boss直聘app安卓版、前程无忧51Job、智联招聘app等app。
1、boss直聘app安卓版：boss直聘app安卓版是最好用的找工作app，提供大量求职信息和招聘信息，帮助用户快速找到合适的工作或人才。下载boss直聘app安卓版后可以通过输入关键字、城市、行业、薪资等信息来搜索心仪的工作职位。
2、前程无忧51Job：前程无忧51Job是一款功能十分强大且全面的求职招聘软件，拥有互联网、金融、房产、汽车等各行各业丰富的职位信息，给求职者提供了更多的选择。前程无忧51Job手机版app中的公司都是经过权威认证的优质企业，有心仪的岗位可以投递简历。
3、智联招聘app：智联招聘app官方版是一款最好用的找工作app，提供海量最新的招聘信息，用户只需通过智能搜索既可以轻松找到自己相对口的岗位招聘，非常便捷高效。
1、找工作时，比较真实可靠的app包括智联招聘、前程无忧和拉勾网。
2、在如今数字化时代，求职者和招聘方越来越依赖各种招聘app来寻找合适的人才和工作机会。然而，在众多app中，选择一个真实可靠的平台至关重要。智联招聘作为国内领先的招聘平台之一，以其严格的企业审核机制和丰富的职位信息而受到求职者的信赖。智联招聘的企业认证流程严格，确保了发布招聘信息的都是正规、合法的企业，从而减少了求职者遇到虚假招聘的风险。
3、前程无忧是另一款备受推崇的招聘app。它以提供高质量的招聘服务而著称，拥有大量的企业用户和求职者用户。前程无忧不仅注重职位信息的真实性，还提供了详细的公司介绍和职位描述，帮助求职者更好地了解企业和职位，从而做出更明智的求职选择。
4、拉勾网则专注于互联网行业的招聘，为求职者提供了大量与互联网相关的职位信息。由于互联网行业对求职者的技能和专业背景有较高要求，拉勾网对招聘企业和职位信息的审核也更为严格。这使得拉勾网成为互联网求职者寻找真实可靠工作机会的首选平台。
5、综上所述，智联招聘、前程无忧和拉勾网都是在找工作时比较真实可靠的app。它们通过严格的企业审核机制、丰富的职位信息和详细的职位描述，为求职者提供了高质量的招聘服务。当然，求职者在选择招聘app时，还应结合自身的需求和职业背景，选择最适合自己的平台。同时，无论选择哪个平台，求职者都应保持警惕，对招聘信息进行仔细甄别，确保自己的求职之路安全顺利。
优点：拥有众多企业和岗位，支持直接与HR沟通，回复率高，沟通效率佳。适合大部分求职者，特别是职场新人。可作为主要求职工具，定期检查最新岗位并积极与HR联系。
缺点：以中小型企业为主，公司质量不一，需警惕诈骗信息，避免陷入陷阱。发送简历前需获得对方同意。
优点：综合性平台，包含众多传统行业和国企岗位，提供批量投递简历功能，并能查看简历查看情况。回复速度较快。
缺点：存在大量垃圾信息，智能推荐匹配度不高，互联网岗位较少。
优点：行业覆盖广泛，基础岗位丰富，支持一键批量投递，大公司岗位较多。岗位更新迅速，查看和回复及时。
缺点：公司质量参差不齐，需自行鉴别；部分岗位即使已招到人仍挂着，对求职者不太公平。
优点：以猎头职位为主，薪资较高，适合有丰富工作经验的中高端人才。提供行业代投和猎头联系方式。
缺点：岗位多要求工作经验，不适合应届生；猎头质量不一，需谨慎选择；HR回复速度较慢。
优点：可上传多份简历，针对不同岗位进行投递，可直接投递或联系HR。提供实时进度提醒和薪资水平推荐。互联网企业岗位丰富，可查看面试评价。
缺点：主要面向社招，对应届生不太友好；招聘信息繁杂，HR回复可能不及时。
总结：求职时应充分利用不同招聘APP的特点，广泛搜索信息，提高机会。同时，警惕求职诈骗，保护个人信息安全。
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
