1、不要轻易交费。以报名费、体检费、培训费、资料费、押金等名义向求职者收取费用的任何招聘单位，十之八九属于骗子公司。因为现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位。
2、通过正规渠道求职。不要轻信路边的招聘信息，这类招聘信息通常以招聘公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上标榜高薪、无需经验等条件，来吸引求职者。一旦签约后就会逼迫你从事陪酒等工作，如果拒绝就可能会骚扰家人，更甚者告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。
3、查看用人单位的资质。正规的用人单位都是有资质的，具有营业执照、组织机构代码、公章等，这些都是由政府部门授予。在面试前，可以通过网络到用人单位所在地的工商管理局官网进行查询，或在求职时，注意查看这些资质，一般用人单位会将资质证明展示出来。
4、防止被扣留重要证件。初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此一些不正规的用人单位会在面试时扣留求职者的重要证件，如：身份证、毕业证、学位证等，以审核资料为借口，留作他用，使求职者遭受伤害。求职者切记，最多也就提交相关证件的复印件，没有那个用人单位是需要上交证件原件的。
5、避免充当廉价劳动力。一些单位在人才市场”挂羊头，卖狗肉“，打出招聘些高大上的职务，而实际上却是做一些一般性的工作。比如招聘时说招的是业务经理，实则是招推销员。招聘上承诺的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之所动。可实际上除电话费外，公司几乎不需要支付任何成本，业务员没有任何底薪，全靠广告提成。除此之外，招聘单位常常挑出应聘者的种种”不足“，然后以此为理由压低报酬。
面试成功了，我们可能会签订劳动合同，首先，我们要了解合同的内容，劳动合同中应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件和劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等7个必备条款。不完整的合同不要签，否则会出现危险。
1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开。
2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果。
3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的。
4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。
1、刚毕业的大学生如何找工作？刚毕业的大学生找工作可以通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
2、但是，如果你还很迷茫，不知道该去选择什么工作的话，那老师在此还是建议大家，可以选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
3、近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
4、简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
5、其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
6、据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。
校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。
我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。
人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。
很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。
学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息，并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。
除了校招，还有很多非常靠谱的招聘网站，像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张，工作岗位种类丰富，也有很多应届生岗位和实习岗位，大家可以在平台投递电子简历，如果招聘方有意向，就会和你联系，确定时间面试，不过，招聘网站有好有坏，招聘信息也良莠不齐，甚至有一些骗子在内，所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。
如果有的同学已经有心仪的企业选择，可以去这些企业的官方网站看一看，一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址，有些企业官网上没有招聘信息，但是有联系方式，也可以打电话进行咨询，或者投递简历毛遂自荐。
每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。
