和鱼泡网一样招工平台有哪些呢?不知道的小伙伴一起来看看小编今天的分享吧!
鱼泡网一样招工平台有很多,下面是部分常见平台推荐
1、58同城:岗位多为销售类。主要针对中小型企业,中低端人才,基层岗位招聘较多。
2、智联招聘:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多。
3、BOSS直聘:岗位多为互联网。优点:互联网垂直招聘领域APP;平台上的活跃简历的数量极大;提供了比较全面的免费服务。缺点:有一定的行业和岗位局限;没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
4、海投实习:这个网站大部分提供实习岗位,如果在校需要实习的学生可以考虑这个网站。
5、猎聘网:中高端人才较多、猎头和企业用户为主。
6、拉勾网:岗位多为互联网,比如:设计类,运营类岗位,想进入互联网工作的人,可以考虑这个网站。
鱼泡网是由成都萌瓜科技有限公司开发的专注于建筑、装修等工程行业的数据综合服务APP,主要提供建筑、装修等工程领域人员的招聘、派遣,机械设备的租赁和二手交易,材料工具整合销售,招投标方案优化等数据综合服务。
是鱼泡网专注于建筑、装修等工程行业打造的招聘、派遣数据综合服务平台。
提供面向挖掘机、推土机、平地机等工程机械租赁及二手交易服务。
通过算法对全国的招标信息进行数据挖掘清洗,构建具有高度结构化的关联信息库,依此打造的工程智能AI招标助手。
提供专注于工程二手设备、废料的交易服务。
类似这种网站有很多,可以自主选择。
1、不要登录非正规的网站。一般而言,在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料,如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大,自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则会让你疲于奔命,应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业的了解,对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称,如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件,有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送,或者用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。避免在一周内重复发送简历至一家公司,这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,并随时关注它的进展,要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴,可能招聘公司会就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。要保持平和的心态,耐心坚持,更好地把握机会。
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鱼泡网是一款专门针对建筑工地和工厂招工的应用程序。它为建筑劳务工人、班组以及企业提供了一个安全、高效的平台,以便于他们寻找合适的职位或员工。
1.平台规模庞大,覆盖范围广泛,用户在找工作时有更多的选择余地。通过一键免费发布找活名片,工人可以吸引老板主动联系他们,同时也能增加在平台上的曝光率,从而帮助工人更好地掌握工作机会。
2.岗位种类繁多,找活效率高。平台上的找工作选项不局限于工种、经验、地域和年龄,每天都有大量招聘信息更新,岗位信息透明,薪资结算方式也有多种选择,给用户提供了较大的自由度。
3.信息真实可信,免费发布。平台上的招聘信息经过实名认证,工人和老板都可以进行视频面试,这样可以保护双方信息的真实性,确保招聘过程的可靠性。
1、其实鱼泡网是不收费的,也不交押金,全是积分制。
2、积分也只是1块钱1积分。鱼泡网本身就是一款积分制的app,使用者使用自己账户上的鱼泡积分,来查看对方的联系方式,并通过签到、邀请好友、充值的方式来获取积分,用于查看那些发布招工信息的人的联系方式,以方便你进一步沟通。