1、通过对这个软件的评价，可以看到一些信息，有使用过的人的一些经验评价。
2、看清楚平台的招聘信息，信息内容的真实性和一些及时性，如果信息一直不停的更新，并且大部分都精确到某一地点的，那么这样也是可以相信的，总之，像一些内容写得太夸张的就不可信，比如工资比市场价要高出一两百，再或者活少还轻松的，就是要小心这些高薪诱惑，随时就也有可能遇到一些不靠谱的。
3、还有需要你缴纳什么保证金的，凡是交钱的都不可信，正常找工作，谁会让找工作的人再付钱，所以这种也要格外的注意。
因此抖音招工是真实存在的。抖音官方通常会在其官方网站和招聘平台上发布招聘信息，同时也会在社交媒体上发布相关信息，包括但不限于微博、微信公众号等。但需要注意的是，如果您收到了抖音的招聘信息，一定要先核实其真实性，避免被骗或受到其他不良影响。</p>
一、假招聘真传销现在的传销“越来越聪明”，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过人才市场，或通过人才网站，或通过媒体宣传，或通过贴广告，或通过高校招聘，或通过电子邮件，等等现在的一些新的招聘手段来组织传销。只要求职者保持清醒头脑，识别这类以招聘为诱饵的传销者并不很难，这些传销者总是喜欢宣传一夜暴富、不劳而获、一劳永逸、成就一生事业等，他们说不出或说不清产品情况、经营策略、销售网络、产地、生产厂家、电话号码等，因为他们或许根本就没有要销售的产品，当然传销者也没有公开的固定电话和稳定的办公地点等，招聘几乎不分男女老少，他们只关心招聘多少人、被招聘者介绍了多少人，其实好好分析传销者的言行，会识破其煽动性和隐蔽性的，自然就不会上当。还好现在政府、社会都在打击传销，传销者已没有先前的嚣张气焰。不过也得时刻注意，以免掉进传销的陷阱，尤其是刚毕业的学生和初涉社会者。二、假招聘真宣传有一类企业，或为了股票上市，或为了贷款，或为了招商，或为了销售，通过招聘来虚张声势，全面包装企业。这类企业总喜欢把自己吹嘘的神乎其神，宣传企业的发展速度、发展规模、销售形势、员工素质、新产品新项目、未来发展规划、企业文化、员工待遇、企业荣誉等等，让人感觉有实力、有潜力、有动力，很正规、很有发展前途、盈利状况良好、形式一派大好，以此让股票顺利获准上市且销售良好，以此使银行信任企业轻松获得银行贷款，以此获得经销商的青睐完成产品招商和区域布局，以此使代理商增加信心提高销售。这类企业对招聘事项总是模棱两可，即使招聘广告写得清清楚楚，他们或以正在招聘中或已完成招聘工作来答复求职者，不过求职者会发现在一段时间里他们一直在做招聘广告，其实对他们来说招聘只不过是演戏，只要达到“婉转”宣传的目的就行了。三、假招聘真招生有一些学校、培训单位，总好打着招聘的名义来招生。他们习惯于用包分配的手法来吸引人，先说招聘引起求职者注意，再慢慢往招生、培训的方向来引导求职者。他们总说学过他们专业或经过他们培训的人，现在职位有多高、待遇有多高、条件有多好、有多大上升空间，然后再介绍他们现在开设的专业多有前途、师资力量有多强、收费有多低、食宿条件学习环境有多好，等等仿佛只要通过他们的学习找理想工作简直不在话下。其实则不然，他们管进不管出，用招聘的幌子引诱求职者来学习，但只要求职者真正学习之后，就会明白哪里象他们当初说的那样，工作要么是胡乱给你应付一下，要么你自己再慢慢找吧！这类招聘者很好识别，他们本身就是一些学校或培训单位，只要你不去应聘就一切OK了。四、假招聘真图利有一些企业招聘时，对求职者要求很一般，可以说门槛比较低，待遇也不错。