1、首先，你要看招聘的主体，如果是公司直招招聘的，那么信息一般是真的；如果是代招的，那么要注意招聘环节。
2、其次，就是上门应聘，如果对方要求收取押金、工作介绍费的，那么要学会拒绝，或者报警。
3、最好，面试后，要签合同，而且要自己保留一份合同，那么发生劳动纠纷，你才能有证据去维权。
1、真要是正当的行业正常的公司，给得起广告中那样的待遇，
2、为什么连去正规途径发招聘广告的那点银子都拿不出来，来这类号称不花钱的网站混水摸鱼的捞便宜？
3、无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！你非要去以身试法，那就等着吧。
4、顺便提醒后来的网友，那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你加好友的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，贴出收款图现身说法的。。你以为是什么善类？
不靠谱，多为招聘诈骗，特别是出现以下情况之一的：
2、收费：在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、保险费、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目；
3、实习培训：找个理由（比如实习、培训或等着办这个证那个证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人；
4、招聘岗位种类多：跟单、仓管、厨师、焊工、搬运、电工、保安、司机......什么都招的；
5、分公司招聘、多地域招聘、报销路费、所谓先交费上岗后返还的......
建筑行业如何招工？现目前有许多建筑企业反应，如何招工成了一大难题，以往传统的招工方式已经无法满足现在的需求，招工工作现在特别困难，经常出现招不到工人的情况出现，针对这个情况，小编为大家总结了目前的几种招工方式，如果您还未采用其中的招工方式，可以尝试一下。
这种招工方式相信很多企业都在采用，这是大家最常用的一种模式，但是这种模式更多的是针对一些技术工种的招聘，而且目前劳务市场出现了许多劳务派遣公司，导致许多工友都原因去劳务市场找活。
2、传统招工方式，工人聚集地招工
相信大家都知道，不管是哪一个城市，在城市里都会有一个工友们常常聚集的地方，他们会在这等待招聘人员上门招工，但是这种模式更适合一些本地的企业。
现目前网络上出现了许多的招工网站，比如58同城等，由于其广告做的好，许多工友对这个平台都还是有一定的了解，所以会到这些平台上去寻找工作，所以大家可以到这类平台发布招工信息。
4、互联网招工方式，手机招工软件
随着时代的进步，人们的生活习惯的转变，手机已成为人们生活中不可缺失的一部分，各种各样的APP软件层出不穷，而招工类软件也逐步出现，比如吉工家，它的出现瞬间就受到了大量工友的喜好，因为它不仅能够在上面发布招工找活信息，帮助工友招工作，还为工友们提供了一个交流的平台，所以采用此类软件进行招工也是非常好的一种方式。
综上所述，相信大家应该知道建筑行业如何招工了吧，对于建筑行业来说，小编想提醒大家，随着时代的进步，各行各业的人员也在进步，不能按照以往传统眼光去看待现在的工友们，大家应该走进工友中去，只有这样才能知道他们的实际情况，在招工时才能招到符合自身要求的工人。
电焊工最靠谱的方式也是去到鱼泡网上面去找活，鱼泡算是针对咱们焊工服务的一个平台，里面有很多的焊工都在找活，并且里面的招工信息多，单子也多，单价也高，报价合理这些都是不错的，最重要的是，我用这么久以来没有出现过拖欠工资的情况，并且平台基本也是不存在什么中介费，完全就是工人直接去联系招工的负责人，还是挺靠谱的。
