1、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
2、关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
3、各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
4、现将《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
5、附件：国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
6、国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
7、第一条为加强国家不包分配大专以上毕业生资源的配置、使用、开发的管理工作，根据国家有关政策，制定本办法。
8、第二条本办法所称毕业生，是指取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。
9、第三条毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。
10、第四条机关、全民所有制事业单位录用（聘用）毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，有国家人事部或省级人事部门批准的招干、招人指标，方可按有关规定办理录（聘）用手续。
11、第五条到国有企业和非全民所有制单位工作的毕业生，应与用人单位签订聘用合同。聘用合同由用人单位所在地政府人事部门鉴证。
12、第六条毕业生择业按如下程序进行：
13、（一）毕业生持毕业证书、学位证书或所在学校开具的证明，到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》（附件1，以下简称推荐表）；
14、（二）毕业生持《推荐表》在规定的择业区域内自主择业；
15、（三）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附件2，以下简称工作介绍信）；
16、（四）毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。
17、毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。
18、第七条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。
19、非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
20、毕业生毕业时没有找到用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
21、第八条毕业生的见习、转正等事项，执行国家关于同等学历人员的规定。
22、第九条原系农业户口的毕业生被全民所有制单位录（聘）用后，按照有关规定办理“农转非”手续。
23、第十条各级政府人事部门在毕业生择业管理过程中，应严格遵守纪律，严禁弄虚作假。对违犯纪律，负主要责任的领导和直接责任人员，要给以批评教育或必要的行政处分。
24、第十一条《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》、《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》由各省、自治区、直辖市政府人事部门统一复制。
25、第十二条各省、自治区、直辖市政府人事部门可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
26、第十三条本规定由人事部负责解释。
27、第十四条本规定自发布之日起施行。
大学生毕业后，可以通过各种渠道找工作，下面就说说大学生毕业怎样找工作。
现在网络这么发达，有不少招聘网站，上面有许多岗位，选择几个口碑较好的大网站，注册一个号，把自己的简历挂上去，可以等待企业来联系你，或是直接查找称心的岗位，和企业联系。
在每年的毕业季，大学里面都有招聘会，或是张贴招聘广告，要抓住这个机会，选择一个较为合适的工作。
大学生找工作，还可以通过熟人介绍，如果同学、家人或亲戚有门路，人脉广，可以为自己联系一个好的工作。
在各大城市，每年春秋两季都会在周末举办大型招聘会，参加招聘的企业很多，各行各业都有，可以提前打印一些简历，在招聘会上多投简历，广种薄收。
1、不要轻易交费。以报名费、体检费、培训费、资料费、押金等名义向求职者收取费用的任何招聘单位，十之八九属于骗子公司。因为现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位。
2、通过正规渠道求职。不要轻信路边的招聘信息，这类招聘信息通常以招聘公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上标榜高薪、无需经验等条件，来吸引求职者。一旦签约后就会逼迫你从事陪酒等工作，如果拒绝就可能会骚扰家人，更甚者告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。
3、查看用人单位的资质。正规的用人单位都是有资质的，具有营业执照、组织机构代码、公章等，这些都是由政府部门授予。在面试前，可以通过网络到用人单位所在地的工商管理局官网进行查询，或在求职时，注意查看这些资质，一般用人单位会将资质证明展示出来。
4、防止被扣留重要证件。初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此一些不正规的用人单位会在面试时扣留求职者的重要证件，如：身份证、毕业证、学位证等，以审核资料为借口，留作他用，使求职者遭受伤害。求职者切记，最多也就提交相关证件的复印件，没有那个用人单位是需要上交证件原件的。
5、避免充当廉价劳动力。一些单位在人才市场”挂羊头，卖狗肉“，打出招聘些高大上的职务，而实际上却是做一些一般性的工作。比如招聘时说招的是业务经理，实则是招推销员。招聘上承诺的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动。可实际上除电话费外，公司几乎不需要支付任何成本，业务员没有任何底薪，全靠广告提成。除此之外，招聘单位常常挑出应聘者的种种”不足“，然后以此为理由压低报酬。
面试成功了，我们可能会签订劳动合同，首先，我们要了解合同的内容，劳动合同中应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件和劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等7个必备条款。不完整的合同不要签，否则会出现危险。
1、您好。我是一名来自福建xx学校的在校学生，名叫xx，福州人。在学校的日子里，我深刻体验到了集体的温暖，与众多优秀学生的交流让我在竞争中不断成长，面对实际困难，我学会了在挫折中坚韧不拔。
2、我严格遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学。在学习上，我认真对待每门课程，不仅扎实专业课程的学习，也广泛阅读课外书籍，拓展知识视野，积极上进。虽然我尚未踏入社会，但在校期间我已积累了一些实践经验，相信自己能快速适应工作环境，不断学习与完善自己，做好本职工作。
3、在求学之余，我积极参与各类社会活动，抓住每一次锻炼自己的机会。我曾在节假日到xx公司实习，这不仅增强了我的耐力、意志力和沟通能力，也让我深刻理解了步入社会所需具备的素质。
4、我坚信，勤奋是实现梦想的关键。在实际工作中，我将不断学习，完善自己，以实际行动证明自己的价值。
刚毕业的大学生要结合自己的专业，通过各种渠道找工作。下面就说说刚毕业的大学生如何找工作。
现在网络特别发达，可以在网上的知名大网站搜一搜有没有适合自己的工作，如果暂时没有，就写一份简历挂到网上，等待用人单位找你。
每到毕业季，校园内都会有招聘企业发出招聘信息，这是最方便，也是最及时的信息，可以从中找一找适合自己专业的工作。
亲朋好友帮助自己介绍工作，这就动用了他们的人脉关系，如果亲朋好友所处的层次较高，这也是一个找工作的好途径。
每年的春天和秋天，各地都会举办大型的招聘会，打听好哪个地方有招聘会，就去看一看，多准备一些简历，多投一些和专业相关的单位，兴许会有收获。
官方招聘网站，招聘网站和平台。
1、官方招聘网站：许多企业会在自己的官方网站上发布招聘信息，包括社招岗位。这些信息是最准确和最新的，需主动去各个企业的网站上查看。
2、招聘网站如智联招聘、前程无忧（51Job）、拉勾网等，提供大量的职位信息，通过关键词搜索或浏览分类来找到感兴趣的职位，直接在线投递简历。