面试时先让你先买他们的产品出去推销，限定时间推销完了就回来复试，推销不完就回家吧，当然你在限定时间里完成推销，复试你也不会过关的，因为他们只是利用你帮他们销售。有一些企业跟求职者签合同，因为求职者根本不可能准确了解企业的具体情况，企业利用这一点跟求职者签绝对不可能完成的任务，如果求职者在试用期里完不成合同规定任务，就不发工资或发很低的工资，还有试用不合格就自动解聘，实际上无非是企业利用招聘来获取廉价劳动力。还有一些企业更甚，与其说企业不如说骗子更恰当，他们总是以莫须有的大招牌企业出现，动辄以外资企业、国际集团、行业巨头、投资集团等名义来招聘，他们以招聘为职业，坑蒙拐骗，招聘时高薪、高职、低要求，具体面试时向求职者收培训费、职能测试费、工装费、合同鉴定费等等名目繁多的费用，缴费之后不是求职者不合格，就是让求职者“慢慢”等通知，如果求职者找上门却发现人去楼空，他们善于打一枪换一个地方，重新在编造一个新单位继续以招聘骗钱。识别这些企业，只要看看他们的目的是什么就清楚了，是冲着钱、还是冲着人，是先让交钱还是先让干活。正规的招聘总是有严格而规范的程序，绝不会乱收费，也不会通过劳动来测试求职者，更不会刚一面试就和你签严格的劳动合同。五、假招聘真利用有一些企业在发展过程中遇到一些问题，他们没能力、没资金、没智囊来解决，他们于是想出歪招，投机取巧，假借招聘来解决企业难题。这类企业在做招聘广告时总会许以高薪水、高职位、好前途等，总之求职者关心的问题他们绝对会描绘的天花乱坠，以此引诱求职者上钩，然后在招聘时或具体面试时，让求职者来直接或间接解决他们的具体问题，并声称以此来考核应聘者，比如让求职者写个策划案、做个广告设计、写个市场调查报告、写个市场启动方案、写出求职者手头现有的经销商名录等等，这些企业往往故作高姿态，说这次招聘竞争激烈，企业要慎重选择，于是打发求职者回家等录取通知，结果高手应聘者甚多但无一人录用，因为求职者只是这类企业解决问题的一枚棋子而已。对这类企业，求职者记住一点就可，只要不真正被企业录取，绝不参与招聘企业任何实质性工作。六、假招聘真管理有一些企业其实根本不招聘，但通过招聘做给在职人员看、做给老板看。无论哪个企业总有一些或业绩差的员工，或不很称职的员工，或很牛气的员工，企业通过招聘来恐吓这些员工，间接告诉这些员工你们工作不努力或不服气，马上会有新员工来代替你，以此虚假竞争的形式来进行员工的激励管理。还有就是人力资源部门“没事找事”，因为平时人力资源部门不象其他部门那样很忙碌，总招些闲话，因此人力资源部门通过招聘来向老板、同事说明工作很忙、很努力。识别这类企业要仔细调查，看看企业是否真需要人，再者这类企业总是打着常年招聘的幌子，再者总说不清招聘开始、结束时间、具体待遇、具体工作等，只要细心就能识破。七、假招聘真虎皮有些人力市场或人才网站，为了吸引求职者，故意把一些知名企业登记为招聘企业。因为是人力市场、人才网站自己“编造”的名企招聘或“过期”招聘，因此咨询时总会得到已招满的答复，再者既然是名企，就容易查出联系办法，直接给跟这些名企联系一下就知道是否真招聘了。八、假招聘真无奈有些企业假招聘，是因为交了人力市场、人才网站等全年费用（或某一阶段），对人才市场、人才网站等来说，既能有经济收入又有门面，但对企业来说无奈的，既然交了全年费用（或某一阶段），不做招聘的事还能干什么，反正没什么明显的害处又能在一定程度上宣传企业，就这样凑合着吧。识别这类企业，一是看看或咨询他人是否该企业长期招聘，二是直接打电话给这些企业，了解一下企业实际情况就明白了。总之，对求职者来说，只要擦亮眼睛，认真调查，仔细分析，深思熟虑，不急于求成，就不会被虚假招聘所害.希望对你有用追问：我只看这个也没用，能帮我参考下吗？谢谢了回答：看了楼主该招聘广告貌似有点假..因为发这种广告的人起码都是公司里的高层吧??问题是怎么他的邮箱是163???天我的邮箱都是自己公司的啊(我职位低)再者没有准确的公司地址以及公司联系方式..请您再三确认..~
