基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。
在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。
那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。
像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。
所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。
在寻找普工职位时，可以通过以下网站发布招聘信息：1、58同城2、赶集网3、智联招聘4、前程无忧5、招工网6、求职网7、拉勾网8、打工网。这些网站提供了丰富的招聘信息，可根据个人需求自主选择。
在网上找工作时，请注意以下几点：1、请确保访问的是正规招聘网站，避免进入不安全的网站。大学生可优先考虑高校就业网，学校会对职位的合法性和真实性进行审查。2、不要向不明身份的“雇主”透露个人重要信息，如身份证号、银行账号等，以防信息泄露造成损失。3、有针对性地投递简历，根据个人专业和兴趣，选择合适的岗位，避免盲目海投。4、不要对同一单位的多个职位同时投递简历，以免给招聘方留下不专业或不诚意的印象。5、针对不同公司和职位，定制化修改简历，展现出对行业和工作的了解和重视。6、申请职位时要实事求是，确保自己的资历与职位要求相匹配。7、避免以附件形式发送简历，某些单位的系统可能无法打开附件，最好按照单位要求发送，或使用纯文本格式。8、不要频繁发送简历给同一公司，以免引起招聘方的反感。9、对已发送的简历保持关注，记录相关信息，以便在面试时能准确回答。10、保持耐心，不要因为没有收到回音而焦虑，继续关注其他机会。
您可以尝试以下方法找到附近的8小时白班工作：
1.在招聘网站上搜索：可以在招聘网站上搜索相关职位，如普工、包装工、仓库工等，筛选出符合自己要求的工作岗位。
2.到附近的人力资源市场咨询：可以前往当地的人力资源市场咨询，了解当地的招聘情况和相关企业的招聘需求。
3.向朋友、亲戚、同学等打听：可以向身边的人打听是否有相关的工作机会，或者让他们帮忙推荐。
4.到企业直接投递简历：可以到附近的企业直接投递简历，表达自己的求职意愿和能力。
5.到劳务派遣公司注册：可以到劳务派遣公司注册，他们会根据自己的需求和能力为您匹配合适的工作。
1、在当今这个信息化时代，招聘网站已经成为了企业招聘和个人求职的重要渠道。对于想要找普工工作的求职者来说，选择一个合适的招聘网站至关重要。接下来，我将根据当前国内实际情况，为大家推荐一些适合找普工工作的招聘网站。
2、首先，我要推荐的是智联招聘。作为国内领先的招聘平台之一，智联招聘拥有庞大的企业用户群体和丰富的职位信息。其平台界面友好，操作简便，求职者可以轻松地搜索到各类普工职位。同时，智联招聘还提供了一系列的求职服务，如简历优化、职位推荐等，能够帮助求职者更高效地找到合适的工作。为什么推荐他呢？因为智联招聘品牌知名度高，职位信息丰富，服务完善。
3、其次，我要推荐的是前程无忧。前程无忧也是国内知名的招聘网站之一，其平台上的普工职位信息也非常丰富。前程无忧的特点是注重用户体验和服务质量，其平台上的职位信息更新及时，求职者可以快速地获取到最新的招聘信息。同时，前程无忧还提供了一系列的求职指导和帮助，如面试技巧、职业规划等，能够帮助求职者更好地应对求职过程中的各种问题。由此可见，前程无忧用户体验好，服务周到，职位信息更新快。
4、再者，我要推荐的是58同城。58同城是一个综合性的信息服务平台，其招聘板块也涵盖了大量的普工职位信息。58同城的特点是本地化服务做得好，其平台上的职位信息大多与当地企业相关，求职者可以更方便地找到附近的工作机会。同时，58同城还提供了一系列的便民服务，如租房、二手交易等，能够满足求职者在生活方面的多种需求。由此可见58同城本地化服务做得好，职位信息多样，生活服务完善。
5、最后，我要推荐的是赶集网。赶集网也是一个知名的信息服务平台，其招聘板块同样提供了大量的普工职位信息。赶集网的特点是注重信息的真实性和有效性，其平台上的职位信息都经过严格的审核和筛选，求职者可以更放心地选择。同时，赶集网还提供了一系列的求职工具和服务，如在线投递简历、职位订阅等，能够帮助求职者更便捷地进行求职操作。推荐他就是因为赶集网信息真实有效，求职工具便捷。
6、总而言之，以上四个招聘网站都是适合找普工工作的优秀平台。它们各有特点，求职者可以根据自己的实际情况和需求进行选择。同时，我也建议求职者在选择招聘网站时，要注意平台的知名度、职位信息量、服务质量等方面，以确保自己能够找到合适的工作机会。希望我的推荐能够帮助到大家！
1、30一小时让你觉得不靠谱的原因是你感觉他给的太多了吗？
2、对于招聘信息中提到的工资待遇，需要谨慎核实，以确保信息的准确性和真实性。招聘信息中的工资标准可能会受到多种因素的影响，包括地区、行业、工作性质、个人经验等。
3、在评估招聘信息的靠谱性时，可以考虑以下步骤：
4、联系招聘方：如果可能的话，直接与发布招聘信息的雇主或招聘方联系，了解更多有关工资待遇的详细信息。问清楚是否有其他福利待遇以及工作内容。
5、核实信息来源：确保招聘信息来自可信的招聘平台、公司网站或官方发布渠道。一些不正规的招聘信息可能存在虚假宣传。
6、了解行业标准：对于相同行业和地区的普工工资标准进行比较。这有助于判断30元/小时的工资是否在合理的范围内。
7、注意陷阱：小心可能存在的招聘陷阱，例如涉及高额费用或需要预付款的招聘信息。合法的招聘通常不会要求应聘者提前支付费用。
8、寻求其他意见：如果可能的话，可以尝试联系当地的就业服务机构、工会或同行业的从业者，了解一下该工资水平是否合理。
9、总的来说，对于招聘信息中的工资待遇，谨慎调查和核实是很重要的。如果有疑虑或不确定的地方，建议慎重考虑，并在做决定之前获取尽可能多的信息。
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