1、对于专科生而言，选择一个就业前景好的专业尤其重要，因为这直接关系到毕业后的职业发展和生活质量。以下是一些容易找工作的大专专业分析：
2、铁道机车：随着铁路和城市地铁的发展，该专业毕业生可从事机车驾驶、维修等工作，需求量大。
3、铁道工程技术：铁路建设和维护需要大量工程技术人才，该专业毕业生就业前景广阔。
4、社会体育：健康意识的提升使得健身行业蓬勃发展，该专业毕业生可成为健身教练等。
5、发电厂及电力系统：电力是社会发展的基础，相关专业毕业生可在发电厂、变电站等地工作。
6、道路桥梁工程技术：基础设施建设对技术人才的需求量大，该专业毕业生就业率高。
7、电力系统继电保护与自动化技术：随着电力系统的智能化改造，该领域技术人才需求增加。
8、移动互联网应用技术：互联网行业的迅速发展为该专业毕业生提供了广阔的就业空间。
9、物联网应用技术：物联网是新兴行业，对技术人才的需求量大，就业前景好。
10、电气化铁道技术：铁路电气化改造和新建电气化铁路需要大量该专业人才。
11、信息安全与管理：信息技术的快速发展使得信息安全人才成为企业争夺的对象。
12、计算机网络技术：互联网企业对网络技术人才的需求量大，专业技能强的毕业生就业容易。
13、数字媒体技术：数字媒体行业发展迅速，该专业毕业生可在广告、游戏、动画等行业就业。
14、机电一体化技术：自动化行业的蓬勃发展需要大量机电一体化技术人才。
15、建筑室内设计：房地产和家具行业对室内设计人才的需求量大，就业机会多。
16、工程造价：建筑工程项目需要专业人员进行成本控制和预算，该专业毕业生就业优势明显。
17、此外，在选择专业时，建议考生考虑自己的兴趣和特长，结合市场需求和未来发展趋势，选择适合自己的专业。同时，不断提升自身的实践能力和专业技能，以增强就业竞争力。
18、总的来说，铁道机车、铁道工程技术、社会体育、发电厂及电力系统等专业因其行业需求大、就业前景好而成为大专生容易找工作的专业。同时，信息安全与管理、计算机网络技术、数字媒体技术等IT相关专业也因其技术含量高、市场需求旺盛而成为热门就业专业。考生在选择专业时应综合考虑个人兴趣和市场需求，以提高未来就业的成功率。
1、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
2、事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
3、事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。
4、有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员），单位支付其工资，与地方财政没有关系。当然这些人解聘也很简单，属于合同工，解约即可解聘。
5、在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说，有了编制你就是单位的正式工，享受国家规定的薪酬福利；而没有编制的，待遇由单位自定，相比在编人员会差很多，而且也不稳定。
6、参考资料来源：百度百科-事业编制
事业单位专科学历能报考的职位是有的，因为各地市、县、区就可以定下来，但沿海地区现在的事业单位招考职位要求都基本要本科学历了，内陆地区可能要求会低一些，您要留意各地的招考信息；考试参考书籍没有固定的，因为各地出题不一样，但您按照公务员考试来复习就可以。
事业单位招考不同于公务员招考，最大区别就是招考主体，公务员招考是由国家公务员局或省级(或者副省级城市)人力资源和社会保障部门组织的，笔试一般是全国或全省统一，因此，职位的要求和笔试的题型都是相对固定的，可以参考以往的试题。
事业单位招考就很大不同，一般地市一级或者县、区一级就可以完成整个程序，包括职位设置、笔试、面试、录用等，因此，对职位的要求和笔试、面试题型各地差异很大。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
大专生虽然学历没有大学生高,但是可以去学一些技术性的专业,这样以后也有一技之长，比如销售、汽修、护理等。
许多人可能对销售嗤之以鼻，认为销售就是一个很低端的工作。的确，如果想要过的安稳的工作，销售就不是一个很好的选择，因为销售这个行业比较不稳定，每天开单都在不确定性当中。但是，如果你是一个有能力又不甘心平庸的人，可以尝试下销售，要知道，世界上很多出色的老板都是从销售做起，是在市场上摸爬滚打站起来的。如果能做好销售，钱也不少赚，这个行业不仅考验你的专业能力、人情世故，还考验你处理各方问题的能力。总之如果你在销售行业能做起来，那未来不可估量。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求。
随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起，汽车维修人才的缺口正一路扩大。根据去年由教育部、劳动部和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，目前国内汽修人才的缺口到百万。
据人才市场的有关数据统计显示，汽车维修技师一直位列全国技能人才需求的前三名。
汽修人才的巨大缺口，不仅使熟练的汽车维修技师在人才市场上分外抢手，还使越来越多教育机构纷纷杀入汽修人才培训领域，直接推动各种汽修人才培训的日渐火爆。
