采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2020年7月23日8:30—7月25日18:00
审核时间：2020年7月23日8:30—7月26日16:00
缴费时间：2020年7月24日8:30—7月26日18:00
打印准考证时间：2020年8月2日8:30—8月4日9:30
报名网址：
登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。
应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片(JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB)，每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由区招聘工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
1.国家教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)中42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历应届毕业生;
2.2022年国家教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)中(除第一轮42所一流大学建设高校之外)的105所双一流建设高校的一流建设学科全日制本科及以上学历应届毕业生;
3.普通高校全日制硕士研究生学历应届毕业生;
以上就是小编整理的关于2022年辽宁省东港市事业单位招聘对象的相关内容。
日照东港区教师招聘政审所需文件和材料清单如下：
1.身份证：须提供有效身份证件，以确认应聘者的个人身份。
2.毕业证与学位证：用以证明应聘者的学历水平和所学专业。
3.报到证：作为应聘者到岗报到的必要凭证，需一并提交。
4.教师资格证：证明应聘者具备规定的教师职业资格。
5.户口簿：用于确认应聘者的户籍状况。
6.现实表现证明：由当前工作单位或居住地的村（居）委会出具，描述应聘者在工作和社区生活中的表现和评价。
7.无犯罪记录证明：由应聘者户籍所在地的派出所出具，用以证明应聘者无犯罪记录。
8.政审表：须填写完整并提交给相关审查部门，以进行政治审查。
9.人事档案：需要提交完整的人事档案资料，以便核实应聘者的个人信息、教育背景等工作经历。
1、(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2、(四)年龄40周岁以下(1979年7月23日以后出生);
3、(五)应聘初中教师岗位的，需具备本科及以上学历、学士及以上学位;应聘小学教师岗位的，需具备师范专业专科及以上学历或非师范专业本科及以上学历;应聘幼儿教师岗位的，需具备专科及以上学历。
4、A类岗位限普通高等学校应届毕业生，国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)报考;B类岗位不限。
5、(六)应聘初中教师岗位的，报考学科须与所学专业、教师资格证书学科一致;应聘小学教师岗位的，语文、数学学科不受专业限制，其他学科须与所学专业或教师资格证书学科一致;应聘幼儿教师岗位的，所学专业须为学前教育相关专业或具备幼儿教师资格证书;
6、(七)具备相应教师资格;报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书;暂无教师资格证的，按人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的新教师，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，1年内提供符合要求的相应教师资格证。1年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同;
7、(八)2020年应届毕业生的学历学位证书，须在2020年7月31日前取得;其他应聘人员须在报名开始时间前取得国家承认的学历学位及相关证书;
8、(九)在职人员报考须提交具有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信;
9、(十)具有招聘岗位所需其他条件。
10、东港区机关事业单位在编人员(含人员控制总量人员)不得应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
11、对2016年参加全省统一选派到东港区服务的“三支一扶”高校毕业生，服务满2年、经考核合格的，实行定向招聘。从小学语文、数学招聘计划中各拿出1个计划供此类人员报考，报名人员达不到1:2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。
笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试情况确定。
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。
