不能说最靠谱的，但是推荐几个有帮助的，可以看一下
十大招聘网站排行榜，排行榜前十的招聘网站，目前市面上招聘求职网站数不胜数，据不完全统计，仅在华为应用商店搜索招聘就可以找到至少200款软件，而且2020年各类招聘软件依然以每天3-5款的数量在各大应用商店和平台新增，那么有哪些招聘网站是全国性的平台，而且比较好用呢，下面小编就为大家推荐一下2020年十大招聘网站排行榜
本次排行首先要求是全国性的网站平台，其次在各大应用商店累计下载量达到1000万以上，入选的几款的软件大家可以根据自己的需求自行选择使用。
前程无忧老牌的求职招聘网站，目前也有移动端，为个人提供全新准确的企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，最近几年前程无忧一直在默默发力，在人力资源行业收购和控股了多家招聘求职平台，下面给大家列一下。
旗下网站：应届生求职网、智鼎在线、脉可寻、高顿教育、拉勾网
一个新兴的短视频求职平台，之前朋友推荐使用了一下，效果还不错，他们主打的是短视频招聘，刚登陆还以为自己打开了抖音，不过让人眼前一亮的是招聘企业通过视频展示，真实度更高信息传递更多，让人看起来会比文字更让人信服一些，一定程度上解决了求职面试落差大的问题，不过还有些小问题使用起来不是很流畅，希望继续优化一下吧。
BOSS直聘作为当下火热的招聘求职app，其影响力正在逐步扩大，其主打的是找工作跟老板聊（后面其实都是各个公司的HR，话说回来有几个老板天天盯着自己来招聘）但是无可厚非的是boss直聘解决了很多求职者不想上来就以电话的方式跟企业方沟通，而是通过聊天，把求职的主动权掌握在自己手里，我想什么时候跟你聊，就什么时候聊。合适的话再交换电话和微信进一步沟通，中间有一个主动权的交换和缓冲，体验还是挺不错的，但是最近暴雷的（私人助理招聘事件）还是让求职信息的虚假问题再次爆出来。
58同城信息生活服务平台，在招聘求职内容服务方面也是大众所了解的，其品牌宣传和社会认知都比较高。蓝领行业招聘求职效果还是不错的。但是其招聘求职方面信息虚假一直是屡屡受到诟病，在黑猫投诉平台搜索58同城有4590条投诉信息（最近出现的兼职问题比较多），在百度搜索58同城求职被骗也有3500000条信息，这里不是说大家怎么评判一个求职平台，只是希望求职的时候擦亮双眼。
智联招聘也是一个老牌的求职招聘网站，之前招聘的时候一直在用，求职的话白领和技术人员使用求职效果会比较好一些，他们也有app，但是不知道为什么，这么大的品牌感觉做的app使用体验比较差，偶尔还会崩溃。
推荐适合白领和技术专业人员求职使用
猎聘网自从胡歌演的《猎场》又大火了一把，专业中高端人才求职招聘平台，从网站的定位就可以看出来，网站主打的就是中高端和专业人才，由于疫情原因，在线面试也成为各公司必要的面试方式，猎聘将自己的在线面试整合成为了一个新的项目软件叫多面，服务于企业方。目前猎聘在中高端岗位的评价还是不错的。
推荐建议：中高端岗位和专业技术人才
我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：
1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。
2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远，不能结合自己实际，使自己错失了当时看不起、但后来又后悔没有抓住的工作机会。
3.简历要精致，要精心设计版面，保证质量，要连一个标点符号也不能错。简历要有自己的亮点。可以多看看成功学哥学姐的求职简历。
4.要提前模拟面试。不要打无准备之战，要向学哥学姐，向有经验的亲戚朋友请教，避免仓促应战面试。
5.不要给自己划定太严格的地域限制，也就是不要画地为牢。有的同学，首先给自己划定了地域范围，致使自己错失了好多机会。要知道，现在不是大学生选择工作，而是工作选择大学生！
6.最重要的是，你大学四年或研究生几年是不是给自己奠定了扎实的专业基础!有的同学，进入大学后，以为到了休息的时候，专业知识不扎实，不符合用人单位的标准，只能眼睁睁地措施好机会。所以，一进入大学就应该好好学习。当然，这条建议有些马后炮了。
总之，大学生找工作，不是简单的投简历的问题，而是对大学生综合素质的考验。需要大学生同学起码一年就做准备工作。
1、近日一所大学的招聘会上很多餐饮公司在大学生当中招聘服务员、洗碗工的消息引起了很多人的关注，也引起了相关的讨论。……今年找工作是否更难，对于这个问题，个人认为可以通过疫情对于今年求职找工作有很大影响、企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易，以及职场上求职找工作困难的情况长期存在这三个方面来看待这个问题。
2、1，疫情的因素对于今年求职找工作确实带来了非常大的影响。
3、对于今年找工作难度更大这个问题，疫情的影响是非常重要的一个因素。……三年的疫情使得职场环境状态发生了非常大的变化，这种变化直接使得那些准备求职找工作的人受到了影响，找工作变得更难。……因此对于准备在今年找工作的人来说，必须充分考虑到这方面因素，并积极准备好应对的方式。
4、2，今年企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易。
5、从实际情况来看，企业招聘人数的减少是导致今年找工作更难的直接原因。……企业是用工数量最大的单位。但是由于疫情的影响，很多企业的经营状态不如以前，这就使得其经营规模有所降低，对于求职招聘的需求也随之降低。……正是因为企业招聘的人数减少，才使得今年找工作更加困难。
6、3，职场上求职找工作困难的情况长期存在，今年的情况并不特殊。
7、虽然今年职场上出现了找工作困难的情况，但是今年的状态并不特殊。……事实上职场上求职找工作困难的情况是长期存在的，绝不是只有今年找工作难，而是每一年都不容易……由于各家用人单位都希望能够招聘到能力更强的人入职工作，因此现在的职场上对于求职者的要求越来越高，这就使得求职找工作的难度越来越大，因此在职场上找工作难已经是常态了，今年的情况并不比往年更特殊。只有自己具备更高的专业技能。找工作才能变得更容易。
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
