1、像BOSS直聘也是一个可以免费发布招聘信息的软件，咱们先用自己的个人信息注册，注册完之后上传企业执照，认证通过之后可以发布几个普通职位，每天有3个主动沟通数和20个查看量。个人觉得还是很不错的
2、百姓网注册之后也是同样需要营业执照进行企业认证，认证之后可以发布免费招聘信息，之前我试了营业员和司机岗，但是效果不是很好。根据实际情况选择合适自己的招聘渠道
3、拉钩注册之后进行企业认证之后也可以发布一条免费的招聘信息，它的主动沟通数挺多的，缺点是简历更新不怎么样。
4、58作为品牌，相信很多人都听说过，58上传营业执照进行企业认证之耦合也是可以发布免费的招聘信息，对一些普工或蓝领岗位，效果还是不错的。
5、免费招聘的软件还是很多，还有一些公众号、微信朋友圈、微博、知乎等都可以招聘。选择适合自己的招聘渠道，祝大家都能快速招到自己满意的人才。
目前很多招聘网站APP都开放了免费招聘通道，不过计费的效果好些。APP到相应手机应用软件或者到对应招聘网官网下载安装即可。以下列举全国性、地方性、行业性较有影响力的招聘网站。
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市，是中国最具影响力的人力资源网站。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员；不过近七八年来逐步没落，于2015年被58同城收购，仍保持独立运营，开始重振旗鼓。
4、猎聘网：于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。前几年，邮箱广告特别多。
5、58同城：2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。全国最大的综合信息分类网站，旗下设置有招聘频道，用户活跃量比较大。
例如IT类的有拉钩，医疗类的有丁香园，招聘销售类有赛斯马克
想快速高效便捷的招到合适的人才，还是建议优先选择计费方式招聘，较有影响力的招聘网站一年基础套餐一般在2000-4000元水平，甚至还会有买一年送一年的促销，具体咨询相应招聘网站客服。
1、免费发布招聘信息的网站已成为企业和求职者之间沟通的重要桥梁。这些网站不仅降低了招聘成本，还提高了招聘效率，为企业和求职者带来了实实在在的便利。接下来，我将结合实际情况，从多个角度客观具体地分析哪些网站可以免费发布招聘信息。
2、首先，我们不得不提的是国内知名的综合性招聘网站——智联招聘和前程无忧。这两个网站在招聘领域有着很高的知名度和影响力，聚集了大量的企业和求职者。它们提供了免费发布招聘信息的服务，企业只需注册账号、完善信息，即可发布职位需求，吸引众多求职者投递简历。比如说，某家初创公司在智联招聘上免费发布了软件开发工程师的招聘信息，很快就收到了大量高质量的简历，成功招聘到了合适的人才。
3、其次，一些地方性的招聘网站也是免费发布招聘信息的好去处。这些网站针对特定地区或行业，提供了更为精准的招聘服务。比如，赶集网、58同城等网站，在各地都有广泛的覆盖，企业可以根据自身需求在这些网站上免费发布招聘信息。以一家位于三线城市的餐饮企业为例，他们在58同城上免费发布了服务员和厨师的招聘信息，很快就招满了所需人员，满足了企业的用工需求。
4、此外，随着社交媒体的普及，越来越多的企业开始利用社交媒体平台免费发布招聘信息。例如，微信、微博等平台都提供了招聘功能，企业可以通过发布招聘动态、设置招聘标签等方式，吸引关注者中的潜在求职者。一家时尚品牌在微信公众号上发布了设计师的招聘信息，通过朋友圈的转发和传播，成功吸引到了多名有设计经验的人才前来应聘。
5、但是需要注意的是，虽然这些网站可以免费发布招聘信息，但企业在发布时仍需注意信息的真实性和合法性。同时，为了提高招聘效果，企业还需对招聘信息进行合理优化，如明确职位要求、突出职位亮点等。
6、总而言之，可以免费发布招聘信息的网站有很多，包括综合性招聘网站、地方性招聘网站以及社交媒体平台等。这些网站为企业提供了便捷、高效的招聘服务，降低了招聘成本，提高了招聘效率。通过合理选择和利用这些网站，企业可以更好地满足用工需求，实现人才的快速匹配。希望以上分析能够对大家有所帮助。
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
哪些软件可以免费发布招聘信息？
1.领英：作为全球职业社交平台，领英允许用户免费发布招聘信息，并能够搜索和筛选简历。其广泛的用户基础覆盖多个行业，有助于招聘者吸引合适的人才。
2.拉勾网：针对互联网行业的招聘网站，拉勾网提供免费的职位发布服务。它的职位分类细致，有助于招聘者针对性地寻找求职者。
3.智联招聘：这个平台提供全方位的招聘服务，包括免费发布招聘信息。智联招聘用户体验良好，功能全面，满足多数招聘需求。
注意：虽然上述软件提供免费发布招聘信息的服务，但具体的免费政策和功能可能会因版本更新或地区差异而有所变化。在使用这些软件前，建议详细了解它们的规则和免费政策。同时，招聘者需要投入时间和精力来编写吸引人的招聘信息，筛选简历，以确保招聘过程的有效性。
