马鞍山市有多家工厂正在进行招聘，包括但不限于钢铁制造、机械加工资、汽车零部件生产等工厂。
1.马鞍山钢铁厂：作为国内重要的钢铁生产基地，马鞍山钢铁厂因扩展生产规模正在招聘冶炼、连铸、轧钢等岗位的工人，以及相关的技术和管理人员。
2.马鞍山机械加工厂：该厂专注于精密机械加工，由于业务增长，现需招聘数控车床操作员、钳工、质检员等。
3.马鞍山汽车零部件厂：随着汽车产业的快速发展，该厂在招聘生产线工人、装配工以及研发技术人员。
各工厂根据生产和发展需要，招聘不同的岗位和工种。例如，钢铁厂可能需要冶炼工人、设备维护人员等；机械加工厂则需要熟练的车工、铣工等。这些岗位往往要求应聘者具备一定的专业技能和经验。此外，一些工厂也会招聘管理和品质控制方面的专业人才，以确保生产效率和产品质量。
想要了解马鞍山各工厂的招聘信息，可以通过以下途径：访问各工厂的官方网站、关注当地的招聘网站和人才市场公告、联系当地的人力资源中介机构等。同时，现场参观工厂也是一个了解招聘信息和工作环境的有效途径。
以上是简单直接的回答，以帮助求职者快速了解马鞍山市的工厂招聘情况。如需更详细的信息，建议直接联系各工厂或查阅官方招聘信息。
1、我是2010届的应届生！被雨润这个牌子忽悠去后，我一个星期不到就走了！
2、先讲讲雨润的东西：我在马鞍山的！是雨润A级企业！条件算好的！
3、雨润的计划是每年招几百上千个大学生作为公司储备，储备必须在车间实习半年。
4、工资：半年中实习期4个月工资1500，之后1700，三个月后买五险一金。
5、食宿：住6人间（设计是4人间，住6人，很挤）有厕所，热水器，空调。没有宽带，只能装3G。水电自理！中餐和晚餐吃一顿补贴3块，不吃没有补贴！基本消费为5块一顿。
6、工资时间：每周理论休息一天，每天工作8-9个小时。7点30到11点30+12点30到16点30以后。但是，如果在大生产的时候，不能请假，每天下午工作到七八点都有可能（这是老员工讲的）。
7、工作内容：普工的工作，还存在着老员工让你干辛苦活。男的80%是体力运动！女的稍好点！并且只能站着，没有板凳！反正很累！
8、工作奖惩：迟到扣20块，30分钟以上扣50；不请假半天50，一天150！工作中还有N多都是直接扣钱，被品管逮到要么半天要么一天的工资就没有了！不过新晋员工管得稍微轻点！
9、存在的问题：一个严重的问题就是,雨润不是完全的差大学生；一方面还是因为在大生产的时候里面连普工都没有几个~~！基本上马鞍山里面一共有四百个工人，其中有100-150个是大学生~~每天都有普工进去，也每天都有普工出~~并且你想走人还不容易，压你一个月的工资，在大生产的时候要么你直接离职不要工资，要么干完大生产再讲~~
10、加班没有加班工资。普工在里面的生存周期半年以内，每年3月份，各个班长啊，品管啊，大大小小的官都去招人，因为到了那时候企业运行的人员都没有。
11、半年以上实习后，是总公司（南京）招的，分配到全国各地，有实力的去好点的工作，营销，物流，更多的还是在车间继续~~如果是分公司直接招的~~那基本不要想逃离车间生活~~
12、并且，他们招人的时候也含含糊糊，你问一句回你半句。马鞍山的就是，什么都不给你讲清楚，进去合同也不签，工资不谈，工作时间不说~~因为他们每年流失了大学生比例超过15%是要罚钱的~~所以先让你工作吧~~你爱走就走，提前三天说，会有工资给你结算。当时走就没有工资~~
13、最忽悠人的一句话就是：五年内培养每个大学生为总经理级别人员工~~
14、想想，可能吗~~23岁，五年后你才28岁~~
15、如果你耐性，体力够好~~你就去吧~~你要接受两年左右一千多块钱的待遇~~我只是讲了些实话~~给应届生一些奉劝~~什么储备干部啊~~就像奶牛一样，吃的是草~~给公司挤的是奶~~
16、找工作，什么都要问清楚，不要直接被他忽悠过去了~~！
17、上面是我真实感受，这样的公司，看上去好大好大，管理层一团混乱~~超级明显的剥削者~~
1.马鞍山市内有多处招募工作人员的地方，尤其是对于下午班或晚班的需求。
2.近期，金盛边的一家张继大龙虾烧烤店正在招聘员工。
3.该餐厅因其繁忙的业务而持续招募，每天客流量很大。
4.招聘的班次大约是从下午6点开始，持续到夜里4点左右。
5.对于具体的工作细节和条件，建议直接与餐厅老板进行面对面交流。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)等规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
计划招聘工作人员45名(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。
3、具有国民教育系列相应学历、学位(详见《2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。年龄要求：招聘研究生学历岗位在35周岁以下(1979年5月1日以后出生);其余岗位在30周岁以下(1984年5月1日以后出生);
4、有工作经历要求的岗位计算工作时间截止到2014年7月31日;
5、具备招聘岗位要求的执业资格或专业技术资格(具体见附件);
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
在安徽省人事考试网()、马鞍山市人事考试网()、当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局()、当涂县卫生网()、当涂县人民医院()网站发布招聘公告。公告时间为5月22日-28日。
1、报名由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
2、报名时间：2014年6月3日至7日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。
3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼(黄池路人寿保险公司东侧100米)。
(1)报考人员填写《当涂县人民医院公开招聘工作人员报名表》,每人限报一个岗位;携带本人近期一寸免冠同底照片3张;毕业证、有效居民身份证原件及复印件(2014届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件);公告要求的其它证明材料(如工作年限证明、执业资格或专业技术资格证书原件及复印件等)。
(2)报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1，不足3：1的相应取消或核减招聘岗位数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月10日8：00—16：30到县人社局南楼403室改报符合条件的其他岗位。医疗岗位医学影像、医学病理诊断专业，护理岗位助产专业不受报名比例限制。
5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费;进入面试人员，每人缴纳80元面试费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。报考人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件)或其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。报考人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
2014年6月26—27日在原报名地点发放《准考证》。
招聘岗位中，学历要求为硕士研究生的岗位采用面试的方式招考，其他岗位采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由县人社局会同县卫生局、县人民医院组织实施。
(1)笔试时间、地点：见《准考证》。
(2)笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识(包括综合常识、判断推理)。
(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试程序。
大学生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员，于6月3日—7日携带相关证书，到县人社局南楼403室(联系电话：6798771)申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。
依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。
面试成绩满分100分。面试对象不足规定比例的，面试人员成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。
3、考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
1、体检：按考试成绩高低排序，以1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同实施。
2、考察：由县卫生局、县人民医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。
因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局()网站上公示7天，并公布监督举报电话。
拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。
2、根据《安徽省人民政府办公厅〈转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉》(皖政办〔2006〕13号)等文件规定，招聘人员实行岗位聘用，合同管理，执行事业单位工资标准。
(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555—6798771(县人社局事管股)
监督电话：0555—6732715(县监察局)
当涂县人民医院公开招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局()、当涂县卫生网()网站上公布，报考人员应及时查询。
本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。
附件： 2014年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表
