是真的。牧原养猪场是安徽牧原农牧有限公司旗下牧场，记者采访公司工作人员了解到，牧原养猪场有在招聘平台发布招聘信息，招聘是真的。养猪场指大规模的养猪的场所，容易滋生病菌，本着有利于防疫卫生的原则，猪场选在离居民或集镇1公里以上、地势高、开阔平坦的地方。
1、招聘养猪工人的招聘信息应包含工作职责、任职要求、工作环境与待遇等关键信息，并以简洁明了的语言阐述，以吸引合适的应聘者。
2、在撰写招聘养猪工人的信息时，首先需要清晰明确地列出该职位的主要工作职责。例如：“负责猪只的日常饲养管理，包括喂食、清洁、疫苗接种等工作；监控猪只的健康状况，及时发现并报告异常情况；协助进行猪只的繁殖与选育工作；维护养殖场的清洁卫生，确保猪只的生长环境良好。”这样的描述能够让应聘者快速了解到这份工作的核心内容。
3、接下来，应说明任职要求，以帮助潜在应聘者判断自己是否适合该岗位。如：“具备一定的养殖业经验者优先；能够承受体力劳动，具有良好的团队合作精神；对养殖业有热情，勤奋踏实，能够遵循养殖场的规章制度；具备基础的动物疾病防控知识。”这些要求既体现了对专业技能的需求，也强调了工作态度和团队合作能力的重要性。
4、工作环境与待遇是吸引人才的关键因素，因此在招聘信息中也要详细说明。例如：“本养殖场提供现代化的养殖设施和舒适的工作环境。薪资待遇优厚，包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。我们为员工提供培训和发展机会，以及完善的晋升机制。”通过这样的描述，可以让应聘者感受到公司的人文关怀和职业发展空间。
5、最后，招聘信息还可以加入公司的介绍和发展愿景，以增强公司的吸引力。例如：“我们是一家专注于绿色养殖的现代化农场，致力于提供高品质的肉类产品。我们重视员工的成长与发展，希望与你携手共创美好未来。”这样的结尾不仅提升了公司的形象，还能激发应聘者的归属感和使命感。
正大养猪招聘有纹身不要是因为以下原因：
1、企业形象：作为一家大型企业，正大养猪注重企业形象的塑造，希望员工的形象能够符合企业的形象要求，因此不希望员工身上有纹身等不利于企业形象的标记。
2、工作环境：养猪业需要员工在猪圈等环境中工作，员工身上的纹身会影响到猪的健康和生长，从而影响到生产效益。
3、安全考虑：在养猪过程中，员工需要接触到猪只，有时需要用到电器设备等，员工身上有纹身或金属装饰等，会增加员工受伤的风险。
建议：1、到当地人力资源市场聘请农学毕业生；2、向当地各乡镇发送养猪人才邀请函，请乡镇就业指导中心推荐；3、在赶集时发放招聘简章或安排人用扬声器向赶集的人口头招聘。4、到当地农校或技校，向将要毕业的对口专业学生发出邀请。
目前就想到这些，不知道能不能帮到提问者。大伙儿再多想想吧。
1、养猪行业大多数人都会认为是与猪待在一起，工作环境比较脏、乱、差，而且行业的地位不高，这样就导致年轻人不愿意涉足养猪行业。
2、养猪行业对人员素质要求提升了，目前养猪不只是给猪喂饲料、打扫猪粪这么简单了。工业集约化养猪关系到猪场的设计、基因育种、饲料营养、环境卫生等等，所以综合型人才的缺乏也制约养猪业的发展，从而导致招不到人。
3、养猪场的薪资待遇不高也导致很难招到人，大部分的求职者对就业期望值较高，而现实和期望的差距比较大，这样就加剧了用工短缺的现象。
4、养猪场客观环境的制约导致招不到人，由于养猪产的工作环境比较差，加上又实行封闭式管理，员工对新鲜事物的向往和自由观念比较强，长期的封闭式管理会让员工难以忍受。
