1、工人：有亲戚朋友托他们介绍下，有杂工、木工、钢筋工、模板工，杂工不需要任何技能水平，能干苦力就可以，后面三种工，需要有点经验。
2、技术员：各大招聘网站投简历，参加双选会、宣讲会，前提是你要有学历，中专大专，可以进施工队技术员，本科可以进国企施工单位，研究生一般都不来工地。
3、管理人员：同上技术员，需面试。
1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。
4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。
5、在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋。
6、现场用电，一定要有专人管理，同时设专用配电箱，严禁乱接乱拉，采取用电挂牌制度，尤其杜绝违章作业，防止人身，线路，设备事故的发生。
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
1、金三银四找工作，年后各个行业都是找工作的黄金时期，不过不是任何人都能轻松找到好工作的，不管学历高低，总有人会遇到找工作难的问题，尤其对于庞大的农民工群体来说，外出找工作的压力是相当巨大。
2、白领们找工作可以借助形形色色的招聘软件，在家筛选岗位再最终面试，相对比较轻松，农民工不像大多数白领一样，他们年纪大多40+，50+，找活儿的途径限制性较强，找活儿难度就相对较大。
3、有技能的工种如木工，水电工，焊工等相对好找一些，但非技能型岗位普工，杂工，小工就找活难度大多了。注意，工地干活啦小编这里说的是难，难不代表找不到，那么农民工怎么快速找活儿？工地怎么快速招工？只要用对了渠道，工人不愁好工作，老板不愁好工人，农民工一般找活儿的渠道有哪些呢？
4、这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径，一般谁手里有活儿需要用人了，就会通知身边的熟人一块儿出去干活，这样途径找的活儿，一般受到工友们的青睐，知道具体哪里招人，哪里工价更高，你帮我我帮你，相互介绍，在熟人之间传播干活信息，相对更靠谱一些。但也有弊处，有一定的限制性，如果熟人相互之间没活儿，那靠这个途径找活儿工人只能等着。
5、每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径，但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿，一般人才市场的工作都是由学历要求的，适合农民工的岗位比较少，时间久了，农民工朋友也就去得少了，但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种，干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找，没准有合适你的高薪工作。
6、年轻人使用招聘平台找工作的居多，因为他们大都是高学历人才，网络求职再常见不过了。现在针对建筑工地，农民工的网络招聘平台也挺丰富了，针对建筑工人和农民工的特点，就像工地干活啦，设计简洁，操作简单，足不出户就能在家找自己心仪的工作了，有效解决了工人找活难的问题。工地老板们也会在平台上每天发布招工信息，完美对接工人和工地。
农民工找活难，首先要思考为什么找活难，无非就两种原因，自身技术不够，很多工作不能胜任，还有就是找工作方式太狭小。那么技术不够就要多学习，这没什么可说的。找工作的方式可以通过了解短时间就知道很多的，就比如可以在贴吧交流群这些地方多看看，或者自己发布一些找工作信息，平时下几个招聘软件在手机上，没事就看看招工信息。这么实行下来，找活就不难了吧、
