1、正规的招聘网站平台包括前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等。
2、前程无忧和智联招聘是国内最早的两家招聘网站，具有很高的知名度和市场份额。它们提供的职位信息丰富，覆盖各行各业，而且有针对不同求职者需求的专区，如校园招聘、社会招聘、高端职位等。此外，这两家网站还提供了一系列的求职辅导服务，如简历优化、面试技巧培训等。
3、BOSS直聘则是一家相对较新的招聘网站，它创新性地引入了“直聊”模式，让求职者和招聘者能够直接在线沟通，提高了求职效率。BOSS直聘还推出了“技能地图”等功能，帮助求职者更好地了解市场需求和自身技能定位。
4、猎聘网则是一家专注于中高端人才招聘的网站，它汇聚了大量的猎头公司和优质职位，为求职者提供了更多的职业机会。猎聘网还提供了职业测评、职业规划等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业倾向和发展方向。
5、拉勾网则是一家专注于互联网行业的招聘网站，它汇集了大量的互联网公司和职位信息，为求职者提供了更多的互联网就业机会。拉勾网还推出了“在线面试”、“内推”等功能，让求职过程更加便捷高效。
6、以上这些招聘网站都具有正规性和专业性，它们通过严格的审核机制确保发布的职位信息真实有效，同时也为求职者提供了丰富的求职资源和辅导服务。求职者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的招聘网站进行求职。
哪些软件可以免费发布招聘信息？
1.领英：作为全球职业社交平台，领英允许用户免费发布招聘信息，并能够搜索和筛选简历。其广泛的用户基础覆盖多个行业，有助于招聘者吸引合适的人才。
2.拉勾网：针对互联网行业的招聘网站，拉勾网提供免费的职位发布服务。它的职位分类细致，有助于招聘者针对性地寻找求职者。
3.智联招聘：这个平台提供全方位的招聘服务，包括免费发布招聘信息。智联招聘用户体验良好，功能全面，满足多数招聘需求。
注意：虽然上述软件提供免费发布招聘信息的服务，但具体的免费政策和功能可能会因版本更新或地区差异而有所变化。在使用这些软件前，建议详细了解它们的规则和免费政策。同时，招聘者需要投入时间和精力来编写吸引人的招聘信息，筛选简历，以确保招聘过程的有效性。
1、就目前国内市场而言，企业如果要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。
2、在北京，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的行业成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
4、南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
5、拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
6、以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
7、在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
8、拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
9、致力于成为“全球技能领先的中国猎头品牌”，辅助客户快速建立核心人才竞争力。
1、作为一名曾经在58同城和赶集网上找过工作的求职者，我想分享一下我的经验和看法。
2、我要说的是，网上招聘信息的真实性是一个比较复杂的问题，不能一概而论。虽然像58同城和赶集网这样的招聘平台有大量的招聘信息，但其中也存在不少虚假或者不实的信息。这主要是由于一些不良企业或者个人为了吸引求职者，可能会发布虚假招聘信息或者夸大招聘信息中的内容。
3、在查看58同城和赶集网的司机招聘信息时，需要注意以下几点：
4、查看招聘信息的详细内容。一些不良企业可能会发布模糊不清或者过于夸张的招聘信息，以吸引求职者的注意。如果招聘信息中存在这种嫌疑，就需要谨慎对待。
5、注意招聘信息的发布者。一些不良企业或者个人可能会使用虚假信息或者盗用其他企业的信息来发布招聘信息。需要注意招聘信息的发布者是否真实可靠。
6、确认招聘信息的更新时间。一些不良企业可能会发布过时的招聘信息，以欺骗求职者。需要注意招聘信息的更新时间，确认招聘信息是否过期。
7、与招聘方进行沟通。在选择一个司机工作时，可以先与招聘方进行沟通，了解更多关于该职位的信息。如果招聘方没有回复或者态度不友好，就需要谨慎对待。
8、虽然58同城和赶集网上存在不少虚假或者不实的信息，但也有一些真实可靠的招聘信息。这就需要我们保持警惕和谨慎，仔细辨别招聘信息的真实性。我们也可以通过其他途径了解相关信息，比如查看企业的信誉度、搜索相关新闻报道等，以帮助我们更好地辨别招聘信息的真实性。
9、作为一名求职者，我们也需要不断提高自身的警惕和防范意识。比如，不要轻易泄露个人信息、不要轻易缴纳任何费用、不要轻信过于夸张或者模糊不清的招聘信息等。我们也可以通过一些正规渠道获取招聘信息，比如参加招聘会、浏览正规招聘网站等，以降低遭遇虚假招聘信息的风险。
10、我想说的是，找工作是一件需要耐心和细心的事情。我们需要保持积极的心态，同时也要保持警惕和谨慎，以找到一份适合自己的工作。如果你遇到了虚假或者不实的招聘信息，可以向相关平台投诉或者举报，以维护自己的权益。希望我的建议对你有所帮助。
1、网招也叫网络招聘，是指利用互联网技术，通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的候选人申请。网招可以大大节省招聘成本和时间成本，并且可以覆盖更广泛的求职者。相对于传统的招聘方式，网招更能满足现代人繁忙的工作和生活节奏，使得求职者在任意时间和任何地点参与招聘流程。
2、由于新冠疫情，网招受到了更多的青睐。网招可以避免人员聚集和交叉感染，保护员工的身体健康。同时，虽然面对面交流是在求职过程中非常重要的一个环节，但是随着视频面试和在线测试等新的工具的改进，网招在招聘流程中所占的比重越来越大。网招的便利性和覆盖面因此变得尤为重要。
3、尽管网招的效率和便捷性得到了广泛的认可和赞誉，但网招也存在缺点。由于简历的量大、质量参差不齐，广告的猖獗，网招的招聘信息很容易被忽视、遗漏、误解或错误解读。另外，由于缺乏面对面的交流机会，招聘者可能会漏掉一些重要的非语言交流和隐含信息。因此，在使用网招时，需要特别关注岗位的招聘范围、员工的背景和技能、工资和福利待遇、工作地点、面试方式等方面的信息，并加强沟通和交流。
这个网站有智联招聘、连聘网、拉勾网等。
1、智联招聘：智联招聘是中国最大的招聘网站之一，提供了海量的招聘信息和丰富的人才资源。该网站专注于传统招聘领域，涵盖了各行各业的工作岗位，从基层职位到高级管理职位都有涉及。智联招聘的用户群体主要是职场人士，包括应届毕业生和有工作经验的专业人士。
2、猎聘网：猎聘网是中国领先的专业招聘网站之一，提供了数千万条招聘信息和大量人才资源。该网站专注于中高端人才招聘市场，汇聚了众多知名企业和专业人才。猎聘网的特点是招聘流程简洁、职位匹配精准、人才库丰富。通过猎聘网，求职者可以快速找到适合自己的工作机会，并且能够与招聘方进行在线沟通和面试安排。
3、拉勾网：拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，提供了数千万条招聘信息和大量人才资源。该网站主要服务于互联网、科技、金融等领域的求职者，提供了大量的技术岗位和职能岗位。拉勾网的特点是用户群体年轻化、招聘信息更新速度快、职位匹配智能化。
