1、智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2、智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
大学生毕业找工作的网站有很多，在这里推荐的几个：
海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
应届生求职网：专注于应届生的求职平台，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期；除了校招之外，上面还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。
3.实习僧：专注于找实习的平台，对于想找实习工作的同学来说是个不错的选择。
4.校园招：校园招和实习僧隶属于同一家公司，校园招专注于校招岗位的发布；除了看到招岗位信息以外，还可以通过实习僧TV看到空间宣讲会，通过实习僧教育找一些求职服务。
5.前程无忧：老牌招聘类网站，上面有大量的岗位信息，社招，校园岗位等。
6.BOSS直聘：综合性的求职网站，十分方便，可以直接跟对方招聘人员聊天。
7.智联招聘：大型招聘服务网站，它提供了网络招聘、校园招聘、高端人才招聘、人才测评等功能和服务，也比较方便。
8.猎聘网：综合性的求职平台，查看社招岗位、校招岗位。通过猎聘网还提供简历优化以及社区内容服务。
1、现在应届大学生找工作，一般用什么网站或者求职app呢？对于一般的年轻人来说，前程无忧、boss直聘这几款APP比较合适。现在大部分招聘平台都存在着行骗等行为，例如58同城网等，近几年曝光58同城招聘的都属于传销组织，有许多刚毕业的大学生，在58同城上找到好工作，然后就上当受骗到传销公司。
2、boss直聘的企业较为靠谱我刚出社会到现在的多份工作中大多是在这样一个app上找到，boss直聘的企业较多都比较宣布，次之能够配对个人简历，一般配对水平越大也就越能够获得另一方的热捧。次之网上投简历获得回复的速率更快，另一方Hr就会直接手机约面试时间和地点，反映都比较的快速，次之这个app针对应聘者的规定所写的相对比较清楚，唯一的主要缺点只有打电话时沟通交流一些应聘者自己想要的信息内容。
3、BOSS直聘网回应更真实，BOSS直聘网里工作较多，次之这个软件里大企业小企业都是有，因此找个工作也要擦亮眼睛。可是BOSS最大的优势是完全可以和HR沟通交流，针对一些基本的信息内容彼此还可以在达成一致的前提下再约面试。BOSS也有已阅已读功能的，所以很多人都默认了对方一直已读不回复信息意味着你与企业并不一致。但是现在用BOSS找工作的人也越来越多了，大家都喜欢这类对接的形式。那样不浪费时间。
4、前程无忧技术好，前程无忧都是比较靠谱一种，智联网网站较为清新，次之归类都比较的清楚。企业较多都比较靠谱，能够挑选附近的工作，还支持和HR对接。公司会比BOSS更可靠一些，HR的回应速率比较快，素养还是比较高的。
