1、扬州人才网，扬州人才招聘网等。
2、扬州人才网：扬州人才网自2003年10月正式开通以来，得到了广大求职者和用人单位的大力支持，发展速度迅猛，个人注册简历突破百万份，页面日访问量超过10万次，数据库职位信息、注册简历数量正高速增长。
3、扬州人才招聘网：扬州人才招聘网是扬州地区专业的人才招聘网站之一，为扬州企业招聘和求职者提供了一个便捷高效的平台。扬州人才招聘网提供了大量的招聘信息和求职机会，涵盖了各个行业、职位和工作经验，满足了不同企业和求职者的需求。
你可以通过以下几种途径来寻找扬州的工作中介：
1.在线搜索：使用搜索引擎，输入关键词“扬州工作中介”或“扬州招聘机构”，可以找到一些中介机构的官方网站或相关信息。
2.人力资源平台：许多在线人力资源平台（如智联招聘、前程无忧等）提供了扬州地区的招聘信息和中介机构的联系方式。你可以在这些平台上搜索相关职位，并查看是否有中介机构提供的招聘服务。
3.社交媒体和专业网络：在社交媒体平台（如LinkedIn、微信、微博等）上加入与扬州招聘相关的群组或关注相关的账号，可以获取一些中介机构的信息和招聘动态。
4.人脉关系：通过你的朋友、同学、亲戚等人脉关系，了解是否有人知道扬州的工作中介，并可以向他们咨询相关信息。
在选择工作中介机构时，建议你注意以下几点：
-确认中介机构的合法性和信誉度，避免遭遇诈骗或不良中介。
-了解中介机构的服务范围和专业领域，确保其能够提供与你求职意向相符的职位。
-与中介机构进行沟通，了解其收费标准和服务流程，确保你清楚明白。
希望这些信息对你有所帮助，祝你找到理想的工作！
扬州找工作的渠道主要有以下几种：
1.线上招聘平台。扬州的求职者可以通过访问各类招聘网站，如扬州本地知名的招聘网站，或者全国性的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，获取大量的招聘信息。这些平台提供了便捷的投递简历和与招聘方沟通的功能。
2.人才市场或招聘会。扬州会定期举办各类人才市场或招聘会，这是求职者直接与招聘企业面对面交流的好机会。通过这些活动，求职者可以了解企业的需求和市场的动态，同时增加自己的求职成功率。
3.高校就业服务中心。扬州的高校如扬州大学等，其就业服务中心会提供就业指导、招聘信息等服务。毕业生可以通过这些渠道了解企业的用人需求，同时也可以获得就业指导和面试技巧等帮助。
4.社区公告栏和社交媒体。扬州的社区公告栏或社交媒体平台也会发布一些招聘信息，求职者可以关注这些平台的信息更新。此外，还可以通过社交媒体建立人脉关系，获取内部推荐机会。这种渠道的求职可能会更具隐蔽性和灵活性。扬州市政府有时也会在官方渠道发布关于招聘的公共信息或服务，这也为求职者提供了一个便捷的了解就业形势和寻找就业机会的渠道。扬州当地的新闻媒体也会有相关的招聘信息，尤其是在每年的毕业季和招聘旺季，这些媒体会进行大量的报道和宣传。
因此，求职者可以通过报纸、电视等媒体了解最新的招聘信息和就业市场动态。求职过程中遇到任何问题或困惑时，求职者还可以寻求专业的职业咨询机构的帮助和建议。这些机构会提供职业规划、职业咨询等服务，帮助求职者更好地了解自己的职业定位和发展方向。这些机构也可能会提供招聘信息或求职指导活动，为求职者提供更多的求职机会和帮助。
总之，扬州的求职者可以通过多种渠道获取招聘信息和就业机会，包括线上招聘平台、人才市场或招聘会等线下活动以及高校就业服务中心、社区公告栏等地方性渠道。多样化的求职渠道可以有效提高求职成功率。
周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00。根据查询扬州市邗江区人力资源市场官方信息得知，扬州市邗江区人力资源市场的工作时间正常情况下为周一至周五，上午8：30-12：00，下午1：30-5：00。扬州市邗江区人力资源市场是邗江区人力资源和社会保障局所属的专业性人才人力资源招聘市场，是邗江区唯一可以为大中专毕业生、专业技术人员、实用型人才提供档案托管、人事代理、户籍代理、人才派遣等业务的综合性市场。
扬州的招聘网站有：扬州人才网、扬州招聘网、智通人才网和拉勾网。
1.扬州人才网：这是扬州市本地的一家专业人才招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括全职、兼职以及实习岗位。网站拥有完善的求职功能和招聘服务，为求职者和企业搭建了一个高效的交流平台。
2.扬州招聘网：该网站涵盖了扬州地区各行各业的工作机会，既有线下招聘会的信息，也有线上求职服务。网站提供简历投递、职位匹配等一站式服务，方便求职者快速找到适合自己的工作。
3.智通人才网：作为一家综合性招聘网站，智通人才网在扬州也有较大的影响力。它不仅提供常规的招聘信息发布和求职服务，还定期举办线上线下的招聘会，促进人才与企业的对接。
4.拉勾网：虽然拉勾网主要聚焦于互联网行业，但在扬州也有一定的市场份额。对于寻找互联网相关职位的求职者，拉勾网是一个不可忽视的平台。
以上招聘网站均能提供扬州地区的招聘信息，为求职者和企业提供了一个便捷的交流平台。求职者可以根据自身需求和实际情况，选择合适的网站进行求职或招聘。
可以去人才市场或者是招聘网站上找找。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