不太靠谱，以下是一位网友真实经历，虽然和楼主说的工作有些出入，但这类招聘都是大同小异！仅供参考！近日一些分类网上出现了大量的所谓高薪招聘工作！，本人当时看了以后也非常心动，于是就赴京应聘。到了之后才发现完全是骗局。现将黑中介的诈骗伎俩公之于众，以避免更多的外地朋友再次上当受骗。黑中介首先会用一个合法的物流公司做外衣，也就是说他们所说的物流公司可以在局网站上查到（如果在局网上根本查不到，那更说明是黑中介）。其次他们都不在这些合法的物流公司办公场地招聘，非要到一个很偏僻的地方让你去面试，而且面试往往很简单，去了就能被聘用。再次就是马上让你填写入职协议，先进行所谓的培训，说是一个月后再签订所谓的正式劳动合同。根据法律的规定，入职就必须签订劳动合同，培训、试用期限的约定都是劳动合同的一部分。最后把前来应聘的朋友三三两两分到各处干活，最后拿不到一分工资，使你自己提出不干。一个外地人生地不熟，想要维护自己的合法权益非常之难，再加上住宿吃饭方面的巨大开支，很多人往往自认倒霉，。 1看是不是在网上显示的那个物流公司进行招聘。 2看他们有没有营业执照，愿不愿意让你看。 3看一下他们提供的待遇是不是很高，高得离谱往往是黑中介。（本人在京走访了数十家物流公司，访谈了上至老板，下至一般员工，他们都说提供的待遇一般就是两三千块钱，送货司机一般不会超过三千块钱。）
一般来说，快手上的招聘信息应该是真的，因为快手是一个正规的企业，有自己的人力资源部门和招聘渠道，并会通过专业的招聘平台发布招聘信息。但是，为了避免被一些不良商家或者虚假招聘信息骗取，求职者需要认真辨别招聘信息的真实性，可以注意以下几点：
1.查看发布招聘信息的企业背景，看企业是否具有合法经营资格和社会信誉度；
2.认真了解招聘岗位信息和要求，避免自己投错岗位或被虚假信息误导；
3.确认招聘信息的发布渠道是否官方渠道，可以通过官网或者官方认证的招聘平台进行确认；
4.谨慎对待一些过于诱人的招聘信息，不盲目相信或者轻信过度承诺的招聘广告。
您好，关于您提出的问题，我想说的是，最近抖音上出现的招工信息是真实存在的。抖音是一个社交媒体平台，它的特点是可以让用户分享视频，这也是它的主要功能。最近，抖音上出现了许多招工信息，这些招工信息是真实存在的，它们是由抖音上的企业或个人发布的，他们可以通过抖音来寻找合适的人才。因此，最近抖音上出现的招工信息是真实存在的，但是要谨慎对待，因为也有可能存在一些虚假信息。
还有很多人在质疑鱼泡网是不是诈骗网站，今天，小编就来带大家揭晓答案！诈骗一般都有以下特点：
1.高薪招聘，薪资水平远高于市场水平
对于蓝领群体来说，高薪的诱惑让人难以拒绝，很容易就落入陷阱。用过鱼泡网的工友一定知道，鱼泡网所发布的岗位薪资水平都是市场平均工资或者稍高一点，没有超出正常范围。
中介公司是诈骗中最常见的形式，往往以介绍为高薪、轻松工作为由向求职者收取高额的介绍费。鱼泡网的招聘信息都是用工方（老板）亲自发布的，而且信息是在鱼泡网的人工审核之后才会发布，不存在中介的可能！
诈骗团队一般会以名额有限等理由收取高额的押金或者保证金。在鱼泡网是不存在这样的招聘信息的，收取押金等行为是违法的。
除此之外，鱼泡网也非常重视用户的隐私安全，从注册的实名认证到拨打电话的虚拟号，对招工的个人信息进行隐藏，都是出于对用户的隐私与安全保护。
