马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告
马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。
1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质；
2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力；
4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑；
5、年龄30周岁以下（1979年6月30日后出生），有两年以上工作经验（工作年限计算时间截止到2009年7月31日）；
1、报名时间：2009年7月15日-7月17日；
2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）；
3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张；
4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查；
5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位；
6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。
1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；
3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。
体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。
拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。
开发区管委会对聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由开发区管委会与被聘用人员签订劳动合同，并按《劳动合同法》办理相关手续，工资、津补贴参照公务员标准，享受同岗同酬待遇；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
考务咨询：马鞍山市人事考试中心0555-2324449；
政策咨询：马鞍山经济技术开发区管委会0555-8323185。
根据《省总工会关于做好省总直补和市县自行负担社会化工会工作者招聘工作的通知》《“县级工会加强年”专项工作提示函》精神，结合我市实际，现就马鞍山市总工会招聘社会化工会工作者的有关事项公告如下：
本次计划招聘社会化工会工作者15名。具体岗位请参考《岗位计划表》（附件1）。
应聘者应符合《岗位计划表》（附件1）中规定的岗位学历、专业、基层2年以上工作经历等基本条件。具体如下：
(1)身体健康，1983年1月1日以后出生；
(2)具有一定的政策理论水平，熟悉《劳动法》《工会法》等法律法规；
(3)具备较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力。
有以下情形之一者不得报考：不符合选聘条件要求的人员；在读的全日制普通高校学生；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
选聘工作将按照发布选聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
1.报名时间：2023年8月25日—2023年8月31日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:00），周六周日、法定节假日不接受报名，逾期不再接受报名。
2.报名方式：现场报名，地点为马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室（湖南东路2855号，国际华城南门对面）。
3.报名所需材料：考生签名确认的《考生报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印）、本人有效身份证件、户口簿、学历证书等证件的原件及复印件；近期免冠1寸证件照2张、2年以上纸质版社保缴纳证明；本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）；携带智能手机，供加入“人力资源招聘QQ群”用（按“职位代码+姓名”格式实名进群）。
4.报名者需提供真实材料和信息，否则将取消其应聘资格。报名人数与职位招聘计划数的比例原则上应不小于3:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。每人限报1个岗位（所有报名资料恕不退还）。
1.资格审查：审查报名者提交的资料及证书是否符合报考资格条件。资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在报名“人力资源招聘QQ群”公布。
2.资格复审：对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
笔试入围面试人员名单将在“人力资源招聘QQ群”公布。
面试采取结构化面试方式进行，按照考试人数和招聘岗位数5：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补）。面试成绩设定合格线，面试成绩合格线为70分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
体检人选按选聘计划数，依笔试、面试合成成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
对考试、面试、复核、体检、考察合格的拟聘用人员，由市总工会进行公示，公示期无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。
选聘的社会化工会工作者，由市总工会和用人单位双重管理，具体管理工作由市总工会委托用人单位进行管理。用人单位与选聘人员签订聘用合同，工资待遇为3000元/月（含个人缴纳的社会保险费、住房公积金），并由所在单位按规定购买社会保险和住房公积金。市总工会会同用人单位对选聘人员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对年度考核确定为优秀等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘；对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
为确保选聘工作的公开、公平、公正，有关纪检监察部门将对选聘工作全过程进行监督检查。选聘过程中，将及时在马鞍山人才网公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。
报名咨询：0555-2486411、2366889、2366345（市人力资源服务有限公司）
政策咨询：0555-2787719，2787720（市总工会组织部）
监督举报：0555-2787735（市总工会机关纪委）
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