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鱼泡网作为国内技术领先的蓝领招工找活平台，主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业，提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务，现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业。
平台工种全，服务网络覆盖全国大部分地区，招工不用担心工种、地域的问题。鱼泡网每天有免费发布招工信息的机会，除此之外，您还可以查看工友们的找活名片，主动联系工人。
平台的用户群体非常庞大，日活量高达百万，最快发布招工信息当天就能招到工人！
智联招聘是国内较大的在线招聘平台之一，提供各类职位的招聘信息，涵盖各行各业，为求职者和企业搭建沟通的桥梁。
猎聘网是一个专注于猎头招聘的平台，提供企业与高端人才之间的对接服务，平台上有丰富的中高端人才资源。
前程无忧是另一个国内知名的在线招聘平台，覆盖全国各地的招聘信息，方便求职者快速找到适合自己的工作机会。
BOSS直聘直接连接求职者和企业BOSS，提供了一个快速直接的招聘渠道，企业可以直接与求职者沟通，效率较高。
随着互联网的普及和发展，招工平台逐渐成为企业招聘和求职者求职的重要渠道。这些平台通过在线信息发布、匹配推荐等方式，帮助企业和个人快速找到合适的人选和职位。其中，智联招聘和前程无忧通过多年的积累，拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息；猎聘网则专注于高端人才的招聘；而BOSS直聘以其直接沟通的特点，提高了招聘的效率。这些平台都提供了便捷的搜索功能，求职者可以根据自己的需求，快速找到心仪的职位，并通过平台与企业进行沟通。此外，这些招工平台还为企业提供了一定的品牌推广和形象展示机会，有助于企业人才的吸引和招募。
可以去招聘网站上投简历也可以去人才市场面试。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
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1、鱼泡网，每个账号每天主站（除司机和服务业工种外）可以免费发布4条招工信息（如果是其他手机预留该手机号码也是一样的算在4条之内），工厂板块每天可以免费发布2条。
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欧浪网招工分类信息在欧浪网首页查看。因为欧浪网分类信息用户数量庞大，而且分类信息与他们的生活工作息息相关，所以为了用户正常使用分类信息，欧浪网技术团队采取应急措施将未完成的新版提前发布，在欧浪网首页目录一栏里有分类信息，直接查看即可。招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成员的信息，对应聘人有一定要求，为应对金融危机，稳定企业就业岗位，进一步提升企业职工技能素质，市劳动和社会保障局充分发挥政策导向。
工友圈是为建筑工人而生的互联网移动应用，致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务，宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。
吉工家是建筑工地招工找活、免费记工记账、去施工以及开工帮忙的一站式移动服务平台，为千万建筑工友、工头提供一个工地找活、建筑工地招工、工地免费记工、全国工友罢的移动互联网综合服务。
主要功能包含附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工表、记账，满足工友真实工地记工记账找活管理需求，帮助建筑工友去施工以及开工帮忙，让建筑办工更高效、更智能、更便捷。
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汇成工匠app是一款便捷接单工作的服务软件，这里含有各种各样的工种供用户在线接单，用户可以根据自己的需求任意在线接下自己能完成的订单，并及时的提供服务。
有效的建立了横向开发和竖向开发的用工体系，将劳务用工和汇成用工完美结合，并且平台上所有的用户都是经过实名认证，保证每一位用户的合理用工。
苏州盖雅信息技术有限公司（盖雅工场）是一家提供劳动力管理云服务的中国企业，以「科技让劳动力更高效」为愿景，助力企业劳动力管理数字化转型。
从劳动力计划即业务预测与智能排班、劳动力供给包括灵活用工和业务外包，和劳动力使用即实时考勤与精益工时，到劳动力激励包括销售佣金与灵活发薪，并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。
2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。
4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
