找工作比较靠谱的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。
是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
以上内容参考：百度百科-拉勾招聘
招聘工作的渠道有很多，比如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘网、脉脉等。
作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历＋行为数据匹配等方式提升招聘效率，平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。
智联招聘发布“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，创新招聘模式，建设开放职岗生态系统，凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，是网站＋猎头＋RPO＋校园招聘＋管理软件的全方位招聘方案提供商。在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
猎聘网作为国内中高端人才招聘平台，截至2020年6月，拥有超过5900万的注册会员，已服务超过62万家企业。目前，有超过16万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。
致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系，为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现交流合作，全面赋能中国职场人和中国企业。
以上内容参考：百度百科-Boss直聘
以上内容参考：百度百科-智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
要找到一份工作，可以尝试以下几个途径：
1.网络招聘平台：现在大多数公司都会选择在网络招聘平台发布招聘信息，像智联招聘和去哪儿招聘是较为知名的招聘网站，可以注册自己的账号并在上面寻找合适的职位。
2.猎头招聘：可以找一些猎头公司或招聘中介公司，一些头部的公司招聘都会委托猎头公司进行搜寻人才，是个人可以将自己的简历投递给猎头公司，他们会根据求职者的专业技能、工作经验等条件进行搜寻匹配。
3.校园招聘：对于在校大学生来说，最好的求职途径之一就是参加学校举办的校园招聘会，因为各大知名企业会在校园招聘会上到场，通常每年都有多次的校园招聘活动。
4.人脉关系：通过自己认识的老师、同事、朋友等人脉传递自己的求职意愿，他们可能会给你提供一些求职的信息并向企业推荐你。
5.公司官网：想去某个公司工作，可以直接在公司官网上查看该公司是否正在招聘并提交简历。
在找工作的过程中需要准备好自己的个人简历和证书，以及进行面试练习，以提高自己的应聘竞争力。同时，还需注意求职的礼貌、态度等细节，做到专注、真诚、自信的表现。
1.明确自己的求职目标：在开始找工作之前，需要确定自己想从事的工作类型、行业、职位等，以及自己的工作地点、薪资和福利要求等。
2.整理简历和求职信：简历和求职信是求职过程中最重要的工具之一，需要认真整理和编写，确保内容准确、清晰、有条理。
3.寻找工作机会：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会、人脉关系等途径寻找合适的工作机会。在寻找工作机会时，需要注意筛选合适的职位，避免投递不符合自己能力和背景的职位。
4.投递简历和求职信：在投递简历和求职信时，需要按照公司要求提交相关材料，例如填写在线申请表、发送电子邮件、寄送纸质简历等。在投递之前，建议仔细阅读职位说明和公司介绍，以便了解该公司的需求和文化。
5.面试准备：如果简历被选中，就可能会接到面试邀请。在面试前，需要对公司、职位和面试官做一些调查和准备，以便更好地展示自己的能力和优势。
6.面试表现：在面试中需要展示自己的自信、清晰的表达能力、良好的沟通能力和团队合作能力等。此外，需要注意着装得体、礼貌待人、遵守时间等职业素养。
7.跟进和回复：在面试后，需要跟进面试结果，并及时回复公司的通知，以便了解自己是否被录用或者进入下一轮面试。即使没有被录用，也要积极向公司反馈自己的优缺点，并表示希望有机会与公司合作。
以上是找工作的基本步骤，需要认真对待每一个环节，并在不断总结和反思中不断提升自己的求职能力。
在寻找工作的过程中，您可以选择访问多个在线平台，其中包括招聘网、智联招聘、前程无忧、拉勾网以及猎聘网等。1.招聘网：作为一个全面的招聘资源，该网站覆盖了各个行业，允许求职者轻松搜索到最新的职位空缺，并通过在线方式与雇主取得联系。2.智联招聘：这个知名的招聘网站不仅提供了大量的职位信息，还为求职者提供了职业发展和咨询服务，吸引了众多求职者和大型企业的关注。3.前程无忧：它是一个广受欢迎的招聘平台，提供了众多职位信息和行业动态，并拥有强大的筛选工具，帮助求职者快速找到合适的职位。4.拉勾网：这个网站专注于互联网行业的招聘，提供了大量与该行业相关的职位。对于有志于加入互联网行业的求职者来说，这是一个非常宝贵的资源。5.猎聘网：该网站提供个性化的职业推荐服务，同时也允许企业在这里寻找合适的人才。对于有一定工作经验的求职者来说，这是一个很好的选择。综上所述，不同的职业需求和行业特性决定了适合的招聘网站，合理利用这些在线资源可以显著提高求职的效率。
