提起我想找附近的小时工，大家都知道，有人问想在附近找临时工哪里有？另外，还有人想问很想在附近找份小时工，你知道这是怎么回事？其实我想在附近找份小时工和钟点工怎么找？下面就一起来看看想在附近找临时工哪里有？希望能够帮助到大家！
在附近找临时工可以去夜场驻唱歌手、便利店、烧烤摊、学校附近当外卖员，具体介绍如下：
1、可以当夜场的驻唱歌手，只要自己的唱功够好，完全可以去从事这个行业，除了基本工资之外，还会可能顾客和老板的打赏。
2、一些24小时的便利店也会提供夜间小时工，工作量不大，就是收拾一下店铺，收一下钱就可以了，工资也是按照小时来计算。我要找个临时工在附近找工作。
3、可以去烧烤店当，虽然工作可能累一点，但是这些地方一般晚上的时候人都很多，老板对于工作的提成也是很高。
4、去学校附近当外卖员，如果是冬季大部分学生都不爱出去吃东西就会点外卖，一般六点到十点正是点外卖的高峰时期。
1、如果没有很多时间做，那么做日结的工作，这样也可以避免自己白白浪费时间，而没有办法及时领到工资。
2、要辨别一下这份工作的可靠性，不要随意相信别人，尤其自己找工作的时候，要注意保护自己以及自己的个人信息。
中介，网站上，或者人才市场等。急需一名早晨的钟点工。
到中介找小时工的工作，优点是种类很多，缺点是要交费，靠不靠谱也是要自己判断才好。本人急招一名钟点工。
目前能帮人找好工作的网站有很多，譬如59同城，智联招聘等，多看看总有一款适合自己。
人才市场中的人找工作的人很多，招聘的单位也是很多，不过人才市场并不是每天都开，要问好的日期。附近找小时工的。
正规的家政公司的钟点工，要注意将回执单带回来并要求雇主在回执单上签字，这样不仅是对雇主负责，对家政公司的信誉负责，也是对钟点工本人负责。
小时工工资标准，没有全国统一的，一般由各地根据当地的工资水平和消费标准设定。
小时工工资标准和当地有关系，和当地的经济状况，人均收入等等均有关系。
可以自己在附近转转，有些需要找小时工或者钟点工的，会有贴在门口，或者在的App里查附近的招工信息(比如58同城，斗米等等)。
可以上人才招聘网查找，像到赶集网，或者58同城网上去找。
小时工是指某些以小时为计算单位来收入的劳动者。
1)小时工指的是按小时计费的一种或工作附近有招小时工钟点工的吗?。
2)小时工指的是从事按时间计费的工作或的人员，一般为性质
3)”小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定期。
以上就是与想在附近找临时工哪里有？相关内容，是关于想在附近找临时工哪里有？的分享。看完我想找附近的小时工后，希望这对大家有所帮助！
1、58同城的管理人员全TM是垃圾网站更是垃圾 58同城上那些招聘装卸工跟车员全TM是假的你可千万别信亲身经历啊
2、如果你想找靠谱点的我推荐几个物流公司德邦物流天地华宇物流再有就是正规企业招聘的装卸工这类普遍3000-4000如果还要找高点的去火车站找那里一般比较多但是一个字累！有的你甚至干不了
1.访问58同城网站首页，使用搜索功能键入“日结工”作为关键词。
2.按下搜索按钮后，利用筛选选项（例如工作类型、地理位置等）来精细化搜索结果。
3.仔细查看搜索返回的兼职工作列表，以获取具体的工作信息，如工作时间、薪酬福利和任职要求等。
4.若发现合适的日结工作机会，点击进入兼职信息的详细页面以获取更多详情。
5.在兼职详情页面中，查找并记录雇主提供的联系方式。
6.利用记录下的联系方式与雇主进行直接沟通，以了解工作的具体细节和面试安排等。
7.一旦与雇主沟通确认无误，即可确定工作事宜并准备相应的面试或入职准备。
1、想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的招聘信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。
2、目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等，这些平台上基本都有附近工作的筛选功能。
3、利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。
4、要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
5、在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
6、求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
7、有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
8、再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。
9、假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。
10、当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。
1.目前，有许多可靠的招聘平台可供选择。例如：
-智联招聘：这是一个历史悠久的网站，同时也提供移动应用程序。使用该平台的用户较多，既可主动投递简历，也能与招聘方进行沟通。
-猎聘网：该平台对求职者的要求较高，但成功入职后，往往能获得较高的年薪。
-前程无忧：这个平台也不错，同样支持求职者与招聘方之间的双向沟通。
- 58同城和赶集网：这两个平台上的薪资通常较低，主要针对的是一般技能水平的求职者。
- Boss直聘：近年来，越来越多的企业开始使用这个平台。它主要采用直接与面试官沟通的方式，同时也可以投递简历。
2.此外，也可以关注当地的社会招聘网站和人才市场的招聘信息。
3.最后，为了找到一份合适的工作，需要有一个明确的职业规划。清楚地认识到自己的长处和短处，这样才能找到一份稳定且长期的工作。
1、我有一个发小，她弟弟刚初中毕业那会本来是不打算读书了，所以让她帮忙找一份工作，她是在广州天河那边的药店上班的，上班的地方比较繁华吧，附近饮食店那些有招人的但是她弟还没有年满十八周岁，所以人家不要，她当时有打电话问我这边有没有工作，我也帮忙找了一圈，人家都不要。
2、过了几天她跟我说帮她弟找到工作了，工资还挺高，工作地点在深圳，我就很好奇问她是怎么找的，她说就是在这个平台上面，我当时还说怕不是骗子吧，她说：“应该不会吧，上面写着一个月工资6000，一个月有四天的假期，还有补贴什么的，应该可靠。”既然她认为没问题，那我也不好多说什么，就说让她多留心一点。
3、过了一个月她找我聊天，说她弟弟不做了，准备回去读技校，我问她发生了什么事情，毕竟她弟弟的成绩真的很差，中考才考了一百多分，我当时都调侃她说就她弟算天天睡觉，也不至于7个科目加在一起才一百多分吧，她说上面写的招聘都是骗人的，哪里有6000块，连四千块的工资都不到，还每天都要上夜班，虽然包吃包住，但是宿舍的环境非常差，十来个人挤在一个宿舍，吃也吃不好，做了一个月她弟弟就受不了了，叫她帮忙买票赶紧走人了。
4、说她的弟弟回来都吓到了，以后不管怎么样都不会再进厂了，我觉得厂里的管理人和中介就是看这些刚步入社会的人年龄小不懂事，所以好骗吧，而我自己在这之前也在这个平台上投过一份简历，不过我没有去，所以不知道这其中的水这么深。
5、当时我没有找到工作，就抱着试一试的心态在一家公司投了一份简历，当时就是看着这些条件很吸引人，不仅工资高，休息时间也多，确实有人打电话联系过我，我问她真的有上面写的工资那么高吗？她支支吾吾的说看个人的表现，有的人是有的，后面又有很多不同的公司给我打来电话，我觉得很奇怪，我不是只投了这一家公司的吗？怎么其它公司的人也知道我的信息？所以我就不敢去了。
6、找工作还是线下比较靠谱，自己亲自到这个地方去看过，知道那里是什么样的环境，亲自和HD面谈，而不是想着既轻松又能赚大钱。
