业执照各类代办费用，代理记账费用，办公室租金水电物业费，预算0.5万足够）。
购置设备工具：根据自身业务和计划情况酌情审慎购置清洁工具（背包、分区毛巾、台布、折叠桶、喷壶、玻璃窗、水刮、尘推、平板拖、伸缩杆、铲刀、百洁布、钢丝球等），吸尘器，家电清洗机（手电钻、螺丝刀等），软装清洗机，各类药剂（除胶剂、除油剂、水垢清洗剂、软装清洗剂、发泡剂、止泡剂等）等，根据需要购买，预算0.4万。
3、阿姨端：前期业务不稳定可考虑采用灵活用工方式（不过阿姨管控问题，业务售后问题，客户和阿姨安全问题等都是潜在风险因素），目前很多家政公司都在采用家政派单群形式（派单群里面有大量保洁阿姨、软装清洗师傅、家电清洗师傅、维修安装等人员，可提供北京上海广州深圳成都重庆杭州武汉等家政群），根本上解决订单和人员不匹配问题，解决人员上门服务问题，如下图（细节打码，怕被同行D），可节省大量人工成本，也可排除阿姨管理，阿姨闲置，阿姨宿舍，阿姨保险等困难，创业前期谨记专心致志一心一意搞业务。公司后期发展趋于规范，家政订单量比较大且集中也稳定后再招聘全职阿姨，可进一步提升服务质量和口碑，同时建立护城河，视情况用滚动资金发展壮大。
慎重选择部分推广渠道。在微信、企业微信、抖音、58同城、百度搜索、美团、知乎、小红书、360搜索、到位、快手、附近家政、支付宝、到家精选等各类平台开通企业会员进行业务市场推广；在淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁、当当、网易严选、唯品会、国美在线等开通家政企业店铺开始运营接单；也考虑持续支付宝、微信朋友圈、公众号、小程序等私域流量经营推广；再印刷一些宣传资料在商业中心、地铁、公交车、物业公司、便利店、电梯、社区地推宣传（各类平台会员费，地推工具资料费用等，根据具体情况，预算2.5万）。
持续加强自身家政各方面学习。保洁清洗专业知识、机器使用步骤、清洗剂分类和用途、业务报价技巧、多线程工作能力、推广销售技巧、客诉处理、阿姨管理能力、内部廉洁自律管理、职业道德规范等也需要跟着公司发展不断进步，提升公司内部管理，逐步走向正规化，不然迟早会被业务反噬。
有一单做好一单，慢慢积累口碑与好评，后面才会有回头客和传播，不要老想着去扩张，走得太快需要投入得越多，不可控风险越高，踏踏实实做好每一单，业务自然而然就会慢慢多起来。
202203更：最近很多粉丝问我以上打法不太适合自己，觉得太low了（说点实话，如同蜜雪冰城一般，家政没嫌咱们穷，咱也别别嫌它low，真正土豪有几个进家政赛道，既不光鲜亮丽也非利润丰厚，既没面子也没里子的，不过也是有高端项目和玩法，就怕你钱包不够），想做高端保洁？当然也是可以的，这次更新来谈谈，我知道有的博主在推这些东西，不知道他是否有考虑大部分人的创业资金？不知道他自己的高端家政业务做的如何呢？还是包装后的高端家政更容易忽悠小白？抑或是包装后的高端家政可以收更高的培训加盟费？咱也不知道，咱也不懂那些弯弯绕，只能根据自己的实战经验和认知来踏踏实实指导，假大空的话还是少说吧，如果你有风险投资大佬资金支撑我是非常赞同入行就走高端家政，以至于改造整个行业面貌的，某8某城几十上百亿的资金仍然步履维艰，当然我相信高端家政也才是家政未来发展方向之一。
家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，成都e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
