和50，60岁的老人的工作，一般男性都是干保安，干保洁，这个都可以搞保安和保洁，都适合这个年龄段，因为这个年龄段想找一些基础工作比较难，详细了解已经来不及，所以只能做一个保安，做一个保洁，这样最适合他们的工作，这就是5060工作的环境和工作的特殊性
1、六十岁以上的求职者可以根据自身优势和现代社会的需求，寻找适合的工作。例如，凭借丰富的人生经验，他们可以从事与为准妈妈或家庭教育提供培训和指导相关的工作。此外，他们还可以提供情感和家庭问题的咨询服务。
2、凭借深厚的专业积累，六十岁以上的求职者可以从事与他们专业相关的咨询和指导工作。例如，他们可以提供农业技术指导、大型设备维护使用的建议，或者像张绍忠一样担任军事直播的评论员。
3、了解六十岁以上人群的需求和特点，他们可以从事与老年用品市场相关的工作。例如，阿里巴巴集团曾招聘淘宝资深用户研究员，要求应聘者年满六十岁以上。
4、六十岁以上的求职者可以寻找工作时间灵活的工作，如志愿者工作。例如，他们可以在图书馆或社区担任管理员。
5、退休后，许多老年人希望从事与自己的特长相关的工作。这些工作可能包括网约车司机、声乐培训、花艺和茶艺培训、模特、画家、作家、摄影师、游泳运动员等。
6、要找到这些工作，六十岁以上的求职者可以利用自媒体平台和直播平台，如头条和悟空问答，分享他们的人生经验并吸引关注。
7、对于第三类工作，虽然机会不多，但一旦出现，通常会通过新闻媒体广泛宣传。因此，保持关注新闻可以帮助求职者了解这类工作的机会。
8、对于第四类工作，六十岁以上的求职者可以通过参与社区活动，与相关工作人员建立联系，了解志愿者招募的信息。
9、对于第五类工作，求职者可以通过自媒体平台分享自己的才艺和作品，如在头条、微博等平台上进行展示。
1、面对60岁以上人群的就业问题，许多人持保留态度，认为这个年龄段的人最好选择退休生活，安享晚年。确实，考虑到年龄、身体状况以及职场竞争压力，对于部分人来说，选择在家养老，如养花、种草，不失为一种舒适的生活方式。
2、然而，这并不是绝对的。每个人的生活情况和兴趣爱好不同，有的老年人可能拥有丰富的经验和技能，他们希望能够继续发挥价值，或者单纯是因为生活所需而寻找工作。在某些行业，如教育、咨询等领域，经验丰富的长者往往能带来独特的见解和智慧。重要的是，选择工作时应考虑个人的身体状况和心理承受能力，确保工作与生活平衡。
3、此外，社会也在逐步接受并尊重多元化的就业选择，包括为老年人提供更适合他们的职位和灵活的工作安排。政府和企业也在推动老年人就业政策，鼓励和支持他们在晚年阶段参与社会经济活动。
4、因此，60岁以上的人找工作并非不可能，关键在于是否能找到适合自己的角色，既能满足经济需求，又能保持身心健康。重要的是做出明智的决定，尊重并发挥个人的潜力，让晚年生活充满活力和意义。
