公交车723在马驹桥一号桥那儿有一站，你下了车一直往前走，刚一过了一号桥你看见一个小公园，公园旁边有个大型的蓝色彩钢车间房子。是华东电器那里面现在招钟点工了。主要任务就是工人中午晚上吃饭，做做饭。工资半月结一次。具体的情况你可以到公司人事部去问问。人事部在高压车间的二楼。
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2.钟点工是一种非全日制工作形式，每天在同一雇主处工作的时间不超过4小时，主要服务于家政工作领域。
3.钟点工的劳动时间在每日的法定工作时间50%以下，可以在多个雇主之间分散工作，每个雇主按小时支付工资。
4.钟点工的工资是按小时计算的，具体工资水平由劳动者与雇主协商确定，但不得低于本市规定的小时最低工资标准。
5.在支付钟点工工资的同时，雇主还需要支付社会保险费，确保劳动者的权益得到保障。
6.钟点工作为一种灵活的工作方式，劳动者可以在多个雇主之间分散工作，每日、每周、每月的工作时间均在法定标准工作时间的50%以下。
7.近年来，随着服务业的快速发展，钟点工作方式因其灵活性和弹性而受到越来越多劳动者和雇主的青睐。这种劳动力市场正在逐渐形成，并在满足用人单位特定需求方面发挥作用。
8.钟点工是以小时为计酬标准的工作形式，但并非所有以小时计酬的工作都是钟点工。
9.根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
1、招聘目的：什么岗位、多长时间、具体干什么等。
2、招聘对象、方法及渠道：招实习生还是其他人？通过什么渠道招聘？报纸还是人才市场、网络？
3、招来的人如何管理：具体工作时间安排，每班几个小时几个人？三餐是否负责？找哪个老员工带？怎么带？
4、薪资计算：这个不用多说了吧？有条件的话签个协议。
5、其它：如有没有择优录取为合同工等。
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2、钟点工受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式，大多从事家政服务工作。
3、钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
4、从事以小时为单位的工作，钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
5、近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。
6、钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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7、请注意，招聘信息会实时更新，所以定期检查可以增加找到合适工作的机会。
