找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。
智联是国内比较大的招聘平台了，功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间，另外智联上很多岗位显示在招人，实际上并不缺人。智联招聘平均投递八九次，才会得到一次面试机会。并且对方拒绝你的话，你也不知道什么原因。
这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。
这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。
定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。
1、每个地方不一样，暑假工一个月大约有2000-4000元左右。
2、暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。
3、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
4、工资收入一般4000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒(四班三运转)。
5、普工找工作途径一般会通过工业园区门口的广告牌，亲戚同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径。移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
工资和待遇要先谈好,要先言明只是做暑假工.
工作的时候要注意在工作中学习到生活的知识,不是只要为了钱而工作.
记得省点,拿到工资别忘了给父母买点礼物.
一定要讲好工资待遇.发薪水的时间
去不熟悉的地方一定要伙伴结伴同行
1、千万别从什么报纸上找，大部分都不是正规的，只要一让你交钱，不管说得多么好听，什么你入职之后退啊，什么保证帮你安排好的工作啊，千万别信，只要让你交钱，就和她说考虑考虑，赶紧走！听姐姐一句劝吧，我当年被骗了500多，我一同学被骗了2000多。
2、多了解一些传销公司，传销千万不能干，保证掉进去就出不来了。
3、抱着多参加一次社会实践.增加阅历的心情就好，千万别总想着赚大钱，放心兼职是赚不了太多钱的，这样你就不会被蒙。
4、你可以上一些专业的招聘网站上看看，如51job，智联招聘的，这上面的消息还是比较准的。你还可以上一些大的公司官方网站上看看，也有一些大的公司招兼职，假期工。我们公司就找了很多暑假打工的大学生，多看看。
利用互联网资源，你可以通过各种线上招聘平台寻找暑假工作。知名的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，通常都有暑期工的招聘信息。此外，专门的暑期工招聘APP，例如斗米兼职，也能提供丰富的兼职机会。
参加人才市场或招聘会也是寻找暑假工的有效途径。这些场所经常会举办针对学生的暑期工招聘活动。
社区服务中心经常发布一些本地兼职信息，如家教、服务员、促销员等暑假工岗位，值得关注。
通过亲朋好友的介绍，可以获取一些不为外界所知的招聘信息，有时能找到满意的工作。
直接向感兴趣的企业或店铺询问是否提供暑期工岗位，虽然传统，但有时会带来意想不到的机会。
在寻找暑假工的过程中，应选择正规渠道，防止受骗。同时，选择与自己能力和兴趣相符的工作，以确保工作既能锻炼自己，又安全可靠。希望这些建议能帮助你找到理想的暑假工作。
根据我国劳动法规定，未满16周岁的未成年人不能从事工作，也不应该被企业聘用。但是，劳动法也为少年离校实习留下了一定的空间，允许14-16周岁未成年人参加社会实践活动或职业技能培训，获得某种专业技能能力的培养和发展。
尽管未成年人不能被企业聘用，但是暑假工这种兼职形式对于一些学生来说却是个不错的选择。暑假工适合在校学生，有些在校大学生、部分职业技术学校的学生也会参与。对于在校学生，暑假是难得的时间，通过参加暑假工，他们可以学到知识，体验职场生活，提高社交能力，还可以增加一些零花钱。
首先，学生应该选择正规的暑假工，同时要注意保障自己的安全。在选择兼职的过程中，要看清楚企业的营业证照、消防等方面的安全证明，不要轻易相信没有细节和深入描述的招聘广告。其次，暑假工应该合理安排好自己的时间和任务，合理分配工作和娱乐时间，不耽误学习和生活。最后，做好暑假工的记录，可以在以后找工作的时候给自己增加一些经验和优势。
未成年人虽然不能被企业聘用，但是对于14岁的学生来说，还是有一些适合他们打暑假工的行业。例如，在学生垃圾分类的支持下，一些推出了垃圾分类计划的社区可能会招揽一些14岁的学生兼职。此外，一些家政服务、家教和订单配送行业等，也可能会对14岁的学生有所青睐。
首先，通过网络、校园平台、招聘广场、企业向学校宣传等渠道了解“暑假工”信息和招聘条件。然后就是要仔细核对招聘单位信息，了解它们的信誉度，最好面对面沟通，了解职务要求及薪资待遇。在得到工作后，应该认真履行自己的职务，及时沟通、协调和处理工作中的问题，并在适当的时候申请请假等。
参加暑假工，在离开校园、接触职场之前，可以帮助学生提升在职场中的适应能力和个人素质，充实假期，了解社会、增长见识。同时，参加暑假工对于找工作、申请各类培训课程、考研等也有帮助。
总的来说，14岁的学生虽然不能被企业聘用，但是通过参加正规的暑假工，可以提高自己的综合素质，积累一定的工作经验，锻炼自己的社交能力。当然，在选择暑假工和参加的过程中，也需要注意自身的安全和学业的合理安排。
14岁能去哪些店找工作。肯德基麦当劳的暑假工、游戏代练、服务员、奶茶店、蛋糕店的服务员等，这些工作比较干净轻松，并且比较正规。
1、派发传单：这个工作可以让孩子锻炼人际交往能力和宣传能力。
2、很多商场或者超市都会招聘促销员，让孩子锻炼沟通能力和人际交往能力。
3、其他：还可以去一些兼职网站看看，比如拉勾网、BOSS直聘等，看看有没有适合自己的工作。不过，需要注意的是，14岁以下的孩子打工一定要选择正规.
1、你要自己去找找的，在这里没有人会告诉你具体的地址的，即使告诉你多半是有水分的。当然你也可以多渠道去选择，如下：
2、如果你想打暑期工、兼职的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择：
3、A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；
4、B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；
5、C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；
6、D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）
7、E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；
8、F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；
9、G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；
10、H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；
11、这些是我综合归纳的招聘暑期工、兼职的地方，你可以选择一下。
12、网上告诉你的地址不一定是真的，建议你还是坚持吧，亲力亲为！
13、你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。
