1、不给农民工工资，报警用处不大，不能直接解决问题。
2、涉及农民工工资问题一般是民事纠纷，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。
3、公安机关处理民事纠纷的法律依据。
4、《公安机关办理行政案件程序规定》第152条规定，对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。
腊月也就是农历12月，当然是可以要账和还钱了，因为马上过年了，过年的时候，一般家里的开销都比较大，那么在腊月的时候，当然是要账和还钱的时间。
一、欠钱不还法院起诉流程有几个步骤
欠钱不还法院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。
根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
债务人在收到法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法院提出书面异议，债权人可以向法院申请强制执行。
欠钱不还的情形，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围，不可以报警处理。但当事人对于债务纠纷可以协商解决，协商无法解决的，可以向法院起诉，通过法院解决纠纷。
第三条法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上法院辖区的，各该法院都有管辖权。
1、农民工工资没欠条，向公司所在地劳动部门投诉，申请仲裁。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
3、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
4、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
5、第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
6、第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
7、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
8、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
9、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
11、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
12、（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
13、（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
14、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
15、第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
16、（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
17、（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
18、（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
19、（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
1、在工地堵门要账，咋看之下是在维护自己的权益，但是这种方式并不合法。根据我国《刑法》第293条，如果在工地要账扰乱了秩序，导致了一定损害后果的，可以以寻衅滋事罪定罪处罚。
2、故若是发生了欠薪、欠钱事件，若是工地欠薪，可去当地劳动局申请仲裁，若是私人债务，可去法院起诉。无论是哪种，切莫采取暴力讨薪、讨钱方式。
3、故综上所述，工地要账堵门需谨慎，若是产生了损害后果，产生的民事责任及刑事责任都将由行为人承担。
4、以上内容就是相关的回答，如果农民工需要讨要自己的工资的话，那么也是支持的，但是应当采取一些合法的手段，对于堵门这种情况的话，会危害自己本身的利益，所以说最好的方法就是到劳动局去进行举报。
